从人才盛会看济南聚才之路

9月20日，山东国际会展中心人头攒动。当天，“天下泉城聚天下英才”中国·济南第二届高层次人才招引大会在这里开幕，约5.5万人涌入，其中不乏硕士、博士等高层次人才。

今年5月11日，济南首届高层次人才招引大会召开，吸引了超5万名人才到场，现场达成就业意向1.4万余人次。一年之内，两度举办人才盛会，足见济南市对人才工作的重视。

高层次人才招引大会为人才打开了留济的通道。本次集中提供优质职位3万余个。“同学给我推送了大会信息，我从北京赶回来，希望能在这找到合适的工作。”北京工业大学硕士张欣是济南人，这场大会让她看到了回到济南工作的诸多机会。此次大会设置了17大招引专区，针对性强，让职位与人才匹配度大幅提升。来自澳大利亚昆士兰科技大学的博士王雨汀很快便与一家用人单位签订了就职意向协议书。

高层次人才招引大会为企业打开了引才的通道。本次招引大会聚集了2000家以上国有企业、驻济高校、科研院所及新型研发机构等各类用人单位，给求贤若渴的用人单位提供了高效的平台。“参加本次大会，我最直接的感受是效率高、规模大。”济南超级计算技术研究院人力资源部副部长刘朝立表示，本届高层次人才招引大会为用人单位提供了一个高效、便捷的交流平台，通过与人才现场进行面对面交流，极大地节省了人才招引成本和时间，提高了招引效率。中国重汽集团也带来了千余职位，公司组织人力与绩效考核部招聘经理段振兴表示，“本次人才招引大会规模大，触达范围广，为企业搭建了一个良好的招才引智平台”。

高层次人才招引大会为高等院校和企业之间打开了沟通的通道。“我们接到大会邀请后，组织各个专业学生报名，最终带了约900名毕业生来到现场，以硕士和博士为主。”山东大学学生就业创业指导中心副主任郭春生表示。山东禾力升医学检验实验室有限公司曾参加过首届高层次人才招引大会。相关负责人表示，“部分驻济高校由学校就业办工作人员等带队，对于想引进优质高层次人才的我们来说，找到了对接渠道，我们借机与相关院校建立了联系，增加了人才长期供给机会。”

高层次人才招引大会也为人才了解济南、爱上济南打开了交流的通道。济南市开通公交摆渡专线，还为参会人才提供4天免费游览知名景区等系列配套服务。近年来，济南市通过各类活动，让广大人才感受城市的美好。“我今年5月份来济南参加人才交流活动，爱上了这座城市，有了来济南创业的想法。”如今，来自台湾的张元凤已经在济南开了自己的店，这次她来到人才招引大会希望找到事业的合作伙伴。

向人才敞开大门。近年来，济南始终把人才视为“第一资源”，秉承“天下泉城聚天下英才”工作理念，制定实施人才政策“双30条”，以法定形式设立“海右人才日”，聚焦“关键小事”和“人生大事”，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系。目前，济南市人才资源总量突破284万人，济南连续两年获评“中国年度最佳引才城市”。如今，在济南，城市与人才双向奔赴的通道越来越畅通。

（本文转载自《大众日报》2024年9月26日13版）

The second China （Jinan） High-Caliber Talent Attraction Conference opened on September 20 at the Shandong International Convention and Exhibition Center in Jinan， with approximately 55，000 participants， including many master’s and doctoral degree holders. Within just one year， Jinan City has hosted two major talent events， demonstrating the city’s significant commitment to talent attraction and development.

The conference has set up 17 key areas of talent attraction. Over 2，000 employers participated， including state-owned enterprises， universities， research institutes， new R&D institutions， medical organizations， financial institutions， public institutions， high-tech companies， and specialized and innovative enterprises. They offered more than 30，000 high-quality positions. The talent attraction conference provided an efficient communication platform for employers， reducing costs and time spent on talent recruitment and enhancing overall recruitment efficiency.

The total number of talents in Jinan has now surpassed 2.84 million， and the city has been recognized for two consecutive years as “China’s Best City for Talent Attraction.” Jinan， as one of the pioneering cities for youth development in China and a leader in youth-friendly initiatives within Shandong Province， has consistently integrated youth development into its overall economic and social strategies. Today， the pathways for mutual engagement between the city and talents are becoming increasingly convenient.