“四个打造”探索科研院所宣传思想工作路径

宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作，也是军工研究院所红色基因的重要组成部分。党的二十大以来，习近平总书记对做好新时代新征程宣传思想文化工作作出一系列重要论述，进一步回答了宣传思想文化工作一系列方向性、根本性、战略性重大问题，为国有企业做好宣传思想文化工作指明了方向。中国船舶集团第七一四研究所（以下简称：七一四所）经过实践，探索形成了具有军工科研院所特色的“四个打造”宣传思想工作实践，为建设现代化智库型研究所提供了思想保证、舆论支持和精神动力。

健全机制，打造宣传思想阵地

加强统筹谋划，做好顶层设计

七一四所党委坚持以党建大格局牵引大宣传，实施党委统一领导、分管领导各负其责、各部门齐抓共管、党群工作部归口管理的工作机制。通过整合资源，构建“1+N”（所一级为1，各部门各单位为N）宣传思想工作矩阵模式，建设“三大阵地”（宣传文化阵地、员工思想阵地、品牌传播阵地），贯通“五大平台”（报、网、微信、电子屏、舆情监测），打通相关环节，畅通信息资源流通，不断提升新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力，推动形成宣传思想工作合力，凝聚激发全员力量，增强七一四所在行业内外的美誉度。

完善体制机制，推动媒体融合

修订《落实意识形态责任制实施办法》《新闻宣传工作管理规定》《宣传绩效管理办法》等制度，把宣传思想工作纳入基层党建工作考核范围，以制度促规范、以规范促落实。构建两级媒体“1+N”工作模式，推动形成“大河有水小河满，小河有水大河满”的良性互动。所内媒体建设实行联动机制，由党群工作部统一归口管理，依据不同媒体运行规律、传播时效、表达方式和覆盖范围，规范“新旧融合、一次采编、多种生成、多元发布、多途联动”工作流程，实现信息采集、集中策划、新闻编发、数据管理等功能，并以之形成体系化传播机制。

创新宣传渠道，打造品牌传播阵地

注重选题策划，办好传统媒体

《七一四通讯》以重大节点和重要活动为契机，推出“三专”（专刊、专版、专栏），策划报道重大新闻事件，坚持深挖、提炼、扩面、广传的工作方针，推出消息、通讯、言论等文章，推动正面宣传、舆论监督和决策参考。开展主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传，形成多角度聚焦、多层次传播，对内增强凝聚力、对外扩大影响力。

发挥“1+N” 品牌传播效应，办好新媒体。

在七一四所微信公众号推出“智库品牌”“智库声音”“智库成果”等栏目，运用图文、音视频等方式，对各领域工作全景报道，探索采用鲜活时尚的语言风格和表达方式。对重要会议、重大活动、领导讲话等采取捡干货、划重点等方式，在界面友好度、简单易读性、互动趣味性等方面下功夫，形成系列化品牌成果、品牌产品、品牌人物数据库。

加强沟通交流，强化对外宣传

联络主流媒体在重点报道上连线联动。加强同《人民日报》、新华社、中央电视台等主流媒体的沟通交流，了解宣传报道的重点，结合七一四所重大新闻事件，定期研究对外宣传报道的主题，指派专人撰写稿件，形成多媒体联动的主题报道“大合唱”，营造积极健康的舆论环境。

讲好故事，打造员工文化阵地

深挖“故事”素材

“一个故事胜过一打道理”。宣传思想工作者既要有慧眼如炬的发现力，又要有丰富的表现力，通过通俗易懂的语言，鲜活生动的故事情节，将“陈情”和“说理”相结合，把好的故事内容表达出来。要着力从七一四所发展历程中的关键事件、社会责任、品牌起源等方面挖掘素材，着力从身边人身边事中挖掘素材，着力从各类先进典型中挖掘素材，反映干部职工砥砺奋进的生动实践精神，是七一四所宣传思想工作的生命力所在。

