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地勘企业高质量发展与区域经济发展协同研究

2024-07-09张灿璨

环渤海经济瞭望 2024年6期
关键词:社区区域经济

张灿璨

一、前言

随着全球对可持续发展理念的日益重视,地勘企业在促进区域经济增长的同时,面临着环境保护和履行社会责任的双重压力。如何在开采自然资源的同时保护环境、增进社区福祉,并支持区域经济的多元化发展,成为地勘企业和地方政府的共同课题。本文分析地勘企业在促进区域经济发展中的作用与面临的挑战,提出一系列协同发展策略,旨在为地勘企业和政策制定者提供有益参考。

二、地勘企业高质量发展与区域经济发展协同现状

地勘企业在推动区域经济发展中扮演着重要的角色,特别是在资源丰富的地区。随着全球对可持续发展理念和环境保护的重视日益提高,地勘企业高质量发展已经成为推动区域经济发展的重要因素。当前,地勘企业与区域经济发展的协同现状体现在几个关键方面。

一是资源的高效利用。地勘企业正越来越多地采用先进技术和方法,以提高资源开采的效率和减少环境影响。例如,采用精准开采技术和自动化设备可以最大限度地提取矿产资源,同时减少浪费和环境破坏,有助于企业自身的可持续发展,也促进资源型区域经济的转型和升级。二是环境保护与生态修复。随着环保政策的日益严格,地勘企业开始更加重视生态保护和修复工作。许多企业在开采结束后,采取有效措施进行土地复垦和生态修复,如植树造林和水体恢复等,有助于改善当地环境质量,也有助于提升企业的社会形象和责任感。三是社会责任与社区发展。地勘企业越来越认识到与当地社区合作的重要性。通过提供就业机会、技能培训、基础设施建设(如道路、学校、医院)等,企业对社区经济发展产生积极影响[1]。许多企业还投资于当地教育和医疗项目,改善居民的生活质量,促进社区的长期发展。四是创新与技术转型。技术创新是地勘企业提高竞争力和促进区域经济发展的关键。地勘企业通过研发新技术和改进现有技术,提高资源开采和处理的效率,也推动相关行业的技术进步和产业升级。例如,地勘企业在开发更环保的开采技术和材料回收利用技术方面取得突破,为区域经济的绿色发展提供技术支持。五是政策协同与区域合作。政府的政策支持和区域合作对于地勘企业与区域经济的协同发展十分重要。地方政府通过出台优惠政策、税收减免、财政补贴等措施,鼓励地勘企业投资创新和环保技术。同时,跨区域的合作项目如基础设施联建等也促进地区间的经济一体化和共同繁荣。

三、地勘企业高质量发展与区域经济发展协同价值

地勘企业在促进区域经济发展中具有独特而重要的作用,其高质量发展有助于提升企业自身的经济效益,同时也显著推动区域经济的整体繁荣。协同价值主要体现在通过地勘企业的创新与投资,为区域带来新的技术和资本,优化资源的开采和利用,还带动相关产业的发展,如物流、加工和制造业等。随着地勘企业对环保技术的投入增加,企业在实现经济利益的同时,也在努力减少对生态环境的破坏,通过采用先进的开采技术和实施严格的环境保护措施,减少开采活动对地区环境的负面影响[2]。地勘企业在推动区域社会发展方面也扮演积极角色。通过提供就业机会和社会福利,增强当地社区的经济基础和居民的生活水平。地勘企业的社会责任项目,如支持当地教育、卫生和基础设施建设等,进一步加深企业与社区的联系,增强社区的凝聚力和自我发展能力。深度的社会参与改善地勘企业的公共形象,也为企业的可持续发展奠定坚实的社会基础。地勘企业的这些活动在推动地区经济发展的同时,也促进新技术的应用和环保意识的提升,帮助地区经济实现多元化发展,减少对单一资源的依赖。地勘企业通过与地方政府和其他企业的合作,有助于形成区域内的经济联动效应,通过产业链的互补和整合,进一步提升区域的经济实力和竞争力。

