龙江建投“铸根魂、建功勋”党建提升行动

[摘 要]坚持党的领导、加强党的建设是国有企业做强做优做大、实现高质量发展的根本保证。黑龙江省建设投资集团有限公司以“打造高质量千亿建投”为目标，通过实施“铸根魂、建功勋”党建提升行动，系统集成党建工作经验，完善党建工作制度，健全考核评价机制，逐步形成了横向联动、上下贯通的党建工作体系，全面提升了党建工作系统化、标准化、规范化、制度化和科学化水平。

[关键词]党建引领；党建工作体系；高质量发展

一、公司简介

黑龙江省建设投资集团有限公司（简称“龙江建投”），是以建筑业为主的综合性省级产业投资集团、国有资本投资公司试点企业，是黑龙江省安居民生工程、重大市政工程、防洪水利工程、重大公共服务项目等重要基础设施项目投融资平台。目前，集团市场布局已覆盖国内31个省份、国（境）外15个国家和地区。

2023年，龙江建投位列黑龙江百强企业第7位，实现新签合同额800.87亿元、营业收入535.49亿元、利润总额8.51亿元，分别同比增长13.89%、11.14%、5.38%。

截至2023年，集团在手合同订单连续两年稳定在千亿规模以上，经营规模连续五年稳居黑龙江省属企业之首；累计获得专利技术、工法、软著等科技成果2000余项，获评国家优质工程金奖、鲁班奖、詹天佑奖等国家级奖项71项，获得全国建筑业技术创新先进企业、全国用户满意企业等数百项荣誉称号。

如今，龙江建投已成为推动黑龙江高质量发展可持续振兴的重要力量，正向着打造高质量千亿建投强企目标稳步迈进。

二、实施背景

习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”

党的二十大对国有企业党的建设提出了“增强党组织政治功能和组织功能”的新要求，为新时代国有企业加强和改进党的建设明确了目标和方向。

近年来，龙江建投党委坚持以党的全面领导和党的建设高质量发展统筹全局、应对变局、开创新局，不断铸牢国有企业的“根”和“魂”，牢牢把握国有企业“六个重要力量”功能定位，深刻认识国企改革发展规律、国企党建工作任务形势，认真研究工作中面对的新挑战，不断解决发展中遇到的新问题，努力探索以高质量党建引领企业深层次变革、高质量发展的新思路新路径。

（一）立足实践之基，以扎实的党建工作，为“铸根魂、建功勋”党建提升行动奠定实践基础

集团重组成立五年来，龙江建投党委深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，用党建引领改革、以党建推动发展、把党建融入主业、靠党建凝聚精神，积累了一系列抓党建促发展的宝贵经验。

集团党委于2019年开始连续三年实施“党建提升年”活动，进一步夯实党建工作基础，推动集团改革发展取得历史性成就，助推集团“十三五”改革发展圆满收官。2022年，圆满完成国企改革三年行动目标任务、实现在手合同额千亿元关键突破，为打造高质量千亿建投奠定了坚实基础。

近两年来，集团党委总结企业党建好经验、发扬企业党建好传统、探索企业党建新路径，深入实施“铸根魂、建功勋”党建提升行动，使得党建体系逐步完善，党建成效充分彰显，有力推动了新时期企业党的建设工作高质量开展。

（二）紧盯发展之要，把握改革发展新形势，为“铸根魂、建功勋”党建提升行动提供坐标方位

“努力走出一条高质量发展、可持续振兴的新路子，奋力谱写东北全面振兴新篇章。”2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察期间，主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会，发表重要讲话，作出重要指示，为东北地区发展明确了战略定位，擘画了宏伟蓝图，注入了强大动力。

作为黑龙江省最大经营规模的省属国有企业，龙江建投认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，自觉同党的政治路线方针对标对表，全面部署推进企业改革发展重大战略、重大任务、重大工作，全方位服务维护国家“五大安全”、助力构建现代化产业体系、加快建设“六个龙江”、推动实现“八个振兴”、建好建强“三基地一屏障一高地”。

进入“十四五”，龙江建投着眼改革发展，积极谋划推动新一轮国企改革深化提升行动，系统构建起“117+10”顶层发展战略体系，形成了清晰可期的战略布局、发展规划、目标愿景，为完成集团“十四五”规划任务、实现“打造高质量千亿建投”目标提供了有力支撑。

