促进高质量充分就业推进中国式现代化建设

本刊编辑部

编者按：

中共中央政治局2024年5月27日下午就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。

习近平强调，要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。

结合大学毕业生留省就业工作，本刊连续三期约请了省内部分高校，就学校在促进高质量就业方面的一些做法和措施进行交流。引导更多毕业生服务国家发展战略，扎根龙江，为推动东北全面振兴、推进中国式现代化作出新贡献。

齐齐哈尔大学

留省就业开新篇多措并举提实效

齐齐哈尔大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦省委、省政府就业优先和人才强省战略，以“促进毕业生高质量就业、留省就业”为目标，深化五级联保、开拓就业渠道、完善就业服务体系等措施，增强毕业生留省就业的能力和信心，促进毕业生更充分更高质量留省就业。

坚持主动作为、联动扩岗。把支持地方经济发展及学校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，纳入学校领导班子重要议事日程。结合“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等活动的相关部署，落实落细各项工作要求，完善激励考评机制，调动全校力量形成全员促就业工作合力。

大力开拓省内市场化社会化就业渠道。持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，推动供需精准对接。充分发挥校园招聘主渠道作用。主动邀请用人单位进校开展招聘活动，努力为毕业生提供优质的就业岗位信息。

多角度提升留省就业质效。积极引导学生主动寻岗，完善就业实习管理制度，鼓励学生采取志愿服务、农学实践、师范类实习等多种方式积极投身到家乡建设和乡村振兴中来，为学校留省就业工作提高质效，为我省经济社会高质量发展贡献高校力量。

积极融入新兴平台经济和自媒体时代。随着互联网技术的高速发展，平台经济、电子商务、自媒体数字经济等新模式应运而生，成为学生群体实现个人价值的重要途径。学校正向引导学生在数字经济行业中不断探索就业创业机会，号召学生成为引领就业风向的新职人，实现自身理想，为家乡发展贡献自己的力量。

哈尔滨学院

在助力龙江振兴发展中贡献城市大学力量

哈尔滨学院秉持“校城血脉融合，培养应用型人才，创办应用型大学”办学理念，坚持“地方性、应用型、开放式”办学定位，深入实施“三三五”发展战略和“城市大学贡献城市，地方大学贡献地方”发展方略，以争创一流为牵动，以培养优秀的应用型人才服务龙江为己任，全面提升办学水平和育人育才质量，推动学生就业能力显著提升。

坚持充分就业和留人强省双面推动。学校坚持毕业生高质量充分就业同留省就业工作一起抓，双见效。在奋力实现毕业生高质量充分就业的同时，不忘将“城市供给大学资源与动能、大学体现城市价值与活力”贯彻办学始终，切实为地方经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑、智力支持和文化力量，努力为龙江全面振兴留住人才，增添活力。

坚持组织领导和工作机制双重保障。学校高度重视就业工作，严格履行就业“一把手工程”，坚持主要负责同志亲自谋划、亲自部署；每年投入就业经费超过年度学费收入的1%，并设立50万元就业工作专项绩效考核经费，用于激励表现突出的集体和个人；出台《哈尔滨学院就业工作绩效奖励办法》《哈尔滨学院就业包保责任制实施方案》等工作文件，强化条件和机制保障，举全校之力，努力做好毕业生就业工作。

坚持扩容提质和指导服务双向发力。学校创新实施二级学院“一院一策”特色做法，谋划制定《哈尔滨学院书记校长访企拓岗专项行动方案》，深入开展访企拓岗专项行动。充分调动校友、辅导员、专业教师、外聘专家等多方力量，组建四十余位职业生涯专职教师，在省内就业市场需求分析、留省就业宣讲等方面提供指导与引导，促进毕业生留省高质量就业。

黑龙江工商学院

创业有你“就”在龙江

黑龙江工商学院扎实开展精准就业工作，着力实施“就业工作111工程”，落实“一把手”工程和全员包保责任制，强化“三全”就业理念，实施“三维度、四融合、五联动”留省就业工作模式，全力推进毕业生留省高质量就业。

