船舶设备管理中人为管理质量的提升研究

张斯晨

（中石化海洋石油工程有限公司上海物探分公司，上海 201208）

在经济的发展中，船舶设备逐渐成为一种重要的交通运输工具。船舶设备通过在水上开展有序的经济活动，对于区域的经济发展以及国家经济的稳定具有十分重要的作用。因此，在船舶行业的发展中，船舶设备中人为因素的影响，越来越受到船舶设备管理人员以及专家学者的关注。

1 我国船舶设备管理的发展现状分析

近年来，随着我国经济的快速发展，各个行业均得到了一定的发展和提升。我国船舶设备领域也在经济和科技发展的影响下，得到了一定的提升。通过对船舶设备行业展开相关的研究与分析，能够从中看出我国船舶设备行业整体得到了良好的发展，并且在发展中取得了世界第一的优异成绩。在我国经济步入新常态以来，根据我国政府在供给侧结构性改革方面的政策方针，船舶行业逐渐实现了对产业的节能减排。随着我国在造成领域以及经济内外部环境的变化，使得船舶行业整体在结构方面逐步实现了优化和发展，并且正在朝向更加良好的结构化方面进行发展。现阶段，从整体出发，我国船舶设备行业整体实现了对我国海上经济稳定发展的促进，其在海上经济中的贡献度稳步提升。

2 船舶航行机损事故分析

船舶在航行的过程中会受天气、气候、海况等因素的影响，同时，也会受到来自噪声、空气、温度、湿度等方面问题的影响，这就使得船舶设备管理工作的开展存在一定的难度和挑战。船舶技术是海洋事业发展的基础和核心，只有不断地对船舶设备管理在质量方面实现有效的提升，加强两者之间的联系，才能够实现对海洋事业更好的发展。在我国船舶运输事业发展的现阶段，超龄服役和设备老化的问题日益严峻，并且其中存在较大的安全隐患问题。根据统计结果显示，在航海事故中，由于船舶设备的原因导致出现的风险事件已经超过了事故总量的9.5%。

3 人为因素对船舶设备管理的具体影响因素分析

3.1 专业性因素

在船舶设备管理人为因素中，专业性方面的因素对于船舶设备的管理工作造成了很大的影响。具体主要体现在：船舶上工作人员在开展设备管理的过程中，受到自身专业技能的影响，使得相关工作的开展呈现出一定的不足。最终，受到这种因素的影响可能会导致船舶设备管理工作失去一定的作用，并且逐渐显露出一些安全隐患。专业性因素方面的不足，将会对船舶设备在安全性和稳定性两个方面产生一定的影响。

3.2 职业操守因素

在开展对船舶设备的管理工作过程中，工作人员自身的职业操守将会对船舶设备管理的质量进行有效的保障。良好的职业操守是船舶设备管理工作中，相关人员所要具备的一种重要的素质。良好的职业操守能够使得船舶设备管理中人为因素质量得到保障和提升，对于船舶设备的科学运行，也具有十分重要的推动作用。在此基础上，只有对船舶设备管理工作不断地进行优化，对相关工作人员自身的综合素质进行有效的提升，才能够使得船舶在运行中的安全隐患得到有效的控制和降低。同时，也能够在最大程度上对船舶的安全性进行提升。但是，受到人员实际综合素质不足的影响，就会使得船舶运行中出现安全隐患甚至事故，都会对船员以及乘客带来安全隐患。船舶工作人员职业道德操守的不足，将会对完善的船舶设备安全管理体系产生不利影响，进而导致一些风险事件的发生，这在一定程度上也会对社会秩序的稳定运行造成破坏。

3.3 责任因素

对于项目的管理工作，相关内容存在一定的多样性。对于项目的管理，通常会涉及很多领域，就会导致实际的船舶设备管理工作中出现权责不明以及管理中的乱象。在这种情况下，就容易出现在管理方面的混乱，使得相关管理工作在成效以及质量方面需要能够实现对相关问题的改善和优化，此外，还会产生很多安全隐患问题。在开展船舶设备的管理工作中，通常会涉及很多不同的领域和项目。因此，在实际的发展中，对责任因素问题进行分析，主要在于船舶设备管理不到位。在责任因素中，相关问题主要体现在以下方面：船舶设备管理人员的责任划分不清晰，使得相关管理工作出现混乱。这种情况就会对船舶设备的管理质量造成影响，同时，也会对船舶在后续的运行中的管理工作规范化发展造成影响和危害。

3.4 危机处理技能因素

船舶设备管理中所出现的安全问题，如果能够得到良好的处理，能够实现对事故所造成的危害进行控制，那么，船舶上人员的生命安全将会得到最大限度的维护和保障。对于船舶设备管理中人员在危机处理方面技能的不足，以及人员对危机事故处理方面技能培训和训练的不足，都会造成船舶设备管理工作中的混乱，进而造成安全事故。同时，也会使得安全事故的处理得不到良好的处置。管理工作的不到位，就会对船上人员的生命安全造成影响和危害，并且也会影响相关的救援行动的有序开展，造成较大的危害，进一步影响船舶设备的安全稳定和运行。