（三）运用理论之力，以党的创新理论成果，为“铸根魂、建功勋”党建提升行动注入时代内涵

龙江建投党委认真学习党的创新理论，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育深化内化转化，在“学思践悟”中汲取力量，推动企业党建工作提质提效。

同时，深刻把握黑龙江省委能力作风建设要求，把“四个体系”工作法融入企业党建工作，建立推进党建工作闭环落实机制。在深入调查研究的基础上，坚持系统观念、推动守正创新，学习运用党的百年奋斗历史经验，充分借鉴“千万工程”有益经验，系统总结企业多年党建工作实践经验，深度谋划做好党建工作顶层设计，建立与企业发展战略“同频共振”党建工作模式，制定党建三年工作规划，努力形成企业大党建工作新格局。

三、内涵与目标

（一）主要内涵

龙江建投党委深刻认识坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，深入践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，系统提出“铸根魂、建功勋”党建工作理念。

这一理念与国企改革发展有着高度的统一性，二者是相辅相成、相互促进的关系。

“铸根魂”是前提、基础、保障，就是要坚持“学思想、强党性”，推动马克思主义中国化时代化最新成果在集团落地生根，始终用高质量党建统领战略、统领改革、统领发展、统领经营、统领管理、统领队伍、统领文化，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

“建功勋”是目的、结果、导向，就是要坚持“重实践、建新功”，把握运用“两个结合”“六个必须坚持”的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法，以各级党组织和全体党员作用发挥的生动实践，推动集团战略布局、结构调整、转型升级、提质增效、风险防控、改革发展和党的建设等工作全方位、深层次、持续性的提升增强，推动企业实现可持续高质量发展。

“铸根魂、建功勋”党建行动的核心要义是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面铸牢集团党建工作基础，着力追求高层次、高质量、高水平、高效益的发展，在新时代新征程上再创佳绩、再建功勋；关键路径是充分发挥党的领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效激发凝聚推进高质量发展、打造千亿建投的内生动力和强大合力；实践要求是覆盖党委、党总支、党支部和党员领导干部、普通党员，涉及企业党的建设、改革发展、生产经营等各方面各领域，在引领产业发展、推动产业升级、推进资源整合、优化结构布局、促进科技创新等方面担当使命、履行责任。

（二）主要目标

龙江建投实施“铸根魂、建功勋”党建提升行动，重点把坚持铸牢党的政治建设这个“根本”、以高质量党建引领企业高质量发展作为职责使命，把聚力推动新一轮国企改革深化提升行动、完成集团“十四五”规划任务、打造高质量千亿建投作为关键任务，把全方位服务助力黑龙江高质量发展可持续振兴、构建发展“4567”现代化产业体系、加快建设“六个龙江”、推动实现“八个振兴”作为根本政治担当。

1. 打造特色品牌，深化引领优势

坚持以理念之新推动发展之变，深刻理解坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，把握“六个重要力量”功能定位，在聚焦服务国家发展和黑龙江振兴大局中，担当国企使命责任、强化党建引领作用，锻造“铸根魂、建功勋”党建品牌，增强企业党建生命力、竞争力，切实把党的领导优势转化为企业制度优势、治理优势，把党建政治优势转化为企业发展优势、竞争优势。

2. 健全工作体系，推动融合发展

把握新时代国企党建特点规律，科学有效、切合实际地确定党建工作思路、制定工作举措，形成目标明确、职责清晰、运转顺畅的党建工作体系。

通过党建“五化提升”，增强党建工作执行力，优化党建工作方法流程，提高党务队伍、党员队伍整体素质，增强党建服务生产经营、推动改革发展的能力和效果。

3.凝聚工作合力，服务中心大局

建立健全横向联动、上下贯通的组织体系，把国有企业政治工作、思想工作、组织工作、群团工作等放到企业党建工作大局中去谋划、部署，放到引领打造高质量千亿建投的大局中去深化、推进，全面构建一体联动的党建工作大格局，充分发挥各级党组织、群团组织、党员和职工作用，进而破解国有企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以高质量党建引领企业高质量发展。

