热点透视

1. 延迟退休年龄立法研究

理论探讨

1. ICT产业中的职业技能训练与程序员精神气质的形成
   ——以对S市ICT专业大学生的调研为例

工运广角

1. 超大型城市工会组织体系建设：上海的探索与实践

工运历史

1. 劳模运动缘起及其在苏区的实践

国际工运

1. 公平工作委员会：全球化语境下用工平台的治理策略*

劳动关系与工会研究概览

1. 社会科学动态 2022年第6期 黄弘毅：《后疫情时代拒不支付劳动报酬罪的理解与适用》
2. 社会科学战线 2022年第6期 杜宁宁：《政府购买服务背景下劳动关系的嬗变及其规制
   ——派遣与行政化的因果视角》
3. 中国人力资源社会保障 2022年第6期 赖力静：《人工智能对劳动关系的挑战及其应对》
4. 史学月刊 2022年第6期 朱东北、宫炳成：《中共华北抗日根据地工会角色与乡村社会变动》
5. 财经科学 2022年第6期 盖凯程、李孟杰：《工业智能化的政治经济学分析
   ——基于“技术—劳动过程—劳资关系”三维作用机制》
6. 中国人力资源开发 2022年第6期 朋震、王斯纬、王青松：《零工平台模式下电子绩效监控对零工工作者持续价值共创行为的影响》
7. 广西社会科学 2022年第5期 曹有康、李坤刚：《公司伪装解散中劳动合同承继的证成与构建》
8. 决策与信息 2022年第5期 白艳莉、旷巍：《网约车司机过劳问题形成机制的质性研究
   ——基于上海市S区网约车司机的劳动过程分析》
9. 学术研究 2022年第5期 唐鑛、郑琪：《新就业形态中的劳动者权益维护与工会工作模式选择》
10. 观察与思考 2022年第5期 胡磊：《我国平台经济下劳资关系的多维特征与多元治理》
11. 上海大学学报（社会科学版）2022年第3期 陈兵：《灵活用工综合服务新业态发展面临的法律风险及对策探析》
12. 中国劳动关系学院学报 2022年第3期 唐鑛、张莹莹：《企业和谐劳动关系治理指数构建研究》
13. 吉林大学社会科学学报 2022年第3期 韩烨：《网约工职业伤害保障的制度构建》
14. 理论月刊 2022年第2期 李杏果：《中国工会参与国家治理的内在逻辑与实现路径》
15. 河南社会科学 2022年第2期 杜连峰：《新就业形态下和谐劳动关系治理：挑战、框架与变革》
16. 东南学术 2022年第3期 粟瑜：《从属性劳动概念的法律化、解释与启示》
17. 人民论坛·学术前沿 2022年4月下 肖巍：《灵活就业体面化及其劳动关系问题》
18. 管理学报 2022年第1期 查萱琪、胡恩华、单红梅、王颖：《基于制度逻辑视角的中国工会改革路径分析研究》
19. 中国考试 2021年第12期 陈静：《新时代劳动教育评价的三重逻辑》
20. 法学2021年第11期 陈靖远：《自主性劳动者标准工时适用除外及其限制》

1. 《工会理论研究》2022 年选题计划