3.5 安全意识因素

与陆地交通方式不同，船舶设备所出现的事故，通常都会造成较为严重的危害甚至会出现人员的伤亡。在船舶运行的过程中，人员安全意识的不足，是造成海上事故的主要原因。通过对船舶设备管理人员安全意识方面进行分析，能够发现安全意识方面因素所存在的问题主要体现在以下方面：人员在船舶设备安全管理方面安全操作规范性不足，相关管理工作中安全防护设施落实不到位。这其中各种类型安全隐患问题的出现，都会对船舶设备的管理在安全性、稳定性方面造成较大的影响。

3.6 维护运行规范执行因素

船舶设备长期以来都在水中运行，容易受到海水的腐蚀以及礁石的摩擦损伤，这些问题在船舶的运行中较为普遍。针对这些问题，船舶设备的管理人员对船舶的维护不足，设备保养不足，配件得到不及时更换，都是船舶设备管理中所存在的问题，这种情况下，船舶设备的管理工作不符合相关的制度和规定。在这种情况下，将会对船舶设备在使用寿命方面产生一定的影响，同时，对船舶在运行中安全性、可靠性方面造成较大的危害。

3.7 设备自动化程度提升工作难度因素

在科技发展的影响下，船舶动力装置正在向着双燃料或者全电力推进的方向进行发展。在信息化技术发展的推动下，船舶在航行中速度、航向等都逐渐通过驾控系统的发展得到了实现。现代船舶驾控系统的使用代替了传统控制模式，大大提高了控制效率，减少了人力成本，甚至实现了在无人值守的情况下，驾控系统可根据计算机对多路数据的处理结果进行自动控制。科技的发展带来便利的同时，也使得船舶上相关工作的难度和专业性要求越来越高。不同的系统，对于操作存在不同的要求，这就需要船舶人员能够不断提升自身对各个系统的学习和了解，需要能够切实提升自身的专业能力和水平。

3.8 职业自豪感不足因素

由于船舶工作相对其他工作来说，较为艰苦，船舶人员出海周期较长，因此，使得社会各界对船舶的工作认识不足。另一方面，在科技和经济发展影响下，船舶上工作与船岸上工作之间在收入方面的差距日益减少，人们更加倾向于在船岸进行工作，就使得船舶上工作难以吸引到年轻群体的加入。这些方面的因素，使得船舶上人员整体年龄逐渐增大，船员的素质难以得到提升。在专业和素质方面，具有一定专业性和素质的人才，更加倾向于参加船岸工作，就使得船员整体在学历方面受到了较大的限制。

4 提升人为管理质量的具体措施

4.1 加强船员专业技能培训及筛选

在船舶设备的管理工作中，为了能够有效地提升船舶设备的管理质量，需要能够不断加强相关人员专业技能的培训，并且对专业人员进行筛选。通过对人员专业技能的培训和筛选，能够有效实现对船舶设备管理进行有效提升。在具体的实施过程中，对于相关人员在专业技能方面进行培训，需要管理者制定较为严格的工作制度。同时，船舶的所有人在开展人员招聘时，应当能够对员工的技能开展相应的培训。船舶行业通过开展相关培训工作，能够实现船舶设备后期的管理中对船员专业技能的有效保障，并且实现对相关人员在管理项目的开展中准确性进行提升，最终实现对船舶设备管理质量、稳定性方面进行提升。

4.2 落实作业人员综合素质测评

人员在心理素质方面，需要不断实现对综合素质的有效强化。通过多方面、多维度对相关人员综合素质进行测试和评价，能够为船舶设备管理工作的顺利开展奠定基础。其中，具体的测评工作应当包括并不限于职业技能、工作经验、身体健康、心理素质等多方面的内容。在开展综合素质测评工作的过程中，需要能够对人员的心理素质进行有效考核，对于招聘的人员需要能够不断优化自身的综合素养，有效实现对人员心理素质的良好保证，进而切实提升船舶设备的管理质量和效果。

4.3 完善船舶设备管理制度

船舶设备管理制度的优化，是船舶管理工作中的重点工作，需要能够有效实现对船舶管理质量进行提升。在对船舶设备管理制度方面进行改善和提升，需要能够将船舶管理中所涉及到的配件、设备、人员等相关因素的管理进行优化，保证不同部门之间在职责和权责方面的明确，在不断完善船舶设备管理制度的影响下，不断对企业设备管理的内部环境进行优化，切实实现对船舶设备管理质量进行提升。同时，在开展管理工作的过程中，需要能够积极做好相关的监督工作，不断地对监督制度进行强化，才能够有效实现对部门间执行力的强化，保证管理制度的有效落实。通过对员工开展相关的指导和培训，能够有效对员工的认知进行提升，保证员工对相关设备具有清晰的认识，不断提升人员的专业技能，使得员工的工作质量与效率得到有效的优化。在对配件领取的过程中，做好相关的管理和登记工作，进而实现对配件数量和成本的有效管理，实现对船舶设备管理质量的提升。

