逐梦“理想城”，青年人有自己的理由

（一）

小学课本上浪漫的趵突泉，酷炫惊艳的超然楼；

李清照真情流露的“沉醉不知归路”，老舍先生娓娓道来的“我的第二故乡”；

上榜中国AI创新之城20强、获评中国年度最佳引才城市的“天下泉城”……

是的，在这个有着万般人生打开方式的时代，这些都是青年人选择留在济南的理由。

9月25日，两件以城市之名举行的最高规格活动，把关注点都聚焦到青年人的身上。

一个是驻济省属高校座谈会。这一高规格座谈会已经不是第一次。2023年11月，济南就举行过相关座谈会，市委书记曾立下“约定”：定期征求倾听驻济高校意见和建议，共商发展之道。时隔一年，济南再次与驻济高校面对面“交心”，通报去年座谈会后高校问题建议推进办理及服务驻济高校最新工作情况，并再次许下“承诺”——对各高校新提出的意见建议“清单化、台账化、工程化推进解决”，足见对高校、对青年人才的重视。

另一个是2024级济南市大学生开学典礼。这是济南首次为新迈入大学的学子们举办的最高规格开学典礼。市长在典礼上代表市委、市政府，代表1000万泉城市民，向20万新同学诚挚表达心意——“进了济南门，就是济南人，真诚期待同学们与济南同进步、共成长，开启属于自己的‘新济南人’故事”。20万青年人选择在济南求学，济南则以实实在在的行动予以回应。城市与青年人的“双向奔赴”，如此具象化。

城市用满满诚意支持青年人才、呵护青年人才，那么，在青年人眼中，济南又是一座怎样的城市？一组数据能给出答案——

济南人才资源总量突破284万，去年新增青年人才超过16万，位居全省首位，连续两年获评“全国年度最佳引才城市”。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。作为职场新生代，青年群体的流动趋势，一定程度上也映射着城市发展趋势。济南，这座有着悠久历史的“天下泉城”，因青年人的热情“选择”，在全国城市格局中脱颖而出。

（二）

9月20日，“天下泉城聚天下英才”中国·济南第二届高层次人才招引大会的开幕刷爆朋友圈。

城市拿出更大诚意，为优秀人才搭建更大舞台。此次大会上，2000家以上国有企业、驻济高校、科研院所及新型研发机构、医疗机构、金融机构、事业单位及其他优质企业等各类用人单位参加，提供职位3万个左右，可谓吸引力十足。活动现场持续涌入各地的求职者，越来越多的青年人才希望“留在济南”。

四海英才相聚海右名城，共赴青春之约。这样的佳话在济南还有很多。今年8月在济南举行的 “选择济南 共赢未来”2024年优秀大学生就业创业“泉城行”训练营一度备受关注，来自北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学等40余所高校的200名学子走进济南，零距离感受泉城独特的城市魅力和发展潜力。

青年人对济南的感受如何？

一位北京大学学子的感言很有代表性：亲身体验到这座城市“一步一跨越”的高速发展节奏，很乐意向身边的同学宣传济南的魅力和优势。一位清华学子则表示，当进一步了解济南市的引才政策以及本地企业发展的实力后，更加坚定了来济南工作的决心。

选择一座城市，往往意味着选择一种发展理念、选择一种成长环境、选择一位“城市合伙人”。

就济南而言，这里位于环渤海经济区、京津冀经济圈和京沪经济轴的交汇处，无疑占据了得天独厚的区位优势。近年来，济南各方面发展成绩频频登上热搜，从文旅消费到改革热度，从项目建设到招商引资，从生态文明到社会民生，涉及大事小情的“济南故事”总能成为舆论焦点，“天下泉城”的美誉度、影响力与吸引力也在不断提升。

（三）

城市凭什么吸引年轻人？

看城市实力。2023年济南地区生产总值为12757.4亿元，按不变价格计算，比上年增长6.1%。更为不易的是，济南这样的发展势头已保持十多年。从2012年到2023年的这11年时间，济南经济总量迈上8个“千亿级台阶”。

看发展空间。黄河重大国家战略、济南新旧动能转换起步区、自贸试验区济南片区、科创金融改革试验区等多项国家战略在此汇聚；这里拥有联合国产业分类中全部工业门类，全市四大主导产业规模达到1.6万亿元，“四新”经济占比达到40.5%；近3年累计获批省级重大技术创新工程项目66项，资金7.7亿元，累计实施省级科技示范工程项目10项，资金超过20亿元。

看创新活力。近年来，济南深入实施创新驱动发展战略，中科院10余家院所先后落地，有全国重点实验室11家、国家企业技术中心32家，在英国《自然》杂志发布的2023全球科研城市100强中居第32位；全市高新技术产业产值占规上工业总产值比重达59.1%，空天信息、集成电路、软件、激光等一批特色优势产业集群也在加快发展。

