“红川军”党建品牌赋能企业高质量发展

[摘 要]进入新时代，党建品牌建设已成为国有企业提升党建工作质量、赋能高质量发展的有力举措。保利（四川）投资发展有限公司聚焦“稳经营、调结构、化风险、促发展”工作主基调，锚定高质量党建引领企业高质量发展总目标，结合自身党建工作实际，通过创造性地打造“红川军”党建品牌，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，探索出一条独具特色的党建与业务融合发展之路。

[关键词]党建品牌；党建与业务融合；高质量发展

一、公司简介

保利（四川）投资发展有限公司（简称“四川公司”）创立于2007年，是保利发展控股集团实施“进军西南”发展战略，布局在四川的重要区域子公司。

入川17年来，四川公司始终坚持深耕成都市场，并成功开拓德阳、遂宁、眉山、宜宾等川内二线城市市场，助推区域城市繁荣发展，为四川的城市价值增长、城市文化升级作出了卓越贡献。

二、实施背景

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。

“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”，习近平总书记在党的十九大报告中与时俱进地提出了新时代党的建设总要求。

党的二十大报告强调，推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导。这为新时代国有企业党建工作指明了方面，提出了明确要求。

四川公司党委持之以恒地贯彻新时代党的建设总要求，始终不渝坚持党的领导，围绕践行“保国利民、追求卓越”的崇高使命，聚焦“稳经营、调结构、化风险、促发展”的工作主基调，密切结合“建设世界一流企业”的目标及保利发展控股集团党委党建品牌建设的有关要求，充分运用好党建引领中心工作的“指挥棒”作用，锚定高质量党建引领企业高质量发展的工作目标，创造性地打造“红川军”党建品牌，深入探索实践符合公司特色的党业融合发展之路。

三、目标与内涵

创建“红川军”党建品牌是四川公司党委加强党的领导、创新组织建设、发挥组织作用、提高党建质量、强化使命责任的重要载体，主要目的是通过规范化、标准化、系统化、特色化的品牌建设，对症解决当前党建工作中普遍存在的吸引力不够、与业务融合度不高、作用发挥不好等问题，助推企业党的建设更加深入人心、更加具有新意、更好融入主业，引领全体干部职工赓续红色基因、焕发奋进动力，为公司加快实现高质量发展提供强大动力。

在推进党建品牌建设过程中，通过理论总结与实践探索的双向互动，公司党委进一步明确了该项工作的主要内涵：品牌创建是基础，党业融合是关键，质效提升是目标。即：通过前端系统高效的党建品牌打造，中端科学合理的融合路径探索，最终将党建与业务深度融合带来的质效传导至末端，产生推动企业党的各项建设和生产经营管理再上新台阶的积极成效。

四、主要做法

在“红川军”党建品牌建设过程中，四川公司党委带领各党支部紧扣不同时段工作重点和特点，紧密围绕筑牢红色根基、淬炼政治高度、拓展组织广度、增强廉政硬度、提升群团温度等五大核心内容体系建设，扎实推进党建工作机制创新、实践创新，努力实现基层党组织全面过硬、全面进步，助推企业改革发展取得新突破。

（一）聚焦凝心铸魂，创建党建品牌

党建品牌的创立，并非无源之水。中国共产党的百年辉煌奋斗历史，正是打造党建品牌取之不尽、用之不竭的源头活水。作为有着浓浓红色基因的央企，公司党委通过深入调研，不断从百年党史中汲取智慧和力量，逐步明确了打造“红川军”党建品牌的目标初衷和发力方向。

1.加强深学细悟，在激励奋进中探索破题

2021年，是中国共产党成立一百周年，深入开展党史学习教育是摆在所有党组织面前的重要课题。结合党史学习教育，公司党委组织全体党员、干部职工深入四川多地红色教育基地参观学习，共同回顾感悟党的百年光辉历程。

在随后的多次集体学习和讨论中，大家普遍感受到在当初残酷的革命斗争形势下，我们党能够从弱小走向强大，带领全国人民推翻三座大山，建立人民当家作主的新中国，靠得就是党的正确领导和广大党员铁一般的斗争意志和大无畏的革命精神。

同时，结合公司面临的市场预期转弱、生产经营承压的严峻形势，公司全体党员干部更加笃定：“越是在这种非常时期，越需要强有力的思想保障。”

