人力资源管理与人才培育

1. 新生代农民工职业教育与培训面临的难题与对策
2. 高技能人才职业核心能力测评体系构建探析
3. 在职人员培训课程教学策略探讨：以《有效沟通》为例
4. 地方本科院校创新型青年教师队伍培养初探
5. 职业化视野下高校管理干部队伍培养的创新策略
6. 高职教育校企双主体育人模式中的文化冲突研究——以旅游管理专业为例
   
7. 军民融合背景下高职专业技术士官人才培养模式构建——以长沙航空职业技术学院为例
   
8. 简析地方高校大学生职业素养培育中校企联动机制建构
9. 中等职业学校师资队伍建设问题探究
10. 高校学生安全危机预警体系构建的意义与路径

教育教学研究

1. 以就业为导向的光电信息专业融合式教学改革探索
2. 传统技术与新技术结合（融合）提升课堂教学质量探究
3. 高职模具CAD/CAM课程翻转课堂教学模式探索
4. 案例教学法在高职药学专业课程中的应用研究
5. 高职院校思想政治理论课“五结合”实践教学模式探析
6. 《证券交易》课程教学改革探讨
7. 高职院校军事理论课程的发展困境及解决策略
8. 基于职业能力提升的《市场营销》实践教学改革探讨
9. 高职院校速录教学课程建设的思考
10. 基于ESP的民族高校商务英语报关项目化教学应用研究
11. 边际效用递减规律在高职《西方经济学》教学中的应用
12. 基于微课的高职理论课程教学探索——以《经济学基础》“消费者行为”为例
    

就业分析与指导

1. 高职旅游管理专业毕业生就业情况与企业人才需求分析
2. 学历对大学生创业行业选择的影响
3. IT专业大学生创业现状及其实践教育体系研究——以杭州市为例
   
4. 试论创业创新形势下的高职院校教育改革
5. 基于就业指导视角的高职院校贫困生思政教育探究
6. 隐性课程视角下的高职就业指导课程改革探索

调查与研究

1. 南京市大学生礼仪素养现状调研与分析
2. 对高职院校财务服务满意度的实证分析
3. 大学生手机依赖现状的调查与分析
4. 大学生创业存在的问题及对策