“六坚持”构建“清风气矿”廉洁文化体系

近年来，西南油气田川西北气矿（以下简称：气矿）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕西南油气田公司党委《关于加强新时代廉洁文化建设的工作方案》的要求，围绕“清廉西油”廉洁文化矩阵，以培育廉洁理念为目标，以建设廉洁阵地为载体，以“六个坚持”为核心策略，把廉洁文化融入生产经营全过程，贯穿价值观塑造、制度建设、管理优化和文化传播等多个方面，构建具有自身特色的廉洁文化体系，促进全面从严治党向纵深发展，强力支撑西南油气田公司实现年产目标。

坚持“思想引廉”，筑牢清正廉洁“防火墙”。

气矿通过“三会一课”、主题党日、党委理论学习中心组学习等多种形式，推进集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习领会习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，扎实推进廉洁法规体系学习；大力开展党纪学习教育，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，精心组织开展年轻干部纪法教育“九个一”活动，即参观一次廉洁警示教育基地、讲授一次纪法党课、开展一次“六个一”廉洁教育活动等；连续两年开展“作风建设专项行动”，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，持续提升党员党性修养，不断筑牢党员干部思想道德防线，增强拒腐防变能力；加强廉洁教育宣传，倡导廉洁文化正向引导作用，全力打造廉洁文化教育专栏，内容涵盖通知公告、廉政动态、廉洁风险防控手册、清风文化、学习园地、廉洁漫画、法纪法规、纪检监察等多个方面，为党员干部提供学党纪、学纪法的便捷渠道。

坚持“制度促廉”，树立政治清明“风向标”。

将廉洁模块建设纳入气矿《党委委员履责事项清单》统筹推进，压紧压实领导责任，领导干部带头落实“一岗双责”制度；严格执行工作制度和工作流程，定期对工作中存在的突出问题和共性问题进行集中研讨整改。更新发布气矿《廉洁风险点排查与防控手册》，编制适用业务流程风险控制管理清单，完善廉洁风险防控体系；围绕深地川科1井钻井工程、“扩海增陆、建产50亿”新会战、油气产品和天然气化工产品的加工销售等重点工作、风险领域，确定年度《重点监督工作计划》、下发月度《纪检监督工作要点》；气矿党委坚持每半年听取党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作情况汇报。紧盯重要时间节点、重大节假日和“八小时以外”监督管理“薄弱环节”，集体把脉根源症结，制定整改措施。

坚持“案例醒廉”，敲响廉洁从业“长鸣钟”。

气矿紧盯“关键少数”，持续深化以案为鉴、以案促改、以案促治，健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责等机制，用身边事教育身边人，以真实案例警醒党员干部，把纪法要求转化为崇廉拒腐的内在自觉。近三年，开展了专题讲座、案例学习等各类警示活动，组织观看警示教育片《持续发力纵深推进》、集中学习反面典型案例等；创新教育形式，组织年轻干部开展沉浸式廉政教育体验清廉主题的“剧本杀”活动，举办青年干部纪法演讲比赛和廉洁健步走活动，用当下流行、员工喜爱的方式提升党员干部纪法意识。利用座谈会、党员大会等形式开展党纪专题学习，组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，并通过相互监督、相互提醒，进一步筑牢廉洁防线；坚持抓早抓小，常态化开展廉洁谈话、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话，及时解决苗头性、倾向性问题。通过直观的警示教育和廉洁提醒，使廉洁文化抓在经常、融入日常，持续增强党员干部对廉洁纪律的敬畏感。