鉴于此，公司党委在系统梳理总结党建工作成果的基础上，决定打造一个看得见、叫得响、有活力的党建品牌，以此鼓舞引领全体党员干部职工以更加昂扬的奋进姿态，扎实做好各工作，为公司高质量发展贡献积极力量。“红川军”党建品牌也就在这样的背景下应运而生。

2.加强总结提炼，在立足实际中深挖内涵

“红川军”党建品牌，从字面意义上可以理解为红色和川军两部分。其中，红色是革命的象征，既可以涵纳百年辉煌党史，也寓意从军中走来的保利那始终不变的红色基因。

另外，我们都知道四川是一片英雄的土地，有着强烈的爱国主义传统。抗日战争时期，川军出川英勇作战，就是最鲜明的体现。虽然当年的四川并非前线，但在中华民族生死存亡之际，350万川军儿郎挥刀出师，不灭日寇誓不还。他们身上涌现出的“爱国爱家、担当奉献、敢于斗争、不怕牺牲”等精神，至今仍是中华儿女宝贵的精神财富。

作为深耕四川市场的中央企业，公司既承载着保国利民的责任使命，又要在市场竞争中搏击风浪、奋楫前行。因此，必须要赓续红色基因、传承弘扬“川军”精神。

鉴于此，公司党委在打造“红川军”党建品牌的构想逐渐成型后，结合企业发展实际，为其赋予了“信念坚定、担当奉献、敢于胜利、作风优良”等品牌内涵。在2021年召开的党史学习教育动员大会暨“红川军”党建品牌发布会上，公司党委正式推出“红川军”党建品牌，并明确了LOGO标识等形象IP内容。

“红川军”LOGO以红色为主色调，搭配代表军人爱国情怀的五星，体现出“力量、奋斗、自信、向上”的品牌精神；“红川军”书法字饱含红色基因，蕴含着“价值立场、远大理想、顽强意志、光荣传统、优良作风”等优秀品质，凝聚着保利人干事创业的向上动能，激励着新一辈员工以“不畏艰险、敢闯敢拼、开拓进取、甘于奉献”的精神助推企业发展。

（二）聚焦五个维度，强化体系建设

党建品牌的推出，不仅离不开强有力的体系支撑，还需要经历一个从接触、了解到认同、内化的过程，这样才能将宏大的使命愿景转化为切实可行的实践操作。

四川公司党委立足自身需要，结合不同时期的党建工作要求，通过组织体系建设和宣传发动推广，不断将党建品牌建设引向深入。

1.延伸应用场景，在深化拓展中织密体系

2021年推出“红川军”党建品牌之后，公司党委在前期探索的基础上，结合实践反馈，决定进一步延伸拓展“红川军”党建品牌内涵，扩充品牌应用场景，于2023年正式提出围绕筑牢红色根基、淬炼政治高度、拓展组织广度、增强廉政硬度、提升群团温度五个维度，着手创建“强根铸魂”“旗帜领航”“奋进征程”“蜀地清风”“蓉耀青年团”五大子品牌，以此助推“红川军”党建品牌更加成熟、更有影响力。

其中，围绕“筑牢红色根基”打造“强根铸魂”子品牌，旨在深入学习贯彻党的二十大精神，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。该子品牌适用于基层党组织相关工作、展示党员风采、思想文化工作等场景。

围绕“淬炼政治高度”打造“旗帜领航”子品牌，旨在全面加强党的建设，充分发挥领导班子率先模范作用。该子品牌适用于党委相关工作、班子成员以上率下、发挥头雁作用相关事项等场景。

围绕“拓展组织广度”打造“奋进征程”子品牌，旨在将党建工作与生产经营有机融合，强化党建旗帜引领业务水平提升。该子品牌适用于经营业务层面相关成果、党业融合相关活动等场景。

围绕“增强廉政硬度”打造“蜀地清风”子品牌，旨在加强党风廉政建设和企业合规管理。该子品牌适用于廉洁宣教、纪检工作、监督执纪等场景。

围绕“提升群团温度”打造“蓉耀青年团”子品牌，旨在展现青年干部职工担当奋进的良好风貌。该子品牌适用于团青工作、青年干部员工展现风采、树立榜样等场景。

2024年以来，为进一步推动党建工作向基层延伸、更好地融入主营业务，四川公司党委结合党纪学习教育以及公司发展需要，在持续开展党建品牌建设的基础上，深入探索构建党业融合、纵向到底的“138”组织体系，推动“红川军”党建品牌实现全面完善、立体提升。

