以“三个聚焦”做好新时代国企共青团工作

党建带团建是国有企业加强企业团组织建设的需要，也是坚定青年理想信念、助力国有企业高质量发展的需要。国有企业团组织要牢牢把握服务企业的职责使命，围绕青年大学习、服务青年、服务中心大局、团组织建设等方面，引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，不断提升团组织的组织力、引领力和服务力，团结带领广大青年为企业高质量发展积极贡献青春力量。

聚焦思想引领，让“主旋律”越唱越响

习近平总书记指出，我们党用“共产主义”为团命名，就是希望党的青年组织永远站在理想信念的高地上，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年。国有企业团组织应深入学习宣传贯彻习近平总书记关于青年工作的重要讲话重要指示批示精神，准确把握新时期广大团员青年的思想特点和成长规律，坚持用党的创新理论武装青年，用中国特色社会主义制度优势的真实写照凝聚青年，用中华优秀传统文化孕育出的力量源泉滋养青年，用国有企业高质量发展结出的累累硕果激励青年，不断增强共青团工作的吸引力、凝聚力，引导广大团员青年听党话、跟党走。

用党的创新理论武装青年。一是扎实推进“青年大学习”，开办“青年学习社”，坚持读原著、学原文、悟原理，推动团干部带头讲、团员青年跟进学，形成浓厚的学习氛围，让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年心中落地生根。二是深入实施青年马克思主义者培养工程，加强系统学习，做好团组织的理论和业务培训，做到团干部每年围绕重要节点和宣讲重点为团员青年至少讲一堂深入人心的团课，通过寓教于乐的方式进行理论阐释，进一步帮助团员青年找准学习与实际工作的结合点，提高个人综合素质。三是通过经常性的时政热点学习解读，及时回应广大团员青年的关切问题，解疑释惑、统一思想，引领团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

用社会主义核心价值观引领青年。一是在团员青年中大力开展社会主义核心价值观教育，遵循团员青年成长规律，满足团员青年文化需求，增进广大团员青年的文化认同，用中华民族宝贵的精神财富来滋养团员青年、激励团员青年。二要用青年话语体系传播社会主义核心价值观，尤其是在宣传思想文化工作中，要注重用鲜活生动的语言化传统为新奇，让团员青年在新思维、新观点、新语境中自觉接纳和践行社会主义核心价值观。三是要引导团员青年在“勤学、修德、明辨、笃实”八字方针上努力实践，引导团员青年善于明辨是非，善于决断选择，扎扎实实干事，踏踏实实做人。

用历史成就和发展愿景激励青年。一是抓住团员青年关注的节日节点，坚持理论武装与常态化、长效化开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，推动团员青年在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。二是传承红色基因，赓续红色血脉，在重要节日节点，通过开展系列红色主题活动、参观革命纪念馆、观看红色影片等形式，培育和造就一批有理想、有信念的团员青年队伍。三是围绕企业发展成果和发展愿景，组成宣讲队，在团员青年中进行宣讲，组织团员青年参观企业文化展示中心，激励团员青年爱岗敬业、争创一流，打造作风扎实、能打硬仗、甘于奉献的团员青年队伍。

聚焦工作主线，让“主心骨”越来越硬

习近平总书记指出，只有当青春同党和人民事业高度契合时，青春的光谱才会更广阔，青春的能量才能充分迸发。国有企业团组织的各项工作只有围绕中心才能找准方向，只有服务好大局才能体现价值，要为团员青年积极搭建平台，不断深化工作品牌，团结带领广大团员青年发挥好生力军和突击队的作用。

