目录
- 再说海纳百川
- 模块化组织中核心企业探究
- 知识型员工的目标导向与创造力的关系研究：工作焦虑感的中介作用
- 基于扎根理论的领导风格对员工建言行为影响的探索性研究
- 中国新生代《易经》认知、和谐关系理解对职业生涯规划影响研究
- 中国民营上市公司股权激励方案的数量、时间、价格因素与企业业绩的关联性研究
- 基于分享经济理论的员工持股计划模式比较及借鉴
- 银行业的战略群组研究：以我国上市商业银行为例
- 基于供应链金融的中小企业信用风险评价研究
- 基于程序理性的供应商管理绩效研究
- 新能源货运车在城市配送领域发展前景研究
- 消费者网上购买高卷入度产品影响因素实证研究
- 大学生对即时通讯软件使用行为的影响因素研究
- 我国再生资源产业发展研究历程简论
- 以波特钻石理论探讨中国展览产业研究
- 基于灰色关联度的中小企业成长性评价模型
- 基于设计思维的创新性项目管理
- 特大型城市网络信息安全监管研究
——以上海市为例 - 后苏联区域一体化研究综述
- 有限理性视角下考虑全员育人模式的高校学生作弊预防控制研究
- 高校组织氛围对学生知识共享与创造力的影响研究
- MBA教育E化应用模式研究
- 案例教学法在商学教育中的创新性运用探究
——基于MOOC和翻转课堂的视角