“138”组织体系，即在“1”个公司党委领导下，将公司党组织划分为红“盾”联勤旅、红“擎”先锋旅、红“匠”筑梦旅“3”个党支部，分别统合职能相近、业务相关的“8”个战斗营，全面构建“红川军”党建品牌的组织体系。

其中，第一党支部红“盾”联勤旅，下设财管营、成管营、技管营三个营，主要由公司财务管理部、成本管理部、技术管理部的党员职工组成，承担公司资金风险管控、经营保障等工作。因其功能作用类似于古代兵器中的“盾”，跟现代负责后勤支持的联勤保障部队类似，故命名红“盾”联勤旅。

第二党支部红“擎”先锋旅，下设营销营、投资营、综开营三个营，主要由公司营销管理部、投资计划部、综合开发部的党员职工组成，承担公司业务开发拓展等方面工作，着重发挥擎起公司发展大梁的作用。

第三党支部红“匠”筑梦旅，下设党群营、工程营两个营，主要由公司党群人力部、工程客关部的党员职工组成，承担公司人力资源管理和客户关系维护等职责，意在通过公司的匠心换来职工的暖心和客户的真心。

通过构建“138”组织体系，“红川军”党建品牌建设成功覆盖到公司基层党支部和每一名党员。

2.做实宣传发动，在日用不觉中深入人心

着眼于让干部职工对“红川军”党建品牌可感知可触及的初衷，四川公司党委立足基层视野，坚持从身边小事做起，逐步增进干部职工对品牌的了解。

进一步加大宣传力度，在党建官微、党建展厅、宣传展板等平台上开辟专栏，将原有的公司宣传内刊《蜀你精彩》升级为《红川时刊》专刊，并明确公司开展的各类活动均放置在相应的党建子品牌之下，每逢重要活动和重要节点，公司领导带头讲、带头学，持续强化理论学习和氛围营造，不断加深干部职工对该品牌的印象。同时，公司微信公众号开辟“红川军·强根铸魂”“红川军·旗帜领航”“红川军·奋进征程”“红川军·蜀地清风”“红川军·蓉耀青年团”等专栏，持续刊载上级对相关工作的最新要求、公司业务进展情况和干部职工风采等，在有效丰富品牌内容的同时，持续加深干部职工对“红川军”党建品牌的印象。

同时，公司开发设计带有“红川军”党建品牌标识和元素的鼠标、鼠标垫、磁吸贴、公文包等文创周边产品，让广大干部职工在日常点滴中时刻感受到党建引领的熏陶与浸润，自觉增强对党建品牌的思想认同，形成崇廉尚洁的行为自觉。

从熟悉品牌到认同品牌，需要有效的激励机制和制度建设。为让干部职工切实感受到党的建设与自己工作生活息息相关，推动“红川军”党建品牌从入脑入心升华为进入行动，公司党委积极推动品牌建设与业务工作深度融合，通过开展“党旗飘扬在一线”主题活动，搭建“和你成长”青年培养机制，着力让干部职工在业务工作中切身体会到党建政治引领作用。同时，通过持续优化党组织架构，选优配强支部班子和党小组组长，确保党建工作有人抓、抓得好。

公司党委还通过修订《四川公司支部标准化工作手册》、新编《四川公司党支部工作考核管理办法》，以健全的制度机制，把“软任务”变成“硬指标”，为党建品牌建设提供有力保障。

（三）聚焦质效提升，深化党建与业务融合

为充分发挥党建的政治引领和政治保障作用，保驾护航各项业务开展，四川公司党委明确党建品牌建设与业务工作开展必须紧密融合、相互促进，在深化体系建设、强化品牌打造的基础上，探索建立多项有效机制，使“红川军”党建品牌真正转化为促进公司高质量发展的积极动能。

1.完善融合机制，在领导带头中攻坚克难

以打造“奋进征程”子品牌为抓手，以“书记委员项目”开展为依托，公司党委充分发挥领导干部“头雁效应”，由党委书记亲自部署、亲自过问、定期研究、督促落实。

结合“挂图作战”，立足经营实际，以“解决公司现阶段真正的重点难点堵点问题”为原则，深入会商研讨，下沉项目调研、下沉部门指导、下沉政府基层单位对接，形成揭榜挂帅任务清单，示范带动攻克影响公司业务发展的“硬骨头”。特别是成功解决了历时12年的遗留问题。

成立党团攻坚突击队，积极动员全体党员、干部职工主动亮身份、比作为、树标杆，聚焦目标任务，紧盯时间节点，不断推动任务刷新“进度条”，全力跑出生产经营“加速度”，奋力奏响冲刺目标“最强音”。同时，通过示范引领，形成一级抓一级、层层抓落实的工作新格局。

