奏响“传家宝”三部曲 凝聚企业发展精神力量

习近平总书记强调，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”中国航天科技集团第五研究院北京卫星制造厂有限公司（以下简称：北京卫星制造厂有限公司）作为航天制造型企业，在企业面临转型发展的关键时期，积极开展文化传承活动，通过开展“我有传家宝”文化主题活动，奏响“传家宝”三部曲，组织干部员工梳理、总结企业发展60余年的文化积淀，引导全员厚植文化底蕴、增强文化自信、激发文化力量，增强凝聚力和向心力，共同为推动企业高质量发展作贡献。

立足需要开展寻“宝”活动

企业文化是一个企业的灵魂，企业文化建设需要把握“根”和“魂”，需要传承基于企业历史的根脉。北京卫星制造厂有限公司党委以赓续航天精神为牵引，以建设航天强国为目标，立足企业实际组织开展了“我有传家宝”文化主题活动，深掘优良传统、厚植文化底蕴，促进历史文化与企业文化相融合，推动企业文化焕发新活力、形成感召力，进而形成推动企业高质量发展的强大合力。

以学为先，凝心铸魂。公司党委把打造学习型组织作为加强企业文化建设的重要途径。党委班子作表率，通过党委理论学习中心组学习等形式，带头学习习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示精神，学习习近平总书记关于建设航天强国的重要论述，学习上级公司关于传承弘扬航天精神的相关要求，将企业文化建设与建设航天强国紧密结合。创新干部员工学习形式，组织开展线上航天精神培训和线下沉浸式实地教学，通过“线上+线下”齐发力，进一步坚定干部员工的理想信念，激发其传承航天精神的责任感和使命感。

健全机制，强化保障。一是强化组织领导，成立企业文化建设小组，基层党组织、工会、团委和离退办根据自身特点，结合中心工作对“传家宝”活动进行统筹策划，发出“我有传家宝”征集令，为活动开展打牢了组织基础。二是明确职责要求，强化责任落实，定期召开工作团队专题会，对“我有传家宝”文化主题活动的相关工作进行研究、讨论和安排。三是加强考核激励，坚持对各基层党支部年度开展企业文化工作情况进行检查考核，重点检查考核基层单位生产现场宣传文化阵地建设情况、企业文化理念落地情况、“我有传家宝”系列主题活动推动情况及效果等，以此推动活动落地见效。

深入研讨，形成共识。公司党委领导牵头，通过召开党支部书记会议、专项工作会议和相关座谈会议等，邀请公司离退休老员工讲述“东方红一号”卫星研制故事，重温中国航天初创时期激情燃烧的岁月和老一辈航天人战天斗地的精神；会同各领域老专家了解专业发展历程，探讨各领域里程碑发展成果；与各部门员工及青年代表共话新时代、新征程企业高质量发展成果，共谋企业未来发展规划愿景。通过不同层面、不同岗位员工一系列的思维碰撞，勾勒描绘出了“传家宝”雏形，形成了干部员工对“我有传家宝”文化主题活动的共识。

多措联动掀起亮“宝”热潮

以体现公司使命、愿景、核心价值观、企业精神为核心，北京卫星制造厂有限公司党委从三个方面有序推进“我有传家宝”文化主题活动，引导干部员工从老一辈航天人的发展历程和奋斗精神中汲取前行力量。

征集“传家宝”。公司党委面向全体员工征集具有传承意义的仪器设备、图纸手稿、家风家训，组织“新青年”对话“老专家”，共梳历史脉络、焕活历史记忆、深挖文化底蕴。在这些老物件中，有精心手绘“神舟一号”初样图纸、详细记录每一个参数指导的工艺过程文件、老师傅一丝不苟记录的工作笔记，这些文件字里行间体现出来的严谨细致、蓝图纸上一笔一画勾勒出来的精益求精、奖杯证书荣誉背后凝结的拼搏奉献，承载着老一辈航天人集体智慧的结晶，其展现出来的精神品质与航天精神一脉相承，共同构筑起了航天人的精神家园。

亮出“传家宝”。公司党委统筹多个厂区展示资源，多地联动打造以“亮出传家宝”为主题、以诞生地文化为特色的主题展览，建立极具辨识度的文化展示空间。更新老厂区风貌，将企业发展历史融入厂区改造设计，精心布设“运星大道”文化长廊和“永远的东方红”功勋设备展厅，让工业遗产焕然一新，成为热门的文化打卡地。打造“东方红一号”卫星诞生地纪念碑等特色文化标志IP，推出原创文创产品。组织各支部积极量身定制文化周边，设计制作文化Logo、纪念徽章，汇聚形成让干部员工真心喜爱的“星光百宝箱”。征集企业文化核心理念和职能应用理念，创作“共绘精彩再启新程”卡通形象，组织文创作品征集大赛，提升了文化感召力。

共话“传家宝”。为推动全员参与“我有传家宝”文化主题活动，引导干部员工发自内心认同航天精神，公司党委组织开展了共话“传家宝”讲故事活动，通过选树金牌“传宝人”，让党员走上讲台共话“传家宝”故事，围绕建设航天强国、围绕企业发展历程分享自身感悟，推动航天精神在基层、在广大员工中落地生根。结合老厂区奋斗记忆与新厂区创新成果，开发沉浸式现场教育课程，进一步坚定全体员工干事创业的信心和决心。

以“宝”唤情强文化激励之道

激发全员赓续红色血脉。公司党委以“我有传家宝”为主题，举办领域论坛，共同回顾企业发展历史与取得的辉煌成就，把牢文化根脉。打造“榜样的力量”“班组风采”文化长廊，充分展示公司荣获省部级以上荣誉的典型团队和员工，大力宣传身边的榜样，营造全员学习典型、争做先锋的良好氛围。组织开展青年员工“信仰、信念、信心”主题宣讲比赛，引导青年员工坚定推动企业高质量发展的信心和决心。各党支部还结合实际开展了“传承航天精神 重温峥嵘岁月”“弘扬家风 匠心传承”“铭记来时路 闪耀新征程”等道德讲堂活动，进一步推动“我有传家宝”活动精神价值倍增。

激发全员释放正向能量。公司党委将历史与现实相结合，在重要时间节点中借力新媒体手段强势开展宣传工作，进一步营造了以奋斗致敬历史的强烈文化氛围。比如，新年伊始，公司党委以“传家宝”为脉络拍摄微纪录片《奋战60天，我们在行动》，其系列报道展示了全体干部员工在航天精神的感召下，以饱满的工作热情、激昂的工作状态冲刺全年目标的必胜决心。制作“奋斗里的航天城”品牌宣传系列组图，直击科研生产现场，记录干部员工如何从老设备及老笔记中受到启发、总结经验、开拓创新的具体实践。以厂庆为契机，拍摄《航天智造为国铸器》宣传片，精心描绘了北京卫星制造厂有限公司从无到有的历史，擘画智能制造领域创新蓝图。开设“传家宝”专栏，常态推出宣传报道，不断传播企业发展正能量。

新时代新征程，北京卫星制造厂有限公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续传承“传家宝”、用好“传家宝”，赓续航天精神，夯实文化根基，凝聚起干部员工奋进力量，努力谱写建设世界一流宇航制造公司新篇章，为加速建设航天强国贡献力量。

（责任编辑：若 妍）