关于农村财会队伍建设与农业经济发展策略的思考

摘要：我国具有广袤的农村地区，农业经济是国民经济的基础，其发展状况直接关系到亿万农民的生活福祉和国家粮食安全。且随着市场经济的深入发展，农村经济活动日益频繁，对财务管理的需求日益迫切。本文旨在探讨如何通过加强农村财会队伍建设，提升农村财务管理水平，为农业经济发展提供坚实的财务保障。通过分析当前农村财会队伍建设的必要性和现状，提出了针对性的改进措施和发展策略，以期为推动农村经济社会持续健康发展贡献力量。

关键词：农村财会队伍建设；农业经济发展；财务管理；人才培养

随着我国农业的持续发展和农村经济结构的调整，农村财会工作的重要性日益凸显。农村财会队伍作为连接农业生产、农民生活与市场经济的桥梁，其建设水平直接关系到农业经济的健康发展和农民收入的持续增长，因此，加强农村财会队伍建设，提高其业务能力和服务水平，可推动农业现代化、实现乡村振兴[1]。本文旨在探讨农村财会队伍建设与农业经济发展之间的关系，并提出相应的对策建议，以期为我国农业经济的持续健康发展提供有力支持。

1 加强农村财会队伍建设的必要性

1.1 提高农村“三资”监管能力，保障资产安全

财会工作涉及财务管理、会计核算、审计监督等多个方面，要求从业人员具备一定的专业知识和技能。通过加强培训和教育可提升农村财会人员的专业素养，使他们能够更加准确地把握农村“三资”的运行规律，更有效地进行监管。加强农村财会队伍建设有助于提高农村“三资”（资金、资产、资源）监管的专业性[2]。在农村集体经济组织中，资金、资产、资源是集体经济的重要物质基础，也是农民群众的切身利益所在。如果财会工作出现漏洞或失误，就可能导致“三资”流失或被侵占，给农村集体经济组织和农民群众带来严重损失。因此，加强农村财会队伍建设可增强财会人员的责任意识和风险意识，保障农村“三资”的安全。在农村集体经济组织中，财会工作要做好日常的账务处理，并积极参与经济决策、提供财务咨询等，提升农村集体经济组织的财务管理水平，为其健康发展提供有力保障。财会人员可通过参与经济决策、提供财务咨询等方式，为农村集体经济组织的发展献计献策，推动其不断向前发展。

1.2 促进农业资源优化配置，提升经济效益

目前，随着社会经济的不断发展和农村改革的深入推进，加强农村财会队伍建设是提升农村财务管理水平的关键举措，更是促进农业资源优化配置、提升经济效益的重要保障。农村财会人员是农村财务管理的主体，其业务能力和素质直接影响到农村财务管理的规范性和透明度，通过培训和教育提高农村财会人员的专业素养和职业道德水平，使他们更好地履行财务管理职责，确保农村资金的安全和有效使用，为农村经济的稳定发展提供有力支撑[3]。随着金融科技的快速发展，农村金融创新成为推动农村经济发展的新动力，农村财会人员作为农村金融创新的参与者和推动者，能够运用现代金融理念和技术手段，探索适合农村特点的金融产品和服务模式，满足农民多样化的金融需求，推动农村金融市场的繁荣和发展。

1.3 预防和治理基层微腐败，维护农村社会稳定

随着我国经济的不断发展，农村地区也在逐步实现现代化，但在这一转型过程中，农村财会管理领域出现的基层微腐败现象给农村社会稳定带来了一定隐患。农村财会队伍是农村经济发展的“守门人”，他们负责管理和监督农村集体资产，确保资金使用合规、透明。若财会人员素质低下、责任心不强，就容易出现贪污挪用、虚报冒领等微腐败行为，严重损害农民利益，破坏农村经济秩序。而通过完善财会制度、规范财会操作、提升财会人员素质，可有效防范和减少微腐败现象的发生，提高农村治理体系的效能和公信力，廉洁高效的财会管理也能为农村各项事业发展提供有力保障。基层微腐败问题若得不到有效解决，将严重影响农民对党和政府的信任度，甚至引发社会矛盾和冲突，因此，加强农村财会队伍建设，从源头上预防和治理基层微腐败，可维护农村社会稳定，促进农村和谐发展。

