企业职工培训基地推动当地经济发展研究与分析

摘要：本文主要针对企业职工培训基地对地方经济的促进作用进行调研。在分析企业职工培训基地定义与特点的基础上，探讨了培训基地对当地经济发展与就业市场的影响，提出了培训基地建设与管理的路径，并进一步结合实证和案例，对培训基地的建设与管理进行了深入研究。

关键词：企业；职工培训基地；经济；就业市场；人力资本

DOI：10.12433/zgkjtz.20241948

基金项目：2022年安徽省高等学校省级质量工程

项目名称：宣城职业技术学院示范性职工培训基地

项目编号：2022jxjyjd008

基金项目：2021年度宣城职业技术学院提质培优项目

项目名称：宣城职业技术学院安徽中鼎（控股）集团股份有限公司校企共建示范性职工培训基地

项目编号：XZTZPY22

企业职工培训基地作为重要的人力资源开发和培训平台，在促进经济增长、优化产业结构、提高就业质量等方面发挥着越来越重要的作用。随着经济结构的不断调整和产业升级的加快，加强职工培训已成为提升企业核心竞争力的重要途径之一。当前企业职工培训基地的建设和管理仍存在一些挑战和问题，因此，本文旨在深入研究培训基地在推动当地经济发展方面的作用，探讨其发展现状、影响因素以及建设与管理路径，以期为相关政策制定和实践提供参考依据。

一、企业职工培训基地的定义与特点

（一）定义与范围界定

企业职工培训基地是指为提高职工技能水平和职业素养，提供培训服务的专门场所或平台，由企业、政府或其他组织建设。它的范围涵盖了各个行业领域，包括制造业、服务业、科技业等，从小企业到大企业都有涉及。这些基地通常配备有技术技能培训、职业素养提升、安全培训等多个方面的现代化培训设施设备和专业的培训师资，可以提供形式多样的培训课程。培训基地的建设既是企业发展战略的一部分，也是政府推动人力资源发展、优化职业教育结构的一项重要举措。

（二）企业职工培训基地的主要功能与目标

培养人才，提升职工技能水平，使其满足发展需求，是企业职工培训基地的主要功能。培训基地的目标包括：使职工具备适应企业发展需要的能力，提高专业技能和工作素养；加强安全培训和意识教育，保证工作环境的安全和职工的身体健康；推动职工践行终身学习理念，增强其自我完善能力和就业竞争能力。培训基地还承担着为企业打造人才发展氛围和组织学习的重要职能，以促进团队合作，凝聚企业文化和价值观。

（三）企业职工培训基地的发展现状

目前，受多方面因素影响，企业职工培训基地呈现出快速发展的态势。随着经济全球化和知识经济的发展，企业越来越意识到人才是核心竞争力的重要组成部分，因此加大了对职工培训的投入和重视程度。这种趋势推动了培训基地的建设和发展，使其成为企业提升核心竞争力的战略要地。

二、企业职工培训基地对当地经济发展的影响

（一）促进人力资本积累与提升

培训基地通过供应多样化的训练项目和学习机遇，能够促进人力资源的累积与增长。首先，通过全面的技能提升课程和专业知识教育，能够使职工在增强自身能力和市场竞争力的过程中学会新兴技术，掌握最新信息。其次，培训基地可为职工点燃追求知识的热情与渴望构建积极向上的学习氛围和学术环境，提供一个进步、持续发展的舞台。最后，培训基地进一步开阔了职业晋升通道、激发了职工跨部门学习和交流的热情，通过实施职位互换、技术竞赛等举措，加强了人才的流动性和互动性。总之，培训基地在促进人力资源聚集与增值方面扮演着关键角色。

（二）推动产业结构升级与技术创新

培训基地在促进产业结构升级和技术创新发展的同时，也提供了技术、管理等方面的培训。职工在提高工作效率、提高产品质量的同时，掌握了先进的生产技术和管理方法，为企业技改、产品更新换代提供了坚实的人才保障。实训基地还加强了企业与科研院所、大专院校等科研单位的合作与交流，推动了技术创新成果的转化运用，在企业内部形成了良性循环。培训基地通过这些举措，在为企业转型升级、持续发展的产业注入新的活力和动力的同时，提供了一支具有竞争力的人才队伍。

（三）增强地方经济活力与竞争力

培训基地的建设与发展既有利于增强企业的综合竞争力，又有利于增强地方经济的活力和竞争力。具体来说，培训基地能够提高职工的技能水平和综合素质，通过向企业输送大量高素质的技术工人和管理人才，给当地企业以重要支撑，使产品质量得到有效提高，从而为地方产业的蓬勃发展和经济的持续增长起到强劲的催化作用。培训基地的发展也吸引了大量外来人才前来就业和投资，为地方经济的多元化发展起到了很好的促进作用。同时，培训基地还通过开展技术服务和技术扶持，为本地企业提供技术保障和解决技术难题，使企业具有更强的核心竞争力和市场竞争力。发展培训基地，既有利于企业发展，又对地方经济的增长与发展起着不可忽视的促进作用。

三、企业职工培训基地对就业市场的影响

（一）提高就业者的职业技能与竞争力

培训基地的建设和运营对于提高职工的职业技能水平和竞争力起着明显的促进作用。针对就业者不同层次、不同岗位的培训需求，培训基地提供了涵盖各行业、各职业领域需求的丰富多样的技能培训课程。同时，培训基地引进了在教学过程中能够结合实际案例进行深度解析，传授行业最新、最实用的职业技能和工作方法，具有丰富实战经验和专业知识的专业培训师资力量。除了专业技能的培训外，还注重培养能增强职工综合竞争力的软技能，使其在职场上更具应变能力，从而更好地达成个人职业发展目标。总之，培训基地的建设和运营提升职工职业技能水平和综合素质，切实提高竞争能力，夯实职业发展基础，为职工提供了广阔的学习平台和发展空间。