四、主要做法

龙江建投党委实施“铸根魂、建功勋”党建提升行动，主要聚焦集团“117+10”顶层发展战略设计确立的战略布局、发展规划、目标愿景，构建与企业改革发展战略深度融合、精准内嵌的“113+20”党建工作体系，全面推进企业大党建系统工程建设，充分发挥党建工作对企业改革发展的引领作用，切实把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展动力、党建成效转化为发展实效。

（一）坚持“一个指导思想”

坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，理解把握新时代国企党建工作要求、特点规律，推动提升企业党建工作质效。

大兴学习之风，深化学习型企业创建，加强基层党组织政治理论学习，有效落实“第一议题”、党委理论中心组学习、“三会一课”等学习制度，充分发挥企业党校补钙壮骨功能，持续开展多形式、分层次、全覆盖教育培训。

组建基层理论宣讲团，深入开展面对面、互动化、分众化基层宣讲，推动党的创新理论进企业、进基层、进项目。

（二）把握“一个职责使命”

坚持铸牢党的政治建设这个根本和以高质量党建引领企业高质量发展这个职责使命，深刻领会国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，始终把党的政治建设摆在首位，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，永葆“国企姓党”根本属性。

坚持党建服务生产经营不偏离，推动企业形成强大的创效能力和发展活力，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。

（三）聚力“三个关键任务”

把握“十四五”改革发展形势，聚焦主责主业抓党建，围绕中心工作抓党建，推动党建与改革发展战略融合、目标融合、工作融合，锚定新发展目标、践行新发展战略，把推动国企改革深化提升行动、完成“十四五”规划任务、打造高质量千亿建投作为集团今后一段时期党建工作的关键任务，推进党建工作与改革发展、生产经营等互融共促，以党的自我革命引领企业深层次变革，以党的建设质量全面提高引领企业高质量发展。

（四）实行“三步走”

龙江建投党委将“千万工程”有益经验、工作方法融合借鉴到企业党建工作中，从自身实际出发，着远长远发展，持续用力、循序渐进、久久为功，推动企业党建工作落实落细和创新提升。

结合“铸根魂、建功勋”党建提升行动，把方向、固根本、管长远、定全局，加强企业党建战略谋划、工作统筹。

同时，结合企业改革发展阶段目标任务，用党建三年行动规划打基础、蓄后劲、促长远、开新局，明确党建提升行动的阶段任务、实施步骤，通过逐年分步实施，推动企业党建工作一年强基础、二年抓提升、三年作示范。

（五）发挥“三个作用”

注重发挥党委把方向、管大局、保落实的职责作用，激发做好企业党建工作内生动力、实践动能。

坚持把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，认真贯彻民主集中制，坚决落实末位表态制度，全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制，完善落实党委前置研究讨论决策程序、党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查问责机制，压实全面从严治党主体责任，把党对国有企业的全面领导落到实处。

坚持政治标准，加强领导班子建设，推动提能力转作风形成常态长效，着力发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入推进党支部标准化规范化建设，持续开展“强堡垒、争先锋、促改革”“党旗在基层一线高高飘扬”等实践活动，推动党的基层组织有形覆盖、有效覆盖。

发挥党员先锋模范作用，建立完善激励党员发挥先锋模范作用的工作机制，开展“党员先行”“党员攻坚”“党员为民”系列活动，广泛创建“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”，组建“党员突击队”“党建攻坚组”和“党员志愿服务队”，全面激发党员创先争优意识。

以改革创新精神补齐制度短板，着力构建覆盖党的领导、党的建设、党的监督等各方面的党内制度体系，把党的领导活动纳入制度轨道，健全落实“第一议题”“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织制度，完善落实党建联系点、意识形态工作责任制、重大事项请示报告等制度，健全跟进督办制度和重大决策部署贯彻落实机制，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，定期开展对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检查，确保重大决策部署有效跟进落实。

（六）执行“四个体系”

建立推进党建工作闭环落实机制，强化企业党建工作的保障执行。

1.领导责任体系

压实集团总部、二级权属单位、三级权属单位、基层项目党组织书记和专职副书记、领导班子成员、党群工作部门负责人、业务主管（具体工作人员）“四级五岗”党建工作责任。

2.工作推进体系

建立年度重点工作任务台账、年度动态管理台账和党建责任清单、任务清单、问题清单“两台账三清单”，实行一盘棋谋划、经常性调度、蹲点式服务、常态化督办、多维度评估、阶段性总结。