加强政校企三方联动，积极搭建人才服务平台。近两年，先后与富锦市签订市校合作协议，与大庆市高新区签订共建大庆市高校人才工作站协议。参加哈尔滨新区人力资源协会揭牌仪式，被授予哈尔滨新区高校就业服务站。举办新区企业和学院专业双选对接洽谈会活动，共同促进毕业生留省高质量就业。

推动课程设置与龙江经济社会发展对接融合。注重发挥课程主渠道优势，全覆盖宣传留省就业。学校将就业指导与龙江省情、社情、民情融合，以发展职业社团为载体，面向全体在校生开展形式多样的第二课堂就业育人活动，激发学生扎根龙江、建设家乡意愿。学校将线上平台引导与地方引才政策融合。在学校官方网站、就业平台网站广泛宣传人才政策，广泛宣传省内各地基层就业项目，使龙江留用人才政策深入学生心中。

开展校内外实习就业创业基地、产业学院联动活动。对接省内企业端、应用型需求，以校内外实习就业基地、产业学院为载体，以产教融合、科教融汇为抓手，推动形成省内高质量就业长效机制。开展“宏志助航”就业培训基地联动活动。调动省内讲师团力量，组建多元化专家型师资队伍，课程体系立足学生特点、龙江特色，在教学中加入留省就业课程元素，鼓励毕业生留省高质量就业。

哈尔滨华德学院

培养专业人才助力龙江经济发展

哈尔滨华德学院积极响应国家和省委、省政府号召，紧密围绕龙江经济社会高质量发展需求，不断创新工作思路，多措并举，为龙江经济社会高质量发展提供人才与智力支撑。

坚持“一把手工程”，扎实推进就业工作。2023年秋季学期以来，学院与省内43家优秀企业进行洽谈，挖掘省内优质岗位一千五百余个，留省毕业去向落实率逐年提升。通过行业协会，加强与企业合作，发掘更多省内优质岗位，吸引更多毕业生留省就业。加大留省就业政策宣传力度，积极组织开展省内企业招聘活动。通过学校网站、微信公众号、大型招聘会等渠道，将我省人才政策第一时间面向所有毕业生进行宣传。积极引导毕业生面向基层就业，鼓励毕业生到基层、到龙江经济社会高质量发展最需要的地方去建功立业。

2019年，学校与哈尔滨焊接研究院有限公司签订合作协议，校企共建现代焊接产业学院，以培养卓越焊接工程师为宗旨，培养焊接专业人才。2011年，哈尔滨华德学院成为黑龙江省首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校，焊接技术与工程专业是卓越工程师教育培养计划试点专业和省级一流本科专业建设点。2023年，学校与斯洛伐克焊接研究所签署战略合作协议，本次合作是学校推动产教融合培养应用型人才的办学模式向国际延伸的重要举措，有助于双方进一步深化人才培养、科学研究和服务社会等领域交流，为两国焊接专业领域的技术推进提供更广阔的学术和文化交流机会。

黑河学院

凝心聚力共奋进

同心逐梦谱新篇

黑河学院将留省就业工作摆在毕业生就业创业工作的重要位置，以服务地方经济社会发展为使命担当，努力为振兴龙江提供高质高效的人才支撑和智力保障。

健全机制，完善就业制度保障。修订、出台《黑河学院毕业生就业工作目标管理与绩效考核办法》，实行专职就业工作人员制度，多措并举引导高校毕业生树立正确的择业观、就业观和职业观。

招生就业联动，促进毕业生留省就业。学校主动对接国家战略和黑龙江省经济社会发展，对标区域经济社会发展对人才的新需求，积极调研、论证、申报新专业。2022年学校冰雪运动专业成功获批，2023年学校数字经济专业成功获批。通过申请各类招生计划、扩大学校办学规模，努力提升人口聚集能力，为提升边境人口数量、提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑东北全面振兴做出自己的贡献。

创新载体，提升信息化服务水平。学校积极提升就业服务工作，完善就业创业服务站建设，发挥就业“一站式服务大厅”各项功能，推出黑河学院云聘室2间，实时对接，解决学生求职线上面试空间困扰；搭建“黑河学院数字化赋能平台”，实现云端就业服务；充分利用黑河学院招生就业处微信公众号、黑河学院就业工作群、黑河学院就业创业信息网等平台，实现就业信息精准传达，保证学生能够及时了解用人单位招聘信息。

（编辑·姚晶晶）