夯实民族地区干部人才队伍建设基石

加强民族地区干部人才队伍建设

强化思想政治教育，打牢思想根基。加强理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为民族地区干部人才教育培训的核心内容，推动理论学习常态化、制度化、规范化。引导民族地区干部人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为铸牢中华民族共同体意识奠定坚实的思想基础。开展专题培训，举办铸牢中华民族共同体意识专题培训班、研讨会，邀请专家学者进行深入解读，组织交流研讨，切实增强民族地区干部人才铸牢中华民族共同体意识的自觉性和主动性。强化党性教育，通过参观爱国主义教育基地等方式，传承红色基因，弘扬革命精神，增强党性修养和家国情怀。

注重培养选拔任用，优化人才队伍结构。拓宽培养渠道，采取多种方式培养民族地区干部人才，选派优秀人才挂职锻炼，加强轮岗交流，鼓励参加学历教育和业务培训，为民族地区的发展储备更多优秀人才。精准选拔任用，坚持德才兼备原则，注重政治标准，选拔出政治素质高、工作能力强、能够切实维护民族团结的干部，为民族地区的发展提供坚实的组织保障。加强人才储备，建立民族地区干部人才信息库，进行分类管理、动态跟踪，及时发现和培养有潜力的干部人才，为民族地区干部人才队伍的持续发展注入新的活力。

提升能力素质，增强服务本领。牢固树立新发展理念，提升民族地区干部人才队伍在产业规划、项目建设等方面的能力，帮助民族地区制定科学合理的发展战略，引进先进的技术和管理经验，为民族地区高质量发展奠定坚实的物质基础。强化服务群众的能力，提升服务意识和服务水平，切实解决各族群众关心的实际问题，凝聚起民族团结进步的强大合力。

营造良好环境，激励担当作为。加强组织关怀，关心民族地区干部人才的工作和生活，在政治上把关、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。树立正确导向，激发民族地区干部人才工作积极性和创造性，为民族地区高质量发展贡献更多力量。建立健全容错纠错机制，营造大胆探索、勇于创新、敢于担当的良好氛围。

发挥民族地区干部人才作用

充分发挥在宣传教育中的引领作用。民族地区干部人才要积极主动向各族群众宣传党的民族政策和法律法规，用群众听得懂、听得进的语言和方式，讲好民族团结进步故事，引导各族群众树立正确的中华民族历史观，自觉维护民族团结和国家统一。

充分发挥在经济发展中的推动作用。民族地区干部人才要立足本职岗位，充分发挥自身的聪明才智和专业技能，积极投身到民族地区的经济建设中。带头创业致富，带领群众发展特色产业，推动产业升级，促进就业增收，助力乡村振兴。加强对外交流合作，引进资金、技术和人才，以实际行动推动民族地区经济高质量发展。

充分发挥在社会治理中的骨干作用。民族地区干部人才要不断提升对民族事务的治理和服务能力，助力民族事务治理体系和治理能力现代化，协助党委政府做好民族工作。积极组织引导各族群众参与基层自治，共同制定和遵守村规民约、社区公约，促进民族团结进步创建活动深入开展，为铸牢中华民族共同体意识创造良好的社会环境。

充分发挥在文化传承中的示范作用。民族地区干部人才要带头传承保护和创新发展中华优秀传统文化，打造文化品牌，加强文旅融合，在文化传承中促进各民族文化交流互鉴，增进各族群众对中华文化的高度认同，为中华文化的繁荣发展贡献力量。

广大民族地区干部人才要牢记使命、勇于担当，以铸牢中华民族共同体意识为己任，团结带领各族群众共同团结奋斗、共同繁荣发展，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的美好家园而不懈努力。

【北方民族大学中央高校基本科研业务费专项资金资助（项目编号：2022ZLGTTYS05） 作者为教育部北方民族大学国别区域研究中心副主任 责编/张昀竹 见习编辑/游欢】