人力资源研究

1. 新生代员工工作场所乐趣与创新行为
   ——工作幸福感的中介作用
2. 基于人岗匹配理论的招聘策略分析
3. 乡村振兴视域下农村党组织书记职业化制度的探索与创新
   ——基于青岛市361位新村党组织书记的调查

管理学研究

1. 人力资源视角下房地产企业提升自身竞争力的挑战与应对
2. 社会治理视域下发展夜间经济的思考
   ——以广西梧州为例

经济学研究

1. 粤港澳大湾区建设进程中的数字经济测度思考
2. 经济视角下的吉林省智能制造业发展路径研究
3. 双循环新发展格局下推进县域城市高质量发展的思考
   ——以滕州为例

思想政治教育研究

1. 论在思想政治教育中坚持马克思主义立场、观点、方法
2. 互联网背景下高校思政课程在线教学质量提升研究
3. 红色文化与思想政治理论课融合的研究

职业技术教育研究

1. 高职院校线上线下混合式教学模式研究
   ——以“道路工程检测技术”课程为例
2. 大学英语听力闯关式翻转课堂的建构探索
3. 跨文化交际背景下高校日语教学中本土文化的失语现象及对策研究
4. 疫情常态化下高职院校定制旅游人才培养的思考
5. 财会专业课程思政建设实施路径研究
6. 高职院校旅游类专业劳动教育在线教学模式改革路径探索
7. 基于数据分析的民办高校毕业生就业特点研究

1. 郑重声明