4.4 加强岗位职责培训

对于岗位职责进行有效落实，并且对相关的知识培训进行优化，能够有效实现对船舶设备的管理质量进行提升。同时，在开展相关工作的过程中，也需要能够实现对管理工作内容和质量的优化。在开展具体工作中，需要能够保证工作人员岗位职责清晰明确，将岗位的责任落实到具体的责任人。在开展岗位职责培训时，需要根据不同岗位来对船员的职责进行划分，实现对岗位职责的培训效果进行提升。除此之外，还要能够充分理解不同岗位的差异，实现对相关人员权责的明确划分，保证船舶设备管理工作的有序开展，切实实现对相关工作准确性的提升。

4.5 加强处理事故的演练，提升应变能力

在船舶设备的管理工作中，受到工作人员自身在安全意识方面不足所造成的的影响，使得船舶设备在运行的过程中，运行状态表现不良。对于船舶设备在运行效果方面的提升，受到人员安全意识的影响，将会对船舶设备的运行产生不良影响。因此，在对船舶设备进行管理的过程中，需要能够有效提升工作人员的安全意识。通过开展大量的演练和演习，能够在开展相关工作的过程中保障每位船员都具备应对突发安全事件的能力，并且实现对相关人员应变能力的提升。同时，需要能够不断加强人员在安全意识方面的培训，通过不断完善安全管理制度来实现将责任落实到人，进而实现保证船舶设备长期处于稳定的运行状态。

4.6 落实维护作业，实施惩处机制

船舶设备在运行中长期处于磨损、被腐蚀的状态下，因此，需要能够对船舶设备的可靠性和安全性进行管理。对于船舶设备的维护进行有效落实，需要能够结合一定的惩处措施，进而实现对船舶设备管理质量进行提升。另一方面，对于船舶设备的维护和保养，相关人员需要能够制定相关的维护制度，结合责任制度和绩效考核，实现对船舶设备维护质量进行检验和提升，最终实现对船舶设备质量进行提升的目的。

4.7 加强船舶人员的学习，提升专业系统使用

对于船舶人员在实际的船舶设备的使用，需要能够不断促进船舶人员展开相关的学习和培训，进一步实现对专业系统的使用能力和效率。对于信息化技术发展影响下的船舶设备，越来越需要能够在使用中注意环境因素对设备的影响，同时也需要能够注意到电磁干扰对设备的影响。对于船舶动力方面的发展，需要能够逐渐提升自身在燃料和动力方面专业性的提升。对于相关的系统，船舶人员要能够走在技术发展的前沿，不断提升自身促进自身专业能力的提升。对于动力、系统、信息化技术需要具备较为充足的认识，进而使得船舶整体工作的效率得到相应的提升。对于设备的维护，更需要能够结合相关的系统和动力等因素，实现有效的维护和发展。

4.8 凝练工匠精神，提高职业自豪感

对于船舶行业整体的发展来说，需要能够在对相关人员培养的过程中，以整个行业的发展为前提，不断凝练行业工匠精神。鼓励船舶人员学习先进的电力设备和技术，到船厂和科研院校进行参观，都能够从精神和心理鼓励船舶人员培养和凝练自身的工匠精神。船舶人员在自身实际的工作中，不断投身到事业和职业的发展中，学习和掌握相关的先进技术和知识，能够实现对行业相关人员职业认同感的增强。通过学习船舶发展的历史，以及现如今船舶行业整体的先进性，能够使得船舶人员在实际的学习和了解中逐步增强自身专业的自豪感。在行业内开展相关的技能竞赛，在实践中不断规范船舶人员操作流程，使得船舶人员能够在实际的操作过程中培养出相应的精神和意识，进而使得船舶人员深刻理解工匠精神对于行业整体发展的重要性。

5 结语

近年来，随着我国海洋事业的不断发展和优化，船舶设备管理工作的重要程度日益提升，因此，全面高质量的船舶设备管理需要对人为管理质量进行有效的提升，才能够使得船舶设备在运行中保持良好健康的状态。由于船舶设备的管理工作涉及较多领域和项目，因此，也需要不断实现对不同部门之间沟通与协调能力的强化，并且需要能够通过对相关人员综合素质和能力进行有效提升，才能够使得船舶设备在安全性方面有一定的保障，保证船舶设备的正常运转。