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工作要闻
人社天地
- 习近平关于青年干部人才培养的重要论述
- “四字”着墨抓考试 书写人才“大文章”
- 十年厚积聚英才 智汇怀川创未来
——从“焦作人才这十年”看存在问题及政策思考 - 河南省高层次人才引进的方向与对策
- 新时代下事业单位专业化领导干部队伍建设思考
——以河南省农业科学院为例 - 数字治理视域下留学归国人员和海外高层次人才共享机制探索
- 我国法学教育人才培养模式探讨
- 新时期高校干部人事档案管理工作探究
- “科技+人才”赋能小微企业高质量发展的对策
- 基层公共就业服务平台建设的对策建议
——以福建省龙岩市为例 - 领导者提升沟通管理才能的对策分析
- 领导干部应急处突能力的提升路径
- HRP 系统中医院人力资源模块搭建问题及对策
- 公立医院人力资源管理的创新路径
- 管理学领域深化新文科建设的三维价值彰显
- 新形势下事业单位人才队伍建设的实践与创新
- 事业单位绩效评价常见问题及对策分析
- 事业单位人力资源管理的发展与创新路径
- 新时代事业单位档案管理人才培养策略分析
- 商丘市实施百万人就业工程的对策建议
- 高校大学生就业工作的问题及对策
- 双创背景下大学生人力资源素养的培育
- 试论职业技能大赛对人才培养的推动作用
- “双高”背景下高职院校“双师型”教师队伍建设
- 乡村振兴背景下农村电商人才培养体系构建
- 立德树人视野下职业院校人才培养探讨
- 高校艺术管理专业人才培养策略思考
- 基于产教融合的高校人才培养模式探析
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