看生活环境。这里素有“天下泉城”的美誉，“山泉湖河城”浑然一体，人文与历史交映成辉，古色古香的曲水亭、中西交汇的老商埠、时尚现代的CBD，让这座古朴典雅而又时尚美丽的城市独具魅力。

今天的济南，“城市形象”发生了巨大变化，在一批具有影响力的榜单中位居前列或进位明显——

先后荣获“中国最具幸福感城市”“全国十大美好生活城市”“2023年度活力城市”“2024中国最具投资吸引力城市”等荣誉称号；成功上榜中国AI创新之城20强，入围2023年全球人工智能最具创新力城市前100强；入选首批国家知识产权强市建设示范城市，综合科技创新水平指数连续5年列全省第一；获评高质量发展十大标杆城市、高质量发展营商环境最佳城市……

（四）

青年人才是最典型的经济活力型人口，关乎城市的未来核心竞争力。青年人才的集聚，能为城市带来繁荣、活力与创新。

有媒体这样评价今天的济南——既有求贤若渴之诚意，又有海纳百川之胸怀。

尤其近年来，济南在人才工作上下足功夫，屡出“大招”“新招”，加快推进国家吸引和集聚人才平台创建，打造“一节一赛，一会一礼，一刊一行”招才引智工作机制，在持续创新引才模式、拓宽引才渠道的同时，着力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系。

这里有着诚挚的引才态度。6月18日，2024届济南市大学生毕业典礼如期举行。这是济南连续4年以城市的名义为大学生举办隆重的毕业庆典，并连续4年为毕业生送上沉甸甸的“大礼包”，青年关注的就业、创业、住房等优惠政策一应俱全。市委书记满怀真情实意，向全市近23万名大学毕业生发出诚挚邀约：“同学们无论是留在济南、还是去外地发展，我们都会一如既往地支持、鼓励、期待大家。”

这里有着优渥的人才生态。比如，坚持“最优加一点”，济南推出人才政策“双30条”（2024版），以人才政策动态优化保障人才多元发展需求。比如，高规格举办“海右人才节”，连续7年举办中国（济南）新动能创新创业大赛，率先实施新就业形态和哲社文体等领域高层次人才分类认定办法，推出青年人才“吃、住、行、游、购、娱、婚”系列优惠政策，以法定形式设立“海右人才日”。

这份泉城礼遇，包含更加完善的政策体系、更加贴心的服务保障，有真金白银、衣食住行的守护，还有安居乐业、成家立业的筹划，值得体验。

（五）

“海右此亭古，济南名士多”。自古以来，济南就重视人才，求才若渴，善待人才。无论是神医扁鹊、名相房玄龄，还是诗人李白、词人李清照，这些“古代人才”都和济南有着不解之缘。

如今，作为全国首批青年发展型城市建设试点城市和山东省首批青年发展友好型城市建设城市，济南一直坚持把青年发展全面融入省会经济社会发展大局，在青年宜业、宜学、宜家、宜居、宜育等方面形成一批实践成果，同时在“爱才、惜才、聚才、迎才”的道路上狠下功夫，构筑起有无限机遇的理想之城。

以城市之名广聚人才。2024年济南市政府工作报告中，“全面推进科教强市人才兴市”被纳入全市重点工作之中。具体到人才工作，报告提出要完善全生命周期人才服务体系，“用真心实意、真金白银、事业舞台吸引留住更多人才，让城市与人才双向奔赴”。

比如，创业扶持方面，符合条件的高校毕业生，可申请个人创业担保贷款，贷款额度最高不超过30万元，贷款期限不超过3年。人才吸引方面，包括优秀大学生奖励政策、大学生体验济南优惠政策、青年创客支持政策、人才住房保障等14条政策。

“热带雨林式”人才成长环境正持续吸引“四海英才”。今年，全省2024届高校毕业生达到84.2万人，其中驻济高校毕业生占比超过全省总量的四分之一。

人才蔚起，城运方兴。作为一个历史悠久、文化底蕴深厚的城市，济南一直致力于聚天下英才而用之，不遗余力地让各类人才的创造活力竞相迸发。

期待更多青年人才来到济南、喜欢济南、扎根济南！

（本文转载自“济南宣传”微信公众号）

Young people are the driving force behind the city’s growth. As a new generation in the workplace， the mobility trends of young people reflect the development trends of the city. Jinan now boasts a total talent resource of over 2.84 million， with more than 160，000 new young talents added last year alone， placing it at the top in the province. This remarkable growth has earned Jinan the title of “National Talent Attracting City of the Year” for two consecutive years. Jinan， the historic “‘City of Springs”， stands out in the national urban landscape due to the enthusiastic choice of young people.

The second Jinan High-Caliber Talent Attraction Conference kicked off on September 20， drawing widespread attention. At the conference， over 2，000 employers participated， including state-owned enterprises， universities and colleges in Jinan， research institutes， new R&D institutions， medical institutions， financial institutions， public institutions， and other high-quality enterprises. They together provided approximately 30，000 job positions， making it an undeniably attractive event.