3.督导检查体系

坚持日常督查和专项督查相结合，做实日常监督、巡察监督，定期开展调度督导、深入实地调研检查、及时发布工作提醒，采取挂图督进展、通报督成效、亮牌督责任等方式，推进党建工作重点任务落实，对发现的问题及时反馈、限期整改。

在构建考核评价体系方面，建立完善党建工作考核评价指标体系，把党建年度重点工作纳入党建工作责任制、政治生态建设成效考核、领导班子及成员年度考核等内容，与权属企业经营业绩考核挂钩。

（七）实施“五大工程”

坚持政治建设统领、思想建设铸魂、组织建设强基、作风建设塑形、纪律建设治本、党风廉政建设和反腐败斗争健体、制度建设贯穿始终，实施党建“五大工程”，推动党建“‘5·33’工程计划”（即深入实施政治领导力提升工程、思想引领力提升工程、基层组织力提升工程、群众动员力提升工程、风纪保障力提升工程“五大工程”，以及“三十三条计划”和过百项具体措施）落细落实。

1.实施政治领导力提升工程

始终把党的政治建设摆在首位，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，为改革发展指明正确方向、注入强大动力。坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，认真贯彻“三重一大”等决策制度，持续加强和改善党的全面领导。通过严肃政治生活、强化教育培训、深化能力作风建设、发挥党校智库作用、健全制度保障，全面提升各级领导班子、党员干部政治能力。

2.实施思想引领力提升工程

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守“抱一至永、远者无疆”企业核心价值观，推动企业宣传文化工作任务再细化、载体再创新、机制再优化、标准再提升，守正意识形态阵地，强化新闻舆论引导，丰富发展企业文化概念体系和内涵，形成广泛响应的“大文化”格局，提升企业文化渗透力、影响力、感染力，在举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象上实现新突破。

3.实施基层组织力提升工程

聚焦全面提升基层党组织政治功能和组织力，坚持抓基层、强基础、固基本，优化基层党组织设置，提升党员发展质量，培育打造优质特色党建子品牌，推动党建工作与生产经营深度融合、有效融合，强化干部选拔任用培养和优秀人才引进服务管理，切实增强党的组织功能、组织力量，发挥组织优势。

4.实施群众动员力提升工程。

坚持走好新时代党的群众路线，尊重群众首创精神，发挥职工群众主体作用，牢固群团组织密切联系职工群众桥梁纽带，全面加强职工队伍和青年队伍建设，团结凝聚党外知识分子，打造“聚民心、建美好、投未来”工会品牌、培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”新时代建投好青年，凝聚推动企业高质量发展强大合力。

5.实施风纪保障力提升工程

聚焦健全全面从严治党体系重大任务，深入贯彻全面从严治党方针，坚决惩治传统腐败、隐性腐败、新型腐败，健全落实监督问责体系，强化靶向监督、融合监督、专项监督、日常监督和巡察监督，弘扬清廉文化、培育清廉家风、推动阳光信访，深入开展“靠企吃企”专项整治，着力打造“清廉建投”。

（八）实现“五化提升”

龙江建投党委把实现党建系统化、标准化、规范化、制度化、科学化水平提升作为党建工作落脚点，增强党建工作执行力，优化党建工作方法流程，提高党务队伍、党员队伍整体素质，全面、系统、整体推动党建工作质效提升。

1.系统化水平明显提升

以系统思维来谋划，以系统机制来保证，以系统方法来推进，党建顶层设计形成目标明确、职责清晰、运转顺畅的党建工作体系。

2.标准化水平明显提升

从党建工作目标、职责、内容、关键环节等方面着手，建立标准明确、易于操作的党建工作标准，细化责任清单、任务清单，编制管根本、可考量的党建工作量化指标。

3.规范化水平明显提升

明确党建工作流程，制订党组织工作流程图，建立一整套党建“规定动作”清单和工作手册，强化党建工作具体指导，增强党建工作的严肃性和规范性。

4.制度化水平明显提升

根据党组织建设和党员管理需要，建立健全科学严密、务实管用的党建工作制度，用制度规范工作，用制度推动创新，用制度巩固成功经验，促进制度常态化、长效化。

5.科学化水平明显提升

主动遵循国企党建工作规律，准确把握和自觉运用党建科学理论，坚持守正创新、与时俱进，持续研究新情况、解决新问题、创造新经验，以科学理论指导国企党建、以科学制度保障国企党建、以科学方法推进国企党建，建立科学完整的建投党建工作体系、制度体系、评价体系。