2 我国农村财会队伍建设现状分析

2.1 基层财会人才流失现象频发，队伍稳定性亟待加强

在我国广大农村地区，传统计划经济体制的影子依然挥之不去，这使得当地的经济管理模式呈现出明显的分散化特征。这种模式制约了农村经济的发展活力，给基层会计带来了极大的困扰，工作中面临着双重挑战：一方面，面对村委会对农村财务管理工作的疏忽，村里不得不依赖那些拥有丰富经验的老员工以确保日常运作不受影响，而这些员工的专业素质和管理能力往往难以跟上时代的步伐；另一方面，农村财务会计体系在无序状态下挣扎，管理制度的缺失使其形同虚设，关键的利益保护机制因此难以发挥作用。更为雪上加霜的是，基层会计的工资报酬普遍偏低，且经常受制于乡镇代理经管部门的控制，这导致他们难以享受到应得的权益保护[4]。这种恶劣的工作环境自然加剧了会计的流动性，进一步削弱农村经济管理的稳定性和连续性。

2.2 财务团队运作缺乏优化，内部管理体系亟待重建

为推动农村经济的全面繁荣和集体经济活动的蓬勃发展，必须从根本上构建健全的财会管理体系。然而，现实却令人担忧：许多地方的村级财务管理团队尚未形成规范化、制度化的管理模式，导致这些财务人员在日常工作中缺乏明确的方向感和目标导向，往往陷入盲目、随意的操作状态，这种工作方式削弱了他们对各项财务管理任务的热情和投入，更使这些任务难以得到有效的执行和落实。更为严重的是，由于缺乏有力的监督和制约机制，以及相应的管理制度的缺失或不完善，这些地区的经济发展进程受到了极大的阻碍，进步步伐异常缓慢。同时，尽管有一部分农村财会团队已经建立起了一定的管理框架，但由于缺乏持续的更新和优化，使得这些机制在实际运行中显得力不从心，无法有效解决一些深层次的问题，这影响了村民对这些团队的信任度和参与度，且削弱了他们对农村经济发展的支持和期待。

2.3 农村会计核算信息化水平普遍较低

在我国广大的农村地区，会计核算信息化水平低主要表现在硬件设施的匮乏、软件应用水平低，以及培训机制的缺失等方面。许多农村地区由于经济条件有限，无法为会计配备先进的计算机设备和网络通信工具，导致会计核算工作无法实现信息化管理，这影响了会计工作的效率且容易造成数据丢失和错误，给农村经济带来潜在风险。目前，市场上针对农村会计核算的软件产品种类繁多，但由于农村会计对计算机操作技能和信息化知识的掌握程度有限，往往难以选择合适的软件产品并充分利用其功能，这使得农村会计核算工作仍然停留在传统的手工操作阶段，无法享受到信息化带来的便利和高效[5]。同时，针对农村会计的信息化培训机会较少，培训内容也不够系统和实用，这导致农村会计在信息化方面的知识和技能无法得到有效提升，无法适应新时代农村财会工作的需要。

3 加强农村财会队伍建设的对策与建议

3.1 完善农村财会教育体系，培养专业人才

面对当前农村财会队伍专业素质参差不齐的现状，迫切需要从根本上加强教育培训，提升整体队伍的专业水平。为此，建立健全的农村财会职业资格认证制度势在必行，该制度应以市场需求为导向，通过制定统一的职业标准和考试大纲，确保农村财会人员具备必要的专业知识和技能。同时，设立不同级别的职业资格证书，既能体现不同层次的专业能力，也能为农村财会人员提供清晰的职业发展路径。而为推动这一制度的实施，政府应加大对农村财会教育的投入，支持相关机构开展职业资格认证考试，且应鼓励和引导农村财会人员积极参加资格认证考试，通过考试获得相应的职业资格证书，从而提升自身的专业水平和社会认可度；并加强高校与农村地区的合作途径，高等财经院校作为财会人才的摇篮应积极与农村地区开展合作，根据农村实际需求开设针对性的财会专业课程，如开设农村会计、农村财务管理等特色课程，注重理论与实践相结合，培养学生解决农村财会问题的能力。同时，高校可通过设立奖学金、实习基地等方式吸引更多学生到农村地区实习和就业，为农村地区输送新鲜血液，让学生在实践中增长才干、了解农村、热爱农村，从而形成良性循环，推动农村财会队伍的持续健康发展。

3.2 加强农村财会队伍培训，提升综合素质

农村财会队伍作为乡村经济发展的重要支撑力量，其专业素质和业务能力直接关系到农村经济的健康运行。因此，针对农村财会队伍的实际情况，提出以下建议：

3.2.1 定期举办农村财会培训班

由政府或行业协会定期组织农村财会人员参加培训班，邀请专业的财务、会计、税务等领域的专家授课。培训内容应涵盖最新的财务法规、会计准则、税务政策以及现代财务管理技术等方面，通过邀请专家授课、案例分析，以及模拟操作等方式，让农村财会人员在实际操作中掌握相关知识和技能，提高其实操能力。