全面提升青年综合能力素质。一是积极推进“走出去，请进来”活动，扩大与优秀单位团员青年的交流合作，不断拓展视野。二是着力解决青年员工“本领恐慌”问题，围绕企业发展改革重任，积极开展各类线上线下专业培训，加强学习、打开思路、增强本领；选派专业能力强、业务水平高、综合素质好的导师与青年人才建立“一对一”“多对一”培养机制，通过构建良好的工作学习氛围，用导师的丰富经验帮助青年人才明确每个成长关键节点上的成功因素和阻碍因素，提升青年人才的专业技能、组织融入能力、团队协作精神，培养满足企业发展所需要的青年人才。三是围绕国资国企改革工作要求，引导、带领团员青年在自己的工作岗位中善于发现企业发展中的痛点难点、找到问题症结、找准攻克方向，从而更好地推动国有企业高质量发展。

全面深化青春建功行动。一是按照国有企业高质量发展的内涵要求，激发团员青年干事创业热情，汇聚起企业高质量发展的磅礴力量。二是聚焦主责主业，围绕投资管控、企业扭亏脱困、经营业绩考核等业务的各方面、全过程，让广大团员青年时刻做好迎接挑战和转型发展的准备，加快从生力军成长为主力军。三是坚持典型引领，持续深入开展青年突击队、青年文明号、青年岗位能手评选等“青”字号品牌创建工作，选树和传播一批可亲、可信、可学的身边青年榜样，大力弘扬工匠精神，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，引领和带动更多团员青年见贤思齐、向上向善、争做先锋。

聚焦青年服务，让“主阵地”越筑越牢

习近平总书记指出，团的最大优势在于遍布基层一线。国有企业团组织要牢牢把握服务团员青年的工作生命线，坚持尊重青年主体地位，强化服务意识、提升服务能力，一切工作以青年为本，始终心系青年、紧紧依靠青年、竭诚服务青年，努力把广大青年团结凝聚在党的周围。

形成常态化服务团员青年的理念。一是开展“我为青年办实事”实践活动，不断提升团员青年的获得感、幸福感、安全感和归属感，使团组织成为广大团员青年想得起、找得到、靠得住的坚实力量。二是积极整合社会资源，围绕团员青年成长成才、婚恋交友等方面的需求推出品牌项目，与同行业单位紧密联系，开展联谊活动，拓展单身团员青年“朋友圈”。三是积极搭建与团员青年的沟通桥梁，开展一系列突出实效性、更贴近团员青年生活的文化活动。

着力解决青年发展急难愁盼问题。国有企业团组织要以团员青年发展的急难愁盼为切入口，更加主动关注广大团员青年群体的切身利益，充分发挥组织化动员和社会化倡导的优势，加强政策倡导推动，凝聚专业力量、运用科学方法，提升服务质量、扩大有效覆盖，努力为团员青年提供实实在在的帮助；将解决团员青年思想问题和解决实际问题结合起来，把心紧紧同团员青年连在一起，把青年人的心紧紧同党贴在一起。

动员青年服务企业服务社会。一是围绕构建新发展格局、推动高质量发展、推动乡村振兴等重大任务，组织广大团员青年积极参与、勇挑重担、冲锋在前，展现新时代国企青年的勇气和担当。二是紧紧围绕党的二十大确定的新时代新征程党的中心任务来开展工作，把牢新时代青年工作的主题，组织动员广大团员青年立足本职岗位，积极投身中国式现代化建设，在科技创新、绿色发展、社会服务等各领域各方面争当排头兵和生力军。三是引导团员青年积极参与志愿服务，培养本地青年志愿骨干，既在各种应急救援中展现担当，也在帮助亲朋好友、左邻右舍中发挥青年在志愿服务中的先锋力量，弘扬好新时代的志愿服务精神。

青春孕育无限希望，青春创造无限明天。国有企业团组织要以党的二十大精神为指引，坚决把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央的决策部署上来，引导广大团员青年自觉把个人梦想融入国企发展，切实肩负起青春使命，锐意进取、奋发有为、认真履职、主动作为，立足本职岗位，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为推动国有企业高质量发展贡献青春力量。

（责任编辑：伊 白）