媒体联动讲好故事

所内各种媒体联动开设“两优一先”“人物素描”“硬核团队”“团队风采”“智库之星”等栏目，生动反映党建科研产业管理等工作中的新思路新成绩，推出身边可亲可感可学的模范“小人物”，展现他们日常平凡工作、鲜活语言和显著特点，力求见人见事见精神，做“看得见”的宣传和“摸得着”的引导。通过讲故事、讲“好故事”“讲好”故事，努力把宣传思想阵地建设成活跃员工文化生活的阵地。

充电蓄能，打造全媒体复合型通讯员队伍

定期举办培训

邀请共青团中央等专家及中国船舶报、党群工作部等专业人员，对所通讯员、宣传委员开展新闻宣传业务专题、保密知识培训。联合中航文化开展宣传思想文化工作培训，就声像工作体系构建、激励机制创新、舆情监测及应急处置等方面内容进行学习交流，提升新闻宣传工作者的政策理论水平和业务能力。在召开重大会议、举办重大活动时及时通知通讯员参加，为新闻宣传工作提供源头活水，做到新闻宣传跟进到位。

强化激励考核

将宣传思想工作考核结果纳入部门综合绩效考核，定期检查考核、点评。开展七一四所好新闻评选活动，严格宣传思想工作责任落实，加强规范管理，建立健全考核激励机制，每年表彰优秀通讯员。

成效与启示

服务大局，发挥宣传思想工作“顶天立地”的作用

坚持围绕中心、服务大局的职责和使命。发挥“顶天”作用，就是要胸怀国家、行业、集团公司以及单位发展大局，围绕落实服务国家战略的中心工作开展宣传思想工作。要充分发挥思想引领、舆论支持、精神激励和文化塑造功能，组织正面宣传，巩固壮大主流舆论阵地，把发展战略与高质量发展理念内化为全员共同的思想基础，转化为促进科研产业发展的生产力，转化为攻坚克难的精神动力和自觉行动。树立以员工为中心的工作导向。发挥“立地”作用，就是要把镜头向下、笔头向下，到基层一线、到员工中去，主动对接基层需求，反映员工关注的热点焦点，讲好典型故事，使宣传思想工作更加冒热气、接地气，有温度、有深度。自2020年起，每年在《人民日报》、中央电视台等主流媒体刊发新闻稿件，先后荣获中国船舶集团有限公司“宣传思想工作先进集体”荣誉称号。

守正创新，激发融媒体建设活力

要提高思想认识，顺应互联网信息传播已成为主渠道主平台和网上舆论斗争主阵地主战场的新形势，树立互联网思维，在做好保密工作的前提下，坚持移动优先，积极推进网上宣传全方位创新。要搭建融媒体平台，推动机构、内容、平台、人员、管理等方面融合转型，打破新旧媒体壁垒，改变目前一些自办媒体平台简单相加、信息内容机械搬运的现状，根据媒体平台各自特点及受众群体，系统布局线上线下传播内容，倡导传播形式和手段差异化，形成立体化传播格局。要创新运用视频、语音、图文多种技术手段，提高宣传工作的内容价值、技术含量和艺术魅力，使宣传有声有色，取得更大实效。在中国国防科技工业新闻工作者协会船舶分会主办的船舶新闻奖评选活动中，连续五年均有多篇作品荣获全国船舶新闻奖。2022年以来，《七一四通讯》两次获“全国船舶新闻优秀报刊”，七一四所微信公众号关注人数逐年增加。

建强队伍，提高舆论宣传水平

建强宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的重要保障。要高度重视科研院所新闻宣传人才队伍建设，在两支队伍建设上下功夫。建优专职宣传思想工作者队伍，所党委要在岗位设置、待遇薪酬、人才梯队等方面予以重视。建强兼职通讯员队伍，定期举办培训班，注重吸纳具有较好文字基础、热爱宣传文化工作的骨干到宣传队伍中来。要强化精神与物质双激励，给予必要的经费保障，建立稿酬制度，实施通讯员积分管理，择优评选年度优秀通讯员，激发全员参与到宣传工作的动力。

（责任编辑：王一平）