五、实施成效

（一）使命担当有力践行

龙江建投党委坚持把“铸根魂、建功勋”理念融入“抱一至永、远者无疆”企业文化，持续锻造最有使命感、最有打赢能力的党员干部职工队伍，全面提升贯彻落实省委省政府决策部署能力、服务市场创造市场能力，坚决扛起国企使命责任。

集团各级党组织紧紧围绕国民经济建设所需、人民美好生活所盼，自力更生、创新发展、攻坚突破，在抗洪抢险、保交楼建设、乡村振兴、服务保障大型展会等重大政治任务和推动粮食产能提升重大水利工程、哈尔滨都市圈环线、林海水库等重点项目建设中，冲锋在前、攻坚克难，以大项目投资拉动、国有资本产业带动，充分发挥了促进区域经济发展的作用。

（二）融合发展深入推进

集团各级党组织深入实施“铸根魂、建功勋”党建提升行动，推动党建工作与企业生产经营深度融合，深化“党建+”构建实践，全面深化战略性重组、专业化整合，加快发展数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等现代产业，加快布局矿山生态修复、水网规划、光伏发电等领域，促进“1+4+1+1”业务板块集群规模效应、集聚效应进一步放大。

坚持突出党建工作引领推动改革发展、服务生产经营的效果评价，围绕企业改革任务、业务板块布局打造链上党建，与驻地央企等开展“建链兴企”联建共建活动，与省内13个地（市）全面开展战略合作，建成省级数字化转型促进中心，联合哈工大完成全球首个预制配筋冰结构建筑示范项目建设，企业创新驱动发展开创了新局面。深入推进13家新整合并入龙江建投的单位“事转企”改革，扎实推进“两金”清理压降、亏损企业治理、资产盘活优化、带息负债稳控优化、法律诉讼治理、资源优化整合“六个专项行动”，企业活力效率得到充分释放。龙建路桥股份有限公司、黑龙江省水利水电集团有限公司入选国务院国资委“双百企业”名单。

（三）工作机制深刻重塑

坚持建章立制、补齐短板，优化完善党建工作制度，建立常态化长效化机制，完善党建工作体系。梳理制定发展党员等党建工作标准流程图21个，完善党委会议事规则等党建制度100余项，形成了集团总部、二级权属单位、三级权属单位、基层项目党组织书记和专职副书记、领导班子成员、党群工作部门负责人、业务主管（具体工作人员）“四级五岗”党建工作责任清单，建立了年度重点工作任务台账、年度动态管理台账和党建责任清单、任务清单、问题清单“两台账三清单”，党建责任全面落实、党建工作扎实推进、党建成效持续凸显，推动企业形成强大创效能力和竞争优势。

（四）品牌影响持续外溢

集团各基层党组织结合实际，推进“铸根魂、建功勋”党建提升行动创新性落实、创造性转化发展，推动“5·33”工程计划各项措施与基层企业、项目党支部工作深度融合，促进基层党建工作持续提档升级。

集团“铸根魂、建功勋”党建品牌获评省国资系统优秀党建品牌，被黑龙江省基层办专题调研并向中组部推荐；相关工作经验在省部级期刊《现代国企研究》、黑龙江省委《党的生活》等杂志专题刊发；多家省内外国有企业以及省内党政机关单位前来学习借鉴。

集团权属企业省建工集团、龙建股份、安装集团和龙旅出租车公司被确定为省级基层党建示范点。其中，龙旅出租车公司《出租车上的雷锋》还获评国务院国资委国有企业品牌建设典型案例和优秀品牌故事。