四、地勘企业高质量发展与区域经济发展协同问题

(一)环境影响和生态破坏

地勘企业虽然为区域经济带来显著的增长效应,但其对环境的影响不可小觑,在资源密集型地区尤为突出。地勘企业开采活动,特别是在不采取充分的环保措施情况下,常常会导致水污染和土壤退化。例如,矿物开采过程中使用的化学物质和重金属可能渗透到水源中,长期累积会严重破坏地下水质,影响农业用水安全及居民饮用水源。同时,地勘企业开采活动扰动地表,导致大量的土壤流失,土地退化减少农业生产的可用地,还可能导致地表水体系的改变,进一步影响区域生态平衡[3]。生物多样性的丧失是地矿开采带来的另一个重大问题。地矿开采区域常常位于生物多样性丰富的地区,开采活动破坏栖息地,直接导致物种流失,间接影响生态系统的稳定性。生物多样性的减少贫化当地的自然资产,还可能削弱生态系统提供的其他服务,如授粉、病害控制和气候调节等。

(二)资源依赖风险

地区经济对地勘企业的高度依赖形成明显的经济风险,尤其是在资源耗尽或市场需求变动时。单一经济模式的风险主要表现在以下几个层面:一是资源枯竭的风险实际上威胁到整个地区的经济可持续性。在资源丰富的地区,地勘企业的开发活动往往成为推动地方经济增长的主要动力。然而,随着资源的持续开采,可开采资源逐渐减少,未来地区经济可能面临资源枯竭的严重挑战。一旦资源耗尽,原本依赖于地勘企业的地区可能会经历经济衰退,就业机会减少,社会问题增多,造成经济结构的严重失衡。二是市场波动对于资源依赖型经济同样具有深远影响[4]。地矿产品价格受全球市场供需的影响较大,例如,全球经济衰退、技术革新或替代资源的发现都可能导致地矿产品价格的波动,从而影响地勘企业的盈利能力和地区经济的稳定,使得地区经济容易受到外部经济环境的牵制和冲击,地方政府的财政收入和就业市场稳定性也会因此受到影响。此外,过度依赖地矿开发还可能导致地方政府在政策制定中存在偏向性,例如可能过多地投资于与地矿相关的基础设施和服务,而忽视教育、卫生和其他重要公共服务的发展,长期而言,可能阻碍地区经济的多元化发展和人力资本的积累。

(三)社区关系与社会责任

地勘企业的大规模运营在带动地区经济发展的同时,也经常引发与当地社区的复杂互动,此类互动若管理不善,可能导致社区关系紧张,进而影响企业的持续运营和社区的稳定发展。土地使用权是地勘企业经常面临的一个核心问题。在开采自然资源的过程中,地勘企业可能需要占用大片土地,直接影响当地居民的生活和生计。如果没有充分的沟通和适当的补偿机制,土地征用往往会引起当地社区的强烈反对。由于地勘企业开采活动可能导致环境退化,如水源污染和空气质量下降,居民的健康和福祉可能受到威胁,进一步加剧企业与社区的矛盾。社会责任不足也是导致社区关系紧张的一个重要因素。地勘企业应当承担起保护环境、支持社区发展的责任,包括投资于当地基础设施的建设、提供教育和卫生服务、支持当地企业和农业发展等。然而,如果地勘企业未能有效履行社会责任,或者社会责任活动未能真正满足社区的需求和期望,可能导致社区对企业的不信任和抵触。

(四)技术创新优化瓶颈

研发投入不足是主要问题。地勘企业的技术创新需要大量的资金支持,尤其是在高科技设备购置、专业人才培养和科研项目的推进上。然而,许多地勘企业由于自身规模有限或经营效益不佳,无法提供充足的资金用于技术研发,导致企业在技术装备和科研能力上难以与国际先进水平接轨,从而制约技术创新的深度和广度[5]。专业人才短缺也是技术创新优化的重要瓶颈。地勘行业涉及地质、地理信息、物探、化探等多个领域,需要具备多学科背景的专业人才。然而,当前地勘企业普遍存在人才流失严重、专业人才引进难的问题,尤其是高端技术人才和科研领军人物缺乏,使得企业在技术攻关和创新项目实施上面临巨大困难。地勘企业内部的培训机制和人才培养体系不完善,进一步加剧该问题。技术转化机制不健全制约创新成果的应用和推广。地勘企业虽然在科研方面取得一定成果,但技术成果往往停留在实验室阶段,难以实现大规模的产业化应用,一方面是由于企业缺乏有效的技术转化平台和机制,另一方面是因为市场化程度不高,创新产品和技术难以快速被市场接受。合作与交流不足也是影响技术创新优化的因素。地勘企业在技术研发和创新过程中,往往独自为战,缺乏与高校、科研院所和其他企业的深入合作。孤立的研发模式限制资源的共享和利用,阻碍技术进步的步伐。而通过产学研合作和技术联盟,可以有效弥补地勘企业在某些领域的技术短板,加速技术创新和成果转化。