（二）缓解就业压力与促进就业稳定

在缓解就业压力、促进就业市场稳定健康发展方面，培训基地的建设与发展功不可没。其有效降低了失业风险，提高了就业率，通过提高职业技能和职业素质，增强了就业竞争力和适应能力。培训基地还注重对就业人员进行职业发展意识的培养，引导他们树立正确的就业观念和职业操守，使就业稳定性和职业满意度得到了提高。此外，培训基地还积极在帮助就业人员了解市场动态和用工信息、提高就业匹配度和就业质量、促进就业市场均衡健康发展等方面开展指导和咨询服务。

（三）探讨培训基地与人才供给的匹配度

培训基地与人才供给的匹配度是影响培训效果和就业质量的重要因素之一，由于培训基地可根据市场需求和企业发展需求合理制定培训课程和内容，保证培训的针对性和实用性，提高就业者的就业竞争力，从而使就业质量得到提高，具体可结合下述内容加以阐述：第一，培养对象是否与岗位需求相适应；第二，培训内容是否与岗位需求相适应；第三，培训方式是否与岗位需求相适应；第四，培训效果是否与企业发展需求相适应；第五，人才供给与需求是否有效对接；第六，人才供给与需求是否达到良性匹配。

四、企业职工培训基地的建设与管理路径

（一）政府引导与政策支持

政府对培训基地的建设起着举足轻重的作用，其导向和政策扶持必不可少。为明确培训基地发展方向和标准，规范培训行为和质量，提高培训的规范性和持续性，政府应制定相关政策法规。对培训基地给予资金和资源支持，通过财政补贴、税收优惠等方式，降低建设运营成本，提升培训基地的发展后劲和竞争力。同时，政府也要加强对培训基地的监管和考核，为其持续发展提供良好的环境和条件，确保培训质量和效果，及时发现问题、解决问题。

（二）企业参与与社会资源整合

作为培训基地的主体，企业的参与和支持是建设和发展培训基地的关键。企业应对培训需求和目标有清晰的认识，提供必要的资金和资源，以共同促进培训基地的规范运行和持续发展。同时，企业应发挥自身优势为培训活动提供实践教学场所和实习岗位，促进培训活动效果和质量的提高。企业还可与其他社会资源进行整合，如与高校合作开展培训项目和课题调研等，以扩大培训基地的服务范围和影响力，达到资源共享、优势互补的目的，从而促进培训基地的可持续发展。

（三）培训内容与方法创新

培训内容与方式的创新，对提高培训效果与质量至关重要。这就要求培训基地对市场需求和企业发展保持高度敏感并适时作出相应调整和更新，在保持培训内容与市场需求一致的情况下，提高培训的针对性和实用性，以充分满足企业对新技术应用的需求。培训基地可以应用多元化的培训方式和方法授课，除了传统的课堂教学之外，还可结合案例教学、团队合作、远程培训等多种方式。这种多元化的教学方式可以激发学生的学习兴趣、增强学习的互动性和参与性，从而提升培训效果、提高学员的满意程度。

五、实证研究与案例分析

（一）某地企业职工培训基地建设案例分析

面对日益激烈的商业竞争，某区域的一家工业生产公司意识到提升职工技术能力至关重要。为此，公司选择自主建立职工教育训练中心，以应对不确定性的挑战。该中心配备了包括多功能视听室和虚拟职场环境在内的先进教育装备，旨在为全体职工营造一个优越的学习氛围。公司与同行业内的专业教育机构合作，覆盖技术能力提升、领导力培养、风险防控意识增强等层面，吸纳了众多资深的讲师资源，构建了一套与公司需求相契合的培训课程体系和计划，旨在帮助职工更好地适应公司的要求，增强工作人员的职业修养与专业能力。

（二）基于数据的影响评估与成效分析

通过深入研究发现，对公司产生积极作用的主要因素是培训设施的搭建。据职工教育领域统计资料，职工参与性显著增强，教育的普及率同样有了增长，接受培训职工的技术水平有了显著提高，这对公司的生产效能和产品品质的提升贡献甚大。教育中心的建立还极大地增强了公司内部的凝聚力与团队协作能力，显著优化了职工的职业态度和集体合作意识。

（三）参与企业与职工的满意度调查及反馈分析

为精准评估职工教育培训中心的实际效益，对公司及其职员实施了满意度评估与反馈剖析。结果显示，大部分职员有较高的满意度，认为：教育内容繁复而多元、教学手段机动而多变，不仅能够迎合他们对知识的渴望，也能够满足他们职业成长的需求。同时，大部分职员认为：培训中心的运营管理条理分明、办事效能优越，能够迅速响应职员的学习需求。针对培训中心的建立与维护，公司高层领导同样表示了认可，不仅为公司的持续成长打下了坚固根基，还为职员全面能力与竞争力的增强提供了有力后盾。

六、结语

作为提升企业竞争力、推动经济发展的重要平台，职工培训基地的作用不可替代。培训基地有助于促进人力资本积累、促进产业结构升级、提升地方经济活力和竞争力。本文通过研究分析得出如下结论：推动企业职工培训基地发展的重要因素是政府引导和政策支持、企业参与和整合社会资源、创新培训内容和方式。通过案例分析与数据评估可知，培训基地的建设对企业和就业者有着正面的影响和作用。因此，为促进经济增长，增强产业竞争力，实现可持续发展，应加强企业职工培训基地的建设和管理，提高培训质量和效果。

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作者简介：窦本洋（1978），男，安徽省宣城市人，硕士，副教授、高级工程师，主要研究方向为职业教育、建筑力学与结构、建筑施工技术等。