六、展望与思考

龙江建投党委在创新实施“铸根魂、建功勋”党建提升行动中，坚持国企党建理论与实践的统一，坚持系统观念谋划党建，坚持问题导向推动党建，强调久久为功跟进党建，充分发挥党建工作各类主体作用，把企业党建工作与企业发展战略精准内嵌、深度融合，引领企业党建向助力企业改革发展具体实践有效聚焦，符合国有企业党建工作的特点规律。

具体有以下几个方面收获和认识：

（一）国有企业党的建设必须聚焦使命责任，才能解决实践问题、提高工作质效

集团党委始终秉持“为基础设施、安居民生工程、美好生活服务补短板，为产业升级作导向”的企业使命，全面加强贯彻落实省委省政府决策部署能力和服务市场创造市场能力建设，持续锻造“铸根魂、建功勋”特色党建品牌，以理念之新推动发展之变。

集团各级党组织、广大党员干部职工深刻理解认识坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，认真把握国有企业“六个重要力量”功能定位，主动担当国企使命责任、强化党建引领保障，积极服务国家发展和龙江振兴大局，切实把企业党建工作目标任务、价值使命聚焦到推动国企改革深化提升行动、完成“十四五”规划任务、实现千亿建投战略目标三个关键任务上，坚决扛起国有企业重大经济责任、政治责任、社会责任，在助力构建发展“4567”现代产业体系、加快建设“六个龙江”、推动实现“八个振兴”中承担重任、发挥作用，让集团党建工作更有生命力和竞争力，切实把党的领导优势转化为企业制度优势、治理优势，把党建政治优势转化为企业发展优势、竞争优势。

实践证明，做好新时期国企党建工作，必须要坚持整体性把握，准确认识世情国情企情，科学把握发展大势规律，主动融入全国全省发展大局，始终用党建统领企业改革发展各方面工作，做到上下一盘棋、全员一条心、各方一股劲，密切配合、协调联动、形成合力。

（二）国有企业党的建设必须坚持守正创新，才能始终行稳致远、持续攻坚突破

“铸根魂、建功勋”党建提升行动是龙江建投党建工作实践经验的系统集成，来源于集团多年党建工作具体实践，又用于指导集团党建工作新的实践。

集团党委把握新时代国企党建特点规律，创造性地将现代企业治理理念、系统观念、辩证思维、历史发展观运用到企业党的建设之中，坚持以系统思维来谋划、以系统机制来保障、以系统方法来推进，系统集成企业党建工作实践经验，科学有效、切合实际地确定党建工作思路、制定工作举措，形成目标明确、职责清晰、运转顺畅的党建工作体系。

同时，对当前和今后一段时期集团党的建设的工作理念、目标任务、思路措施进行系统规划，明确企业党的建设方向、阶段性目标，以及怎么开展企业党的建设等具体实践问题，建立确保党的建设质量的责任体系、评价体系、制度体系。

实践证明，做好新时期国企党建工作，必须要坚持创造性落实，按照分步实施的阶段特点要求，结合具体实践实际，推动党建工作部署创造性贯彻落实、创新性转化。

（三）国有企业党的建设必须引领和服务生产经营，才能推动全面改革、实现有序发展

集团深入落实习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设的重要论述和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，始终围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

集团各级党组织坚持服务国家发展和黑龙江振兴大局，坚持高质量发展主攻方向，坚持以人民为中心的发展思想，深度融入国家战略，有效服务全国发展大局，着力建好建强“三基地一屏障一高地”，抢抓重大机遇，推动资源优化整合、产业转型升级，持续做强做优做大企业。

集团总部党组织重点强化能力建设、转变工作作风、优化管理服务，坚持走在前作表率，发挥示范引领作用，打造干部职工满意贴心“司令部”。

集团权属企业尤其是基层党组织重点推动党建工作与生产经营深度融合，聚焦完成“十四五”规划和年度目标任务狠抓落实，引领和带动党员干部率先垂范、攻坚克难。

集团广大党员干部立足岗位当先锋、作表率，带动职工群众干事创业，凝聚推进高质量发展、打造高质量千亿建投的内生动力和强大合力。

实践证明，做好新时期国企党建工作，必须要坚持融合性推进，结合业务工作深入思考，把握方向、落实要求、强化引领，将党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以党建工作引领和推动业务工作，用业务工作来检验党建工作成效。

编辑/温碧琳 统筹/李苏