3.2.2 鼓励农村财会人员参加在线学习课程

利用互联网平台提供丰富的在线学习资源，如视频教程、在线课程等，这些资源具有时间灵活、地点自由、内容丰富等特点，适合农村财会人员随时随地学习。同时，可设立线上讨论区鼓励学员之间互相提问、分享经验，促进彼此之间的交流和学习，以及通过在线测试和评估等方式帮助学员及时了解自己的学习成果和不足之处，以便有针对性地改进和提高。

3.2.3 建立健全农村财会人员考核机制

通过定期考核了解农村财会人员的学习成果和实际工作能力，为其提供有针对性的指导和帮助。同时，将考核结果与奖惩挂钩，激励农村财会人员不断提升自身素质。

3.2.4 加强农村财会队伍之间的交流与合作

鼓励不同地区、不同单位的农村财会人员相互交流学习，分享成功经验和做法，通过组织座谈会、研讨会等活动促进农村财会人员之间的深入合作，共同推动农村财会工作的进步。

3.3 改善农村财会工作环境，提高工作积极性

农村财会工作是农村经济发展的重要支柱，然而，由于历史原因和现实条件的限制，农村财会工作环境往往较为艰苦，这无疑影响了财会人员的工作积极性和工作效率。因此，为进一步提升农村财会工作的效率和质量，需关注的是农村财会人员的工作环境，而舒适、便利的工作环境可激发员工的工作热情。具体而言，相关部门应加大对农村地区的财政支持力度，专门用于改善农村财会人员的办公设施，这包括提供先进的办公设备，包括电脑、打印机、复印机等，以满足日常办公需求；同时，改善网络通信条件，确保农村财会人员能够顺畅地与外界进行信息交流，及时获取最新的政策法规和业务知识；或者建立合理的激励机制，通过设立绩效奖金、晋升通道等激励措施鼓励农村财会人员更加努力地工作，提高他们的工作积极性和满意度，这有助于树立良好的工作氛围，促进团队协作和共同进步。

3.4 加强农村财会队伍信息化建设，提高财务工作效率和质量

随着科技的不断进步和农村经济的日益发展，加强农村财会队伍信息化建设是当务之急，应积极推广电子会计系统为农村财会提供先进的电子会计软件，这些软件能够简化账目处理流程且减少人为错误，提高数据处理速度，以帮助农村财会人员摆脱繁琐的手工记账方式，使他们能够更加专注于财务分析和决策支持工作，然后定期组织电子会计系统的培训，确保所有农村财会人员都能够熟练掌握系统操作技能；以及搭建集账务处理、财务分析、预算管理等功能于一体的信息平台，实现财务数据的实时更新和共享，以更好地监控农村资金流动情况，及时发现和解决财务问题。且由于信息化建设涉及大量数据的传输和存储，一旦发生数据泄露或非法访问事件将会给农村经济带来巨大的损失，因此，相关部门必须加强网络安全防护措施防止数据泄露和非法访问，同时鼓励农村财会人员使用智能手机或平板电脑等移动设备，进行现场数据采集和财务处理，提高工作效率，或开发适合移动设备的财务管理应用程序，方便农村财会人员在田间地头进行工作。并且与其他政府部门包括税务、银行等建立信息共享机制，实现数据互通有无，便于农村财会人员更全面地了解农村经济状况，以提高政策执行的精准度，优化资源配置，促进农村经济的持续健康发展。

4 结语

农村财会队伍建设与农业经济发展紧密相连，是推动农村经济健康发展的重要保障，而通过加强农村财会队伍建设可有效提升农村财务管理水平，促进农业经济的可持续发展。为此，应继续深化农村财会队伍建设改革，创新培训模式，引进先进技术，为农村经济发展提供强有力的财务支持。同时，应注重培养农村财会人员的综合素质和职业道德，使其成为推动农村经济发展的重要力量。相信在各方共同努力下，农村财会队伍建设将取得更加显著的成效，为农村经济发展注入新的活力。

参考文献

[1] 郭新艳.农业经济管理对农村经济发展的促进作用分析[J].农村经济与科技，2023，34（10）：68-71.

[2] 葛颖霞.农业经济发展背景下提升财会人员综合素质的需求解析[J].农业经济，2019（1）：84-86.

[3] 杨芳.新形势下优化农村财务管理助推农业经济发展研究[J].农家参谋，2021（16）：108-109.

[4] 魏春明，陈柯璇.大学生就业背景下农业经济会计创新化发展研究[J].黑龙江粮食，2023（6）：57-59.

[5] 王永鑫.农业经济管理促进农村经济发展的思考[J].南方农业，2021，15（3）：10-11.