立足航运央企资源优势 打造“三色”廉洁文化

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，“要加强新时代廉洁文化建设。深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。要注重家庭家教家风问题，督促领导干部从严管好亲属子女。积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚。”新时代新征程，航运央企要立足自身资源优势，以党纪学习教育为契机，坚持红色、蓝色、橙色“三色”共绘，扎实推进新时代廉洁文化建设，营造风清气正、崇廉拒腐、干事创业的良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

赓续红色血脉，坚守共产党人的精神坐标

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。航运央企从诞生之日起就流淌着红色血脉，承载着党的重托，党员领导干部要以伟大建党精神为坐标原点，不忘初心、牢记使命，坚守共产党人的精神坐标，找准自己的人生航向。

突出一个“学”字。要以学铸魂，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，特别是习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，筑牢理想基石、信念阵地，经受思想淬炼、精神洗礼，把牢理想信念的“总开关”，守住廉洁自律的底线。

抓住两个“关键”。学习的关键要入脑入心。要把传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组（党委）会“第一议题”，列入党委（组）理论学习中心组学习计划、列入党支部“读书班”必选动作，原原本本读原著、认认真真学原文，持续推进理论学习往深里走、往实里走。实践的关键是做好结合，学习的目的在于运用，实际工作中要紧密结合本单位本部门职责，持续在转化上聚力赋能，不断提高履职尽责能力和水平，把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量，把学习成果转化为推动企业高质量发展的具体行动。

用活四种“资源”。从中国共产党人精神谱系中汲取清廉自守、激扬奋进的精神伟力。大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，从中汲取奋进前行力量。以中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。用好用活中央媒体推出的有关廉洁思想书籍、影像等资源，引导党员干部学史明理，传承崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等传统廉洁文化。用当地红色文化资源淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格。充分利用各地爱国主义教育基地、警示教育基地和廉政教育基地等资源，把红色革命遗迹、红色历史人物、红色革命故事作为开展学习教育的生动教材和实践场所，激励党员干部严于律己、无私奉献。用企业发展历史教育引导党员干部见贤思齐、见不贤而内自省。企业在不同发展时期都镌刻着时代的印记，充分挖掘整理企业发展史中的先进典型和反面典型，以正面典型为榜样、反面典型促警醒，真正做到前事不忘，后事之师。

传承蓝色基因，营造风清气正的“丝路海韵”

航运企业因海而生、向海而兴，蓝色基因是航运人的事业之本。从新中国成立之初，一批优秀船长不畏生死，驾驶巨轮冲破封锁，到改革开放时期，又一代航海人勇立潮头，开辟一条又一条新的远洋航线，再到新时代以来，无数航运人奋勇争先，船队运力规模不断优化提升，蓝色基因是他们共同的特征，爱国奉献是他们永恒的品格。站在航运大国迈向航运强国的历史交汇点，要把蓝色基因融入廉洁文化，打造底色更加鲜明的廉洁丝路。

涵养航运特色的廉洁文化。参考借鉴社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化中的廉洁因子，总结提炼航运企业发展壮大的廉洁文化基因，宣扬同舟共济、肝胆相照、清廉自守、克己奉公等崇高品质，推动廉洁文化纳入企业核心价值理念体系，将廉洁思想融入员工日常工作生活。丰富发展先进廉洁文化。开展丰富多彩的廉洁教育月活动，结合企业实际，突出航运文化特色，组织员工创作廉洁书法、绘画、微视频、短剧等艺术作品，推动新时代廉洁文化建设走深走实。

选树航运特色的廉洁典型。深入挖掘企业先辈的廉洁事迹，培育选树勤廉兼优、可学可鉴的先进典型。评选过程中要大力挖掘先进典型的廉政事迹，教育引导党员干部向身边典型学习，将榜样力量转化为立足岗位、无私奉献的生动实践。借助党课、党建文化宣传阵地等形式，大力宣传企业发展史上先进典型人物的勤廉事迹，提升学习质量，拓展学习成果，更好地发挥带动作用。

打造航运特色的廉洁阵地。因地制宜建设具有航运企业特色的廉洁文化阵地，将廉洁元素有机融入到企业文化中，推aa68165f6cf418b1da5186f0c847dbe2进廉洁文化建设向基层延伸。开展形式多样的活动，融合传统媒体和新媒体优势，利用企业报刊、官网、微信公众号等平台，开展纪律教育，借助企业展厅和数字展厅等场地，宣传廉洁文化建设成果，增强企业党员干部纪律规矩意识，营造尚廉、尊廉、守廉的良好氛围。

强化“橙色”警示，筑牢拒腐防变的“三防线”

开展警示教育是全面从严治党的一项基础性工作。需始终强化警示震慑，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，把警示教育和党性教育、廉洁文化教育相贯通，以案释纪释法，以案促改促教，引导党员干部拧紧廉洁自律的“总开关”。

深化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。充分挖掘警示教育资源，综合运用警示教育专题片、忏悔录，剖析违纪违法干部堕落轨迹和蜕变根源，做到贴近心灵、触发感悟、入脑入心，让党员干部心有所止、行有所戒。加大案件通报曝光力度，通过印发违纪违法典型案例警示录、旁听涉嫌职务犯罪案件庭审活动和召开警示教育大会等方式，分层级、分领域、分系统开展警示教育，以案说法、以案说纪，加强党性修养，永葆共产党人政治本色。

坚持精准滴灌，筑牢拒腐防变制度防线。坚持党内谈话制度，针对苗头性倾向性问题及时开展谈话，做好了解提醒；针对新任职领导干部，及时开展任前廉政谈话，明确政治责任和履职要求，助力干部走稳履新“第一步”；针对日常监督发现的廉洁风险点开展谈话预警，防患于未然；针对一般性违规违纪问题，开展指向性比较明确的谈话，进行警示，体现对党员干部的严管厚爱。围绕企业经营管理中心工作，开展监督检查和廉洁风险点排查，针对重点领域、重点岗位、重点环节的廉洁风险点，制定防范措施，强化精准有效监督。在企业党校开设廉洁教育课程，将廉洁文化教育纳入党员干部培训必修课，引导其增强拒腐防变“免疫力”。深入开展党纪学习教育，强化党员纪律规矩意识。坚持集中性教育与常态化教育结合，常态化做实做细纪律教育，加大年轻干部、新提任干部纪法培训、廉政谈话提醒力度，对重要岗位干部做到纪法轮训全覆盖，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

注重家风建设，筑牢拒腐防变的家庭防线。从思想源头上引导党员干部注重家庭家教家风，注重从优秀传统家训家规中汲取营养，推动廉洁教育融入党员干部家庭日常生活。深化以案为鉴，依法依规依纪处理领导干部家风问题，警醒领导干部汲取教训，明辨“公”与“私”，守住亲情关。组织党员干部家属参加助廉座谈会、签订廉洁承诺书等活动，落实落细家庭监督、家庭助廉，引导党员干部廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家，营造廉洁家庭建设的浓厚氛围。

新时代廉洁文化建设任重道远。航运央企要进一步夯实党员干部清正廉洁的思想根基，努力涵养风清气正的政治生态，坚决筑牢拒腐防变的坚固防线，让廉洁教育新起来、活起来，让廉洁思想接地气、抵人心，纵深推进全面从严治党，为企业高质量发展保驾护航。

（责任编辑：王一平）