中国人力资源社会保障 2022年第6期 赖力静：《人工智能对劳动关系的挑战及其应对》

人工智能的高速发展加速了劳动者对被淘汰的焦虑，但目前人工智能仍是人类的辅助工具，无法成为社会劳动的一部分。故现阶段值得探讨的是人工智能对传统劳动关系的挑战以及如何应对这个重要课题。人工智能的特征及其对劳动关系带来的挑战劳动内容的变化将导致劳动关系的从属性减弱。人工智能主要以大数据的海量信息为对比条件，标识和梳理数据的类型、真伪与可利用价值，促使人工智能输出接近度最高的近似值。这种以海量数据、计算方法和计算能力为支撑的人工智能尚不具有自我意识，只是意味着人工智能可以代替劳动者完成大量简单重复性工作。人工智能在劳动领域辅助劳动者完成工作任务，意味着劳动者的工作内容将由“汗水型”向“智慧型”转变，更多地实现创造性劳动。