如何找到自己的“稀缺性”？

林君姐：

你好！在网上看到一位HR说，在面试中，我们往往会介绍自己的工作经验，但比起丰富的工作经验，面试官更想知道的是：为什么是你做出了这些业绩？你与众不同的优势是什么？那位HR说，“稀缺性”是一个人拿到offer的关键，也是一个人养活自己一辈子的“铁饭碗”。因为纵使大环境变幻莫测，你也终能通过自己的“稀缺性”找到工作。“稀缺性”人人都有，遗憾的是，很多时候我们终其一生都未能找到。

林君姐，我很想找到自己的“稀缺性”，可是如何找到呢？

小贝

小贝：

你好！你信中所说的“稀缺性”，可能会有很多人理解为特长。特长会令一个人在众人当中脱颖而出，在这个“内卷”的时代，若想不被埋没，似乎每个人都在发掘和努力培养自己的特长。

我在这里并不想探讨特长，因为特长只能算是稀缺性外显的形式之一，并不能代替稀缺性。稀缺性我很愿意把它解释为特质、特性，也就是区别于其他人的那部分本质。这个本质蕴含于人的内心深处，会随着行为呈现出来。这种人人都具有的、区别于他人的特性，就是稀缺性，也就是生命的唯一性、独特性。

就如同世界上没有两片相同的树叶，世界上也绝对不会有两个完全相同的人，所以每个生命都是独一无二的。哪怕我们看起来有多么受到父母和外部环境的影响，有很多相似的经历，但那份“独一无二”始终都在。

要找到自己独一无二的特质，需要做一番自我探索，了解内在世界，发现那些独特的、与生俱来的特质。一旦找到并发挥出这份稀缺性，这个人就开始闪闪发光。

这里送给你一个秘笈——莫要外求。因为稀缺性既然每个人都有，那么就只需发现罢了。所谓外求，就是为了证明自己有多优秀，拼命去迎合外界的标准，看起来似乎在不停地培养自己的各种特长，实际上完全忽略了内在的独特性。久而久之，一个人就会失去内在的力量，变成环境的产物，那么即使拥有再多的能力和才艺，也会让生命失去光彩。

生命的特质就好比是一个宝藏，你只需发现它，就足以令自己闪闪发光了。比如坚持不懈的韧性、面对挑战的勇气、屡败屡战的能力、宽大的胸怀……这些特质都会让我们在职场上立于不败之地。

如果你愿意尝试，我希望你每天能够抽出5～10分钟的时间，放下手机，放下社交媒体，放下一切外缘，只是安静地坐着，感受自己的呼吸和心跳。你会慢慢地发现，情绪变得更加稳定，也会更加尊重和爱自己，从而看到自己的稀缺性——这种处变不惊的特质，会让你无论处在什么情况下都能拥有别人没有的智慧，从而打开成功之门。

当你发现了属于自己的特质，就自动拥有了与众不同的呈现，这时候你再发挥自己的优势，培养技能和特长，你会发现你的工作方式、人际关系、视角、个性等都和以前有所不同，变得更自信、更有力量。当你打造出属于自己的风格，在生活和工作中，与你打交道的人，自然会感受到你扑面而来的气场。

祝福你在新的一年中遇到更好的自己！

你的朋友：南林君

（编辑 郑儒凤 zrf911@sina.com）

南林君，国际正念减压（MBSR）受训师、国家二级心理咨询师、生命完整疗愈师、国家高级儿童情商师、南京崇正书院前执行院长，著有《静待花开——从中等生到港大才女》《生命完整疗愈》《静待花开——好妈妈学会陪伴》等书。