国企党建工作划重点

赵毅

国有企业要进一步做好党建工作，奋进新征程、建功新时代。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，围绕国企党建问题提出了一系列新观念新举措。国有企业党建工作不仅是党的建设在国有企业中的具体化、是多种因素逻辑综合的结果，具有必然性、实然性和应然性，更是国有企业的“根”和“魂”，为国有企业的发展指明了正确的政治方向。

作为党领导下的国有企业，必须对国企党建工作的重要性有新的认识、新的站位、新的提高。在奋进新征程、建功新时代的蓬勃进程中，要进一步做好国企党建工作，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

加强政治建设，增强各级党组织功能

加强党的政治建设。把政治建设摆在首位，坚持“第一议题”和党委理论中心组学习制度，认真落实总书记重要指示批示精神落实机制，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，把高质量发展作为首要任务，把加快提高核心競争力、增强核心功能作为拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。加强和规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，严格执行请示报告制度，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。巩固拓展主题教育成果，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，谋划破解制约企业发展矛盾短板的目标思路和方法路径，教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者，切实将党的创新理论成效转化为奋进高质量发展的生动实践。

切实增强各级党组织的政治功能和组织功能。强化政治功能发挥，坚持把党的政治建设摆在首位、落在基层，加强党组织对基层管理组织的政治领导，保证上级决策部署在基层落实落地。遵循“四同步”“四对接”，结合国有企业实行扁平化管理改革实际，持续优化与行政机构相匹配的党小组设置，健全完善组织架构，不断拓展党组织覆盖的广度和工作覆盖的深度，提升党的组织体系建设的整体效能。探索创新融合载体，持续抓好推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，完善发挥党员先锋模范作用的长效机制，高质量建设党建工作协作区，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬，努力把党的建设政治优势与企业管理独特优势厚植为竞争优势、发展优势，实现企业党的建设工作和经营管理工作同步高质量发展，保障国有企业战略发展目标如期实现。不断丰富基层党建活动载体，持续完善“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”的支部达标晋级管理机制，不断提升基层党建工作水平。

建立党建责任体系，建设干部人才队伍

建立完整高效的党建责任体系。建立健全党建制度，紧密结合国有企业党的建设和改革发展面临的新形势新任务，把党中央部署和党内法规要求具体化，建立健全各项工作制度，确保党建工作有章可循、有据可依。常态化抓好制度“废改立”，坚持把上级要求、实际需要、基层经验结合起来，既注重聚焦当前现实问题，又注重形成常态长效，确保党的制度规定落地生根。压实管党治党主体责任，健全完善主体责任清单，明确各个责任主体的职责，积极构建形成一级抓一级、层层抓落实的“大党建”工作格局。推动管党治党责任落实，制定党委落实全面从严治党主体责任年度任务安排，将基层党委落实主体责任纳入党建工作责任制考评和党委书记抓基层党建工作述职评议考核，对责任落实不到位及时约谈、督促整改。强化党委委员“一岗双责”履行，按照“管业务必须管党建”要求，压力层层传导、责任环环相扣，抓好分管领域和分管单位党建工作。

建设堪当重任的领导班子和干部人才队伍。加强国有企业领导班子建设，严格“三重一大”决策制度执行，完善领导班子和领导干部年度考核体系，切实发挥班子引领作用。坚持正确的选人用人导向，遵循国有企业领导干部“二十字”标准，着力建设眼中有光、脑中有弦、心中有数、肩上有责、手中有招、胸中有民的“六有”干部队伍。持续选优配强党务干部队伍，加大培养力度，有针对性帮助党支部书记和党务干部补短板、强弱项。建立党务干部人才信息库，加强后备人才储备，推动党务干部与行政干部岗位交流，使党务干部干事有平台、待遇有保障、干好有发展。创新教育培训方式方法，注重“实战训练”，用好红色资源，切实保证教育培训质量。加强教育培训组织管理，强化顶层设计，加强教育培训管理监督，提升教育培训效果。

正风肃纪反腐倡廉，推进宣传文化工作

持之以恒正风肃纪反腐倡廉。全面落实“两个责任”，狠抓“一把手”和领导班子监督，做实专题会商、定期通报、沟通提醒等措施，激发放大“三横五纵”监督合力。坚持标本兼治，狠抓基层腐败问题专项治理，深化运用以案促改，切实打好反腐败斗争总体战。严格落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义及其新变种，以新风正气推动党中央重大决策及集团公司党组各项部署落地见效。坚持“四个落实”，突出对学习贯彻党的二十大的监督，突出对“一把手”的监督，突出对领导班子建设、选人用人和党建工作的监督，突出对履行整改责任的监督，在发挥管党治党利剑作用上实现新突破。

大力推进宣传文化工作。贯彻落实习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要批示精神，大力弘扬伟大建党精神，大力弘扬大庆精神铁人精神，深入开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，围绕讲清上级精神和政策要求、公司改革发展的思路举措和具体目标，开展形势任务宣讲，凝聚干部员工干事创业、砥砺奋进的合力。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，加快融媒体传播矩阵和全媒体传播体系建设，壮大主流声音。加强人文关怀，持续深化走访慰问、帮扶救助、金秋助学等工作，落实“四清”“五必访”“六必谈”工作机制，及时化解各类矛盾纠纷，努力提高员工群众的幸福指数。

责任编辑：郑 丹

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