2.找准工作抓手，在融入业务中彰显成效

“红川军”党建品牌建设并非空中楼阁，其内容建设必须紧扣公司各项业务，并结合业务发展需求进行不断完善。

2023年，公司党委以“蜀地清风”子品牌建设为抓手，在前期探索完善综合监督机制的基础上，结合地产开发等业务实际，组织精干力量从立项、定位、开工、开盘以及竣工验收等全流程逐一梳理存在的廉洁风险点，并运用以“风险识别-风险评估-风险应对-风险监督”为核心的“识评管监”风险管理方法论，细化编制《廉洁风险防控手册》，着力构建大监督体系。

通过构建大监督体系，有效做到把监督融进岗位职责，促进“管业务就要管监督”；把监督融进制度规范，促进“有执行要求就要有监督要求”；把监督融进业务流程，促进“有违纪风险就要有防范措施”。

通过从具体业务中倒查廉洁风险点位，再完善廉洁风险防控措施，在促进业务合规高效的同时，实现了党风廉政建设与生产经营工作有机互动，进一步让全公司干部职工清晰了解到“红川军”党建品牌的护航作用。

五、实施成效

四川公司党委坚持把“红川军”党建品牌创建融入到公司发展各环节，在从形式到内容上不断深化的同时，有力推动了“红川军”精神在公司落地生根，切实将党建“软实力”转变为公司强劲发展的“硬支撑”。

（一）助力公司改革发展动能更加强劲

通过持续创建“红川军”党建品牌，推动党建与业务互促共融，拓展党建品牌的功能价值、社会价值，四川公司全体党员干部和基层职工深刻领会到党的建设对于公司发展切实发挥出政治引领和政治保障作用，对党的认同度和亲近度进一步提升。

在党建品牌的赋能下，公司上下干事创业的精神动力更强，狠抓发展的思想认识更足，协力攻坚的主动意识更牢，推动主责主业高质量发展的动能更加强劲。

（二）助力核心竞争力更加彰显

在高水平党建引领高质量发展的思路指引下，四川公司党委致力于以好产品、好服务来提升品牌竞争力，注重发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在项目开发过程中融合人文精神与高级烟火气，贴合当地文化需求布局全城，持续开展“技能大比武”“比学赶帮超”等活动，打造了“七大烟火”主题作品，升级了“和字系”新品，为客户创造长期价值，为城市提供有意义的产品和服务，助力公司在市场竞争中进一步取得竞争优势和发展优势。

（三）助力职工队伍本领更加过硬

通过“红川军”党建品牌的创建，在进一步强化全体党员、干部职工的政治意识、大局意识和责任意识的同时，推进“红川军”精神逐渐内化为公司党员干部职工的实际行动，有效激发了工作激情和动力，打造了一支对党忠诚、敢打硬仗、作风优良的央企铁军，为公司各项业务发展提供了坚实有力的人才队伍保障。

（四）助力社会责任履行更加有为

在“红川军”精神的引领下，四川公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，牢牢站稳人民立场，聚焦企业经济属性，坚持公司产品设计和服务升级同满足人民对美好生活的需要相契合，匠心打造品质时代标杆作品，持续引领城市繁荣发展，为四川地区城市价值提升、城市文化升级做出卓越贡献。

同时，聚焦国企姓党、国企强国、国企为民的政治本色，公司党委还积极推动社会责任融入企业运营，在社区服务、助残敬老等方面深耕厚植，充分彰显国企使命担当。

六、主要创新点

实践证明，党建强，则企业强；思想硬，则队伍硬。在“红川军”党建品牌创建过程中，四川公司党委主要从以下几个方面进行了实践创新。

（一）强化系统思维，形成融合合力

党建品牌创建并非一朝一夕之事，更不能零打碎敲、见子打子。应在基层调研和实践探索的基础上，牢固树立系统思维，从一开始就要注重品牌的体系建设、组织框架构建、重点任务要求等，并结合不同时间段内的上级工作重点、企业发展实际进行相应的修改完善。

在“红川军”党建品牌创建过程中，四川公司党委搭建了“5447”党建工作体系，以“落实5大工程”“强化4项能力”“聚焦4个文化因子”“推进7大融合”为核心，充分调动公司领导、党员干部、普通职工等多个主体的积极性，形成“一站式”融合合力，促进品牌建设始终能够以一种体系化的方式得到有效推进。