五、地勘企业高质量发展与区域经济发展协同策略

(一)持续技术创新与环保投资

在地勘企业运营过程中,技术创新和环保投资是推动可持续发展的两大核心支柱。通过引入和发展新技术,地勘企业可以提高资源的开采效率,降低成本,还能显著减少对环境的负面影响。策略的实施需要地勘企业在研发和技术升级上进行持续的投资,特别是在精准开采、自动化和遥控技术以及废物处理和资源回收技术等方面。先进的开采技术如选择性开采和堆浸技术,能够有效地提取目标矿物,同时减少对周边环境的干扰。此类技术通过精确控制开采范围和条件,最小化生态破坏和废物产生。同时,自动化技术的引入可以降低对人力的依赖,减少因人为操作导致的错误和事故,提高开采安全性。环保投资方面,地勘企业需要采取有效的环境修复措施来解决开采后的土地恢复问题[6],包括但不限于土壤重建、植被恢复和水体修复等。投资于此类领域是遵守环境保护法规的需要,更是地勘企业社会责任的体现,有助于改善与地区社区的关系,增强公众对企业活动的支持。地勘企业通过投资绿色能源和减排技术,如风能、太阳能和生物质能等可再生能源的使用以及温室气体捕集和存储技术,可以进一步减少运营过程中的碳足迹。以上举措提升地勘企业的环境表现,也符合全球对气候变化应对的要求。持续的技术创新与环保投资是地勘企业实现高质量发展的关键。通过以上策略,地勘企业能提高自身的竞争力,还能实现与区域经济的协同发展,共同构建可持续的发展模式。

(二)积极强化社区参与和发展

为确保地矿活动与区域经济的协同发展,地勘企业必须采取措施强化与当地社区的关系,并积极促进社区的参与和发展。参与涉及地勘企业对社区的经济贡献,如提供就业机会和技能培训,更包括在社区建设和社会福利项目中发挥作用,从而在增进社区福祉的同时,为地勘企业自身的可持续发展奠定基础。提供就业机会是地勘企业直接对社区经济产生积极影响的方式之一。通过招聘当地居民,地勘企业可以减少因地理或文化差异引发的劳动力问题,还能增进当地居民对矿业项目的接受度和支持[7]。地勘企业应当提供职业技能培训,尤其是针对高技术或特殊技能岗位的培训,有助于提高员工的技能水平,也有助于提升整个社区的就业质量和生活标准。地勘企业应投资于基础设施的建设和改善,特别是在那些基础设施较为薄弱的区域,包括改善当地的道路网络、供水和电力设施以及提供更好的教育和医疗资源。基础设施的改善直接提升社区居民的生活质量,也有助于促进当地其他行业的发展,从而实现区域经济的多元化和长期增长。地勘企业还应该参与或资助社会福利项目,比如建立社区中心、支持地方艺术和文化活动、资助教育奖学金等,能够增进地勘企业与社区的联系,建立企业的正面形象,并促进社区的整体发展和社会和谐。地勘企业在进行社区参与活动时,必须保持高度的透明度和良好的沟通。通过定期的社区会议、公开的进度报告和积极的反馈机制,地勘企业可以确保其活动得到社区的理解和支持,同时,可以及时调整策略以应对可能出现的问题或关注点。通过综合策略的实施,地勘企业能在提升自身经济效益的同时,显著贡献于区域经济的发展和社区的繁荣,实现企业发展与社会责任的双赢。

