暖蜂，暖“新”更暖心

谭俊 龙俊玮 吴禹

咸丰县聚焦寄递物流、外卖行业新就业群体，坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”的理念，强化党建引领，深入实施新就业群体“暖蜂行动”，不断拓宽暖蜂关爱举措和渠道，有效推动新就业群体融入城市、发挥作用，助力推动城市基层治理工作提质增效。

合力“筑巢”，筑牢平台提升引领力

夯实组织堡垒。常态化开展“组织找党员、党员找组织”活动；鼓励新就业群体入职时主动亮身份，积极帮助党员转接组织关系；成立高乐山镇快递物流和外卖行业联合党支部，融入社区党委联合开展支部主题党日活动和特色实践活动。提升党建工作质效。针对寄递物流和外卖企业暂不具备成立党组织的情况，县市场监管局和交通运输局分别指导2家外卖配送企业和12家寄递物流企业党建工作，并择优选派14名党建指导员靠前指导。搭建暖心驿站。统筹资源，依托“服务驿站”“零工驿站”“小哥食堂”，不断推进咸丰蜂巢建设力度，提供热可纳凉、冷可取暖、急可如厕、渴可喝水等20余项贴心服务，为新就业群体搭建遮雨挡风港湾。

多维“聚蜂”，做优服务增强凝聚力

纾困解难安心。常态化开展夏送清凉、冬送温暖活动，发放健康包和免费体检卡等，筹集房源为50余名新就业群体解决住房问题；针对新就业群体子女寒暑假无人看管问题，招募大学生志愿者，举办寒暑假爱心班，解决65名新就业群体子女的看护难题。个性服务暖心。成立快递行业工会联合会，将新就业群体吸纳到工会中，建立个人档案，按照“人社+工会”“法院+工会”方式，聘请9名专业服务人员开展个性化服务，积极保障新就业群体合法权益。积分兑换贴心。多渠道筹集资金，购买生活物资，把新就业群体参与社区志愿服务、助人为乐等文明行为量化为积分，用于兑换物资奖励，探索形成“双向服务”良性运转机制。

齐心“酿蜜”，激发基层治理新活力

新就业群体认同感、参与感、成就感不断增强，积极主动参与小区服务，充分释放基层治理活力，成为共建共治共享的主力军。做社区治理的网格员。充分发挥新就业群体走街串巷的行业优势，聘请新就业群体人员担任社区兼职“流动网格员”，补足社区八小时之外工作短板；县城7个社区共吸纳50名志愿者成立“迎风者”志愿服务队，开展志愿服务活动40余次；聘请68名兼职“流动网格员”参与社区治理工作900余次。做方针政策的宣讲员。利用新就业群体“敲门入户”的便利条件，将禁毒、防电诈等宣传内容制作成宣传折页，随单“飞入寻常百姓家”，共向居民送出各类宣传单14000余份。做社情民意的收集员。新就业群体在工作中用“随手拍”“随单记”形式，及时发现身边问题，按照“社区吹哨，部门解决”的工作模式，支部上报社区，社区转交相关部门处理。今年有外卖小哥工作时发现男子盗窃，遂向辖区派出所报案，经民警调查取证，于3月18日成功将犯罪嫌疑人抓获。截至目前，共收集到水管漏水、井盖破坏、邻里纠纷等信息420余条，全部反馈到相关单位并得到及时解决。

（作者单位：咸丰县委组织部）