坚持“家风助廉”，打造干部廉洁“加油站”。

气矿积极选树文明家庭、清廉家庭的优秀典型，加大宣传力度，建立健全相关奖励机制。建立领导干部家风清廉建设监督机制，在民主生活会、组织生活会、述责述廉上增加家庭建设的情况汇报内容；定制家庭助廉套餐，主动加强组织与党员干部家属联系沟通，倡导其用亲情“廉”线织密织牢“家庭护廉网”。弘扬清廉家风，开展“清风传家，廉润气矿”家风家教“五个一”活动、“传承廉洁家风 涵养清风正气”廉洁教育活动；组织员工家属参观天府家风馆、贺麟故居等家风文化教育基地，实地感受优良家风。举办“清风读书会”活动，发放《清风传家》《严以治家》等家风教育书刊，动员党员干部分享家风故事、交流廉洁从业心得；开展“家庭助廉”系列活动，制作家风微视频、设置“亲廉”打卡点、共看《严正家风》、签订《助廉承诺书》，形成家庭与单位共建共享良好氛围，不断拓展廉洁文化深度广度；严肃查处家族式腐败问题，对纵容默许亲属利用本人影响谋取私利的严肃处理，加大通报曝光力度，督促领导干部严明公私界限，过好“家庭关”。

坚持“文化润廉”，厚植文化建设“廉沃土”。

气矿传承和弘扬伟大建党精神，深入开展革命先辈廉洁故事、石油战线先进事迹的宣传教育活动，从红色文化中汲取精神养分、传承革命精神、涵养清风正气；积极推进反腐倡廉教育，着力构建党员干部拒腐防变教育机制，通过讲“廉党课”、听“廉故事”、观“廉基地”等形式，主动挖掘中华优秀传统文化所蕴含的廉政廉洁思想智慧，大力宣传崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等中华优秀传统廉洁文化，将传统文化“礼、义、廉、忠”等价值观浸润到廉洁警示教育中，以文化人、成风化俗，涵养党员干部的道德修养，增强文化自信和历史自信；不断创新和丰富“燃”字号廉洁文化内容和形式，打造基层单位各具特色的“廉洁文化角”，把廉政文化建设与民主管理、合规管理紧密结合，引导党员干部恪守岗位红线，提升廉洁自律意识和风险防范意识，筑牢防腐防变的思想堤坝。

坚持“检查考廉”，细耕廉洁建设“责任田”。

气矿构建“三道防线”，推进以专责监督为核心、职能监督为主线、业务监督为基础、实现各监督方式的有机融合的“大监督”格局。规范日常监督，从细处入手，向实处着力，定期组织召开党风廉政建设和反腐败协调小组工作会、集体廉洁谈话，严格全面从严治党主体责任，建立了横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，加强重点领域、关键环节和重点岗位的监督管理，认真摸排廉洁风险点，及时补齐管理漏洞，确保廉洁隐患归零；开展对所属基层党支部“政治体检”，切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，把深化巡察成果运用作为优化基层政治生态的重要举措，突出以制度管事管人，把问题整改与建章立制相统一，确保各项工作有章可循。持续巩固拓展主题教育成果，深入贯彻落实中央八项规定精神，积极组织开展专项监督检查工作。组织各单位、各部门开展自纠自查，同时相关职能部门或岗位成立监督检查小组进行抽查检查，通过调查摸底及分析、现场抽查、查阅资料等形式，着重对“两个责任”落实情况、差旅费和业务招待费报销情况、日常监督情况、严查“四风”问题等六个方面内容进行逐项检查，形成检查情况报告，督促被检查单位制定专项整改方案，限期整改到位，形成监督检查高效闭环，极大提高了监督质效。

加强新时代廉洁文化建设，不仅是党的自我革命历程中一项必须持之以恒、长期抓好的重大政治任务，更是确保企业根基稳固、促进长远发展、实现系统治理的不可或缺的关键性工作。气矿将在“六坚持”的坚实基础上，持续深耕并不断创新新时代廉洁文化，进一步发挥引领作用，积极号召并全力激励广大党员干部，坚定理想信念，勇于担当报国重任，恪尽职守，无私奉献，矢志不渝地推动新时代廉洁文化在企业中深深扎根，不断挖掘廉洁文化内涵，将其独特优势转化为推动企业高质量发展的强大引擎和强劲动力，为守护国家能源安全、打造世界一流示范企业提供更加坚实可靠的思想政治保证、纪律作风支撑、创新发展活力及深厚的企业文化底蕴。 （责任编辑：杰 伦）