（二）树立IP意识，找准融合抓手

党建品牌从创建到熟悉再到接受、认可并外化于行动，需要一个实践过程。

四川公司党委在品牌创建过程中，坚持从党员干部职工最易看见和知晓的地方着力，通过开发笔筒、鼠标、鼠标垫、磁吸贴等常见且醒目的文创作品，使党建品牌建设有具体抓手和实物支撑，从而把单个具体的党建活动转变为成体系的工作，并通过IP打造和建设，将公司后续各项业务与党建品牌进行捆绑、融合，使党员干部职工在业务开展中时刻感知党建品牌的浸润，一步步从了解品牌、熟悉品牌，转化为认同品牌。

（三）做实体系建设，明晰融合路径

党建品牌并非单项具体工作，需要有明确的内容指向和体系支撑，公司党委从推进该品牌一开始，就系统筹划搭建“1+5”“红川军”系列党建品牌集群，并从形象标识、宣传发动做起，逐步延伸到具体工作结合、体制机制建设等，并聚焦重难点任务，运用“学研创落”工作法，通过一个个具体项目的推进与落实，来彰显党建品牌的作用，使广大干部职工对加强党建的积极益处看得见、摸得着，从而增强了干部职工拥护党建品牌的内生动力。

（四）聚焦推动工作，优化融合方式

党建与业务的融合，是一个双向互动的过程，需要立足实际，以党建促进业务，以业务优化党建，使之形成良性循环。

在“红川军”党建品牌创建过程中，公司党委一开始就立足实践需要和党建要求，系统筹划设计党建品牌的各大支撑体系。与此同时，更注重结合业务发展需求，对党建品牌工作的发力点进行优化完善。

这一系列立足于推动实际工作的举措，使党建品牌更贴合实际、更富有活力，推动党建与业务融合更加紧密、更富成效。

七、展望与思考

立足新时代、新征程、新使命，四川公司党委将进一步强化党建品牌建设，以高质量党建引领企业实现更高质量发展。

（一）坚持党建为本，推进党建与业务融合发展

作为党领导下的中央企业，要始终把党的政治建设摆在首位，把党的建设各项要求融入公司治理和经营管理各个环节，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，做到党建工作和业务工作融合发展、一体推进。

“红川军”党建品牌经过前期的实践运用，已初步取得一定成效，但仍有许多改进提升空间。四川公司党委将对标新时代党的建设的根本要求，结合前期工作成效和实践需要，对品牌的内容体系进行复盘梳理总结，调整优化相关内容，使之更符合高质量党的建设的要求，尤其是要更加贴合业务工作需要，推动党建品牌转化为优化公司政治生态和干事创业环境的强大动力。

（二）坚持效益优先，持续放大企业发展优势

在现有党建品牌促进业务发展的基础条件下，公司党委将以做精做强企业发展优势为目标导向，进一步探索完善党建与业务融合的现实路径和方向，通过建立健全党委领导、部门协同、职工参与的工作体系，进一步优化完善“红川军”党建品牌的内容，使党的建设与业务开展更加紧密，增强全公司干部职工自觉支持党建工作的思想自觉，引领大家在实践中真抓实干、持续突破，全面激发企业发展新动能。

（三）坚持擦亮品牌，探索可资借鉴创建经验

立足现有“红川军”党建品牌建设实际，四川公司党委将坚持把党建品牌与保利发展控股集团赋予公司的职责使命进行深度融合，进一步加大总结提炼力度，注重内涵挖掘、文化融合、品牌建设、媒体传播等方面的经验挖掘，为擦亮保利品牌知名度和美誉度接续努力。

同时，持续加大经验交流力度，力争为推进国有企业党的建设，探索党建品牌与发展主业有机融合贡献更多可借鉴、可复制的参考经验和实践路径。

（四）坚持人文关怀，推动党建品牌更有温度

创建党建品牌既要产生推动发展的效能，亦需彰显品牌的温度。在现有“红川军”党建品牌创建的经验基础上，四川公司党委将持续强化人文关怀力度，通过行之有效的各项务实举措和组织机制建设，对内充分释放“红川军”党建品牌厚植信念、鼓舞人心的积极作用，对外积极践行国有企业的社会责任，把“红川军”的人文精神和使命担当进一步向社会传导，发挥出更多积极的正向作用。

面向未来，四川公司将紧抓成渝双城经济圈建设机遇，在继续深耕成都的同时，加快进驻更多的川内经济强市，助力川渝相互赋能，加快实现更高质量发展。

编辑/王盈 统筹/简单