『新官』岂可不理『旧账』

■陈轶莹

政贵有恒，治须有常。“新官”理不理“旧账”，事关执政行为的连贯性，事关党的事业的连续性，检验的是领导干部的政治担当、政绩观念和能力水平。

“新官”一来，前任做好的规划废了、定好的对策变了，讲好的条件没了、说好的承诺不算了，历史遗留问题搁置了、社会不满情绪增加了……在少数地方，主要领导变动成为经济社会发展变量的现象确实存在。这种“新官不理旧账”的现象，其实是“官本位”思想在作祟，是典型的官僚主义，一旦形成风气，就会让当地政府背上失信恶名，影响政府形象，破坏营商环境，拖累经济社会发展。

一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。习近平总书记指出：“要以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。”

“新官”上任，既要“接位”，更要“接力”。一个地方的发展，离不开一任接一任的赓续前行；一项事业的成功，离不开一茬接一茬的持续奋斗。河南林县（今林州市）换领导不换蓝图，几代干部群众依靠艰苦奋斗建成了红旗渠；山西右玉县委70 多年一任接着一任带领全县干部群众坚持不懈干，把“不毛之地”变成“塞上绿洲”…… 这些事例启示我们，只有保持好规划的连续性、政策的稳定性，以坚强定力把好蓝图绘下去，才能推动事业不断向前发展。倘若“令”随官变、“经”跟人改，必然影响地方政府的公信力，迟滞经济社会发展的速度和质量。

“新官”上任，既要“接权”，更要“接责”。《中国共产党纪律处分条例》规定：党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的，要给予相应的党纪处分。领导干部职务调整，并不意味遗留问题可以“翻篇”。“新官”决不能只接权力不接担子，只谋“新事”不理“旧账”，让老问题“击鼓传花”。新上任的领导干部，不仅要接过权力，更要接下责任，一任接着一任干，以事不避难的态度解决“旧账”。事实上，不论“新账”“旧账”，都事关经济发展、事关民生福祉。正因如此，每逢换届选举或者干部交替，容易引起一些企业的“焦虑”和群众的关注。揆诸现实，其实他们担心的就是“新官理不理旧账”的问题。而且，有的“旧账”，恰恰是影响群众获得感幸福感安全感的痛点、阻碍经济社会高质量发展的堵点，拖不起、等不得。只有以舍我其谁的政治担当，义不容辞地接下“旧账”，结合实际、实事求是理好、理清楚，让各方面悬着的心落地，才能提升公信力、增强凝聚力，进一步优化营商环境，吸引更多的市场主体投资兴业。

政声人去后，民意闲谈中。领导干部一定要牢固树立“旧账”也是“民心账”的思想，切实把理好“旧账”作为分内之事，不断增强敢理“旧账”的担当，努力锤炼会理、善理“旧账”的能力，真正做到任上结清“责任账”、离任不留“糊涂账”。