企业管理

1. 高管薪酬差距对企业研发强度的影响
2. 高管薪酬外部公平性与企业绩效关联性研究
3. 民营资本高管政治关系与企业社会责任绩效
4. 企业社会责任行为偏离对品牌形象的影响
5. 基于工业设计创新视角的企业升级战略研究

科技与经济

1. 汶川震后重建政策与经济增长的实证研究
2. 高技术产业与传统产业R&D溢出的比较研究
3. 科技创新与金融创新耦合关系及其对经济效率的影响
4. 结构转型、科技创新与“改革红利悖论”
5. 我国物联网产业协同发展机制及系统协同度评价研究

技术创新与管理

1. 供应链协同技术创新中的协作能力及其影响
2. 校企合作创新网络信任与知识转移的演化关系研究
3. 企业高管团队特征及其交互效应对技术创新的影响研究
4. 我国高技术产业高端化与技术创新耦合发展实证研究

组织与人力资源管理

1. 高绩效工作系统、知识共享与企业绩效的关系研究
2. 组织内信任对员工负责行为的影响
3. 互动公平感对员工进谏上司的影响及其内在机制研究
4. 工人群体心理契约违背下的劳资冲突形成机制多案例研究

区域发展

1. 区际产业转移对承接地行业内技术溢出效应的联动研究
2. 中国城乡商贸统筹能力地域分异性研究
3. 集聚效应对外商直接投资区位选择影响研究

营销与服务

1. 在线评论对消费者购买意愿的影响
2. 消费者个体行为偏好对在线评论真实性的影响机理研究
3. 知识协作背景下电子商务服务供应链关系治理
4. 服务重要性和服务类型对选项框架效应的调节作用

管理理论与方法

1. 信任改善大型工程项目管理绩效的研究框架
2. 贸易自由化、生产率“饱和”与就业
3. 中国城乡数字鸿沟对城市化进程阻尼系数估算
4. 基于管理防御假说下经理人投资行为的博弈研究
5. 交通运输能耗与碳排放测算评价方法及应用