(三)重视多元化经济发展战略

在资源依赖型的经济结构中,地勘企业与地方政府合作开发多元化经济发展计划十分重要,有助于缓解因资源枯竭或市场波动带来的经济风险,还能实现持续的经济增长和增加社区福祉。地勘企业可以通过开发与矿业相关的下游产业来促进经济多元化发展。例如,矿物加工业可以将原材料转化为更高附加值的产品,增加就业机会并提高产品的市场竞争力。矿产回收和再利用符合环保要求,也可以作为一种新兴产业为地区创造新的经济增长点。通过以上活动,可以延长矿产资源的生命周期,也可以在环保和经济效益之间找到平衡。地勘企业应考虑投资完全独立于矿业的其他行业,如旅游、农业或制造业。例如,利用矿区周边的自然景观和历史遗迹开发旅游业,可以吸引游客,增加当地的收入来源。同样,地勘企业支持当地的农业发展可以提供食品安全保障,还能增强地区对经济波动的抵御能力[8]。各行业的发展有助于平衡由于地矿开采带来的经济和环境压力,同时促进社区的全面发展。地方政府应创造有利于经济多元化的政策环境,包括提供税收优惠、资金支持和技术培训等措施,鼓励地勘企业和投资者探索新的商业模式和投资机会。同时,政府应通过教育和培训项目提升当地劳动力的技能,使之能适应新产业的要求。通过实施多元化策略,地勘企业能为自身寻找新的收入渠道,还能显著促进区域经济的稳定和长远发展。多元化经济发展战略能减少对单一资源的依赖,还能增强地区的经济韧性,为居民提供多样化的就业机会和高质量的生活条件。

(四)政策和法规的完善与执行

为确保地勘企业与区域经济能够协调发展,必须制定并执行一套公正和合理的政策和法规,核心目标是为地勘企业提供稳定且可预见的政策环境,同时确保社区和自然环境的利益得到妥善保护。政策制定过程的透明度十分重要,透明的政策制定过程可以增强公众对政府和地勘企业行为的信任,确保所有利益相关者,包括当地社区、环保团体和企业,都有机会参与到决策过程中,有助于提高政策的接受度,还可以确保政策全面和有效,因为其考虑到多方面的意见和需求。有效的监管措施是确保政策得到执行的关键。监管机构需要配备足够的资源,以便对地矿开采活动进行持续监督和检查,包括对环境影响、安全标准和社会责任承诺的定期评估。通过强有力的监管,可以确保地勘企业遵守法律,而且在其运营中积极采取措施减少对环境和社区的负面影响。公平的市场准入条件对于维护健康竞争环境和鼓励创新十分重要。通过确保新进入者能够在公平的条件下进入市场,可以促进技术革新和服务改进,从而提高整个行业的效率和可持续性。公平的市场环境也有助于防止市场垄断和保护中小企业,确保经济利益的多样化和分散化,从而增强地区经济的抗风险能力。政策和法规的制定和执行应当灵活,能够适应不断变化的经济环境。随着技术进步和市场需求的变化,相关政策也需要进行相应的调整,以确保其与时俱进。要求政策制定者定期回顾和评估现行政策的成效,并根据需要进行修改或更新。通过以上策略,可以构建一个支持地勘企业和区域经济协同发展的政策环境,促进经济发展,保护环境和社区利益,实现真正的可持续发展。

六、结语

地勘企业的高质量发展是推动区域经济发展的重要驱动力。通过实施技术创新、加强环保措施、深化社区参与以及推广多元化经济战略,地勘企业能够提升自身的竞争力,还能显著促进区域经济的繁荣与可持续性。此外,完善的政策框架和有效的监管措施对于保障该过程的平稳运行十分重要。

引用

[1]李晨光,张玉娟.地矿企业人力资源管理现状及对绩效的影响研究[J].环渤海经济瞭望,2024(04):40-43.

[2]祖力哈尔,吴晓贵,刘少帅,等.新发展阶段铁矿企业国际化战略研究——以新疆宝地矿业股份有限公司国际化为例[J].新疆地质,2023,41(S1):112.

[3]程永平.企业诊断在企业内部审计中的探索应用——以陕西地矿集团为例[J].现代审计与经济,2022(06):45-46.

[4]程永平.开展内控风险审计促进企业提升风险防控能力——基于陕西地矿集团有限公司内部审计工作探析[J].现代审计与经济,2022(02):49-50.

[5]付全有.关于提高地矿企业营运资本管理的探讨——以Y公司为例[J].会计师,2022(03):39-41.

[6]贾翌男.地矿企业矿山环境恢复治理EPC项目风险管理研究[D].北京:北京化工大学,2021.

[7]孙蕊.浅谈大数据背景下地矿单位财务会计向管理会计转型 [J].经济师,2020(01):167-168+171.

[8]刘振晓.“一带一路”建设下地矿企业境外投资法律风险防范 [J].企业科技与发展,2019(03):279-280.

责任编辑:韩 柏

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