建设现代化一流研究院 助力浙江林业高质量发展

束鸣希

2023年国家林业和草原局公布全国林草科研院所科技创新能力评估结果，在36所省级林业科研院所中，浙江省林业科学研究院综合科技创新能力排名第4，各项分指标均位居前列，其中科技创新效率排名第3、科技创新实力排名第5。建院以来，省林科院对改革创新的不懈追求，对初心使命的深入践行，对基础条件的长期建设，推动全院以高要求、高质量向前进步。

坚持以改革创新推动科研事业发展

纵深推动科研项目立项。建院近65年来，浙江省林科院始终秉持“求真奉献、科技兴林”的林科精神，围绕省重点工作、重点工程和重点项目，申报立项和完成国家和省重点研发项目、国家和省自然科学基金超過1000项；近年来，省林科院紧紧围绕林业碳汇、油茶保供、“以竹代塑”、互花米草防治等重点工作，不断加强科研项目立项申报工作，提升高层次项目申报、研究水平；“十四五”以来，省林科院稳步推进项目立项工作，项目数量和经费均创新高，共新立项纵向科研项目150项；高层次科研项目也有所突破，自2022年以来，连续三年每年新立项省“尖兵”“领雁”研发攻关项目3项；2023年，新立国家、省基金项目各1项，承担省重点项目和国家项目任务共7项，创历史记录。承担了3个国家项目的任务4项，其中“以竹代塑”国家揭榜挂帅项目任务2项，是10家单位中唯一的省级科研单位。

全力加强高水平科学研究。建院以来，省林科院始终坚持创新驱动，推进高质量科技成果研究，取得科技成果400余项，获国家级科技奖励14项、部省级科技奖励152项；获国际专利金奖2项，国家发明专利超过300项，制（修）订标准52项，审（认）定或授权林木良种、新品种94个。

“十四五”以来，省林科院10项成果入选全省林业先进科技成果，授权发明专利120余件，其中国际发明专利7件，为浙江现代林业高质量发展提供了强有力的科技支撑；在支撑重点项目的研究上，“东南部区域森林生态体系快速构建技术”“竹材深加工关键技术集成与创新”等一大批科技创新成果，巩固了在全省乃至全国森林生态体系构建、竹产业化技术、林木育种等研究领域的优势和领先地位；2023年，发表论文60余篇，其中SCI、EI收录28篇（TOP一区3篇），单篇论文影响因子达11.4，创历史新高。

坚持以优质服务践行初心使命

支撑全省林业重点工作。近年来，省林科院始终坚持以科技支撑全省林业重点工作、重点工程和重点项目为单位工作重心，依托单位科研优势，助力全省林业重点工程，推动科技特派员制度走深走实。“十四五”以来，根据全省新增百万亩国土绿化行动、“一村万树”三年行动计划等决策部署，实施推广科技服务项目300余项，其中国家级、省级项目近50项；2023年，参与承办了第十九届省林业科技周、2023年梁希林业科技奖颁奖大会暨第二届梁希大讲堂、林草装备示范基地申报认定等省局重点工作。被省林业局评为“省林业种质资源保护工作突出贡献单位”；20年来，先后派出科技特派员近300人次，在省科技特派员工作20周年总结表彰会上，被省委、省政府授予“省科技特派员工作先进集体”（第14次先进集体），5人被评为“省优秀科技特派员”（累计超过35人次）；2023年，恰逢杭州召开亚（残）运会，省林科院多措并举保障亚（残）运会顺利进行，为西湖区4个亚运场馆提供有害生物监测，组织专家赴江西、福建等周边省份走访调研，动态掌握外省输入浙江省食用林产品情况，为亚（残）运会食用林产品供应安全提供保障。

践行服务为民理念。建院以来，林科人始终牢记“全心全意为人民服务”这一宗旨，不断优化服务质量，提高服务水平。坚持科技助力共同富裕，近年来，积极参与省政协“六送下乡”、省林业科技周等活动，以科技项目为依托，主动对基层技术人员、林农开展技术培训，累计开展培训讲座400余场，培训近3万人次；单位获“省林业科技推广先进单位”、2人获“浙江省农业科技先进工作者”、4人获“浙江省林业科技推广先进个人”。不断优化司法鉴定服务，2021年6月建成浙江唯一一家林业综合型司法鉴定中心，积极践行公益属性，承接全省生态系统环境损害鉴定工作，累计承接相关案件近100件，收到杭州市西湖区检察院等单位感谢信。努力拓展检测服务范围，现有检测参数（检测项目）超过3000项，每年承接国家林草局、浙江省林业局以及国家和省市场监管部门等监督抽查任务约7000批次，为全省林产品安全提供有力支撑和保障。

拓宽社会服务渠道。建院以来，省林科院始终不忘初心使命，不断创新服务社会、回馈人民的途径。2023年，着力创建并持续打造“蒲公英”党建特色品牌，以“党建红”统领“生态绿”“科技蓝”，7个在职党支部与9个基层党组织签订了党建联建协议；注重党建业务有机融合，共组织开展送科技下乡135人次，新建或提升示范基地2200亩；建成联合创新工作站、研发中心10个。除此之外，近年来，省林科院积极加强院地院企合作，推动多元力量参与科技服务。与衢州市林业局签署了战略合作协议，开展人才与项目合作交流，与永康市政府签订了合作框架协议，进一步落实创新园建设，与浙江中南绿碳科技有限公司等签订“院企合作协议”……通过院地院企合作，摸清了人民群众的需求，提升了科技服务的精准性。

坚持以基础条件建设夯实发展根基

持续提升人才培养质量和水平。省林科院牢记“人才是第一资源”，加强人才引进工作，全方位培养、用好人才。一方面做好高层次人才激励工作，“十四五”期间，完成了新一轮院高层人才评选，选聘省级高层人才1名、院科技领军人才3名、院青年拔尖人才5名，正在修订完善院高层次人才激励管理办法，强化激励导向和考核管理。另一方面，加强青年科技人员培养，“十四五”期间，完成了19名专业技术人才招录，其中博士研究生8名，截至目前，全院70%以上人员具有硕士、博士学位。为了让青年新进人才更好融入创新团队，找准研究方向，2023年，建立传帮带青年导师制，15位青年科技人员结对导师培养；为了做好青年干部队伍建设，省林科院积极拓宽人才培养渠道，支持青年骨干以“上挂”“下派”方式外派锻炼培养，部分同志在当地工作中获得党委、政府感谢信。

稳步推进高能级创新平台建设。多年来，省林科院坚持强基固本谋发展，提质增效求突破，加快高能级创新平台建设。近年来，省林科院作为牵头依托单位，建设“国家林草装备科技创新园”“森林食品资源利用与质量控制国家林草局重点实验室”“国家林草局竹笋工程技术研究中心”“浙江杭州城市森林生态系统国家定位观测研究站”“浙西北竹林生态系统定位观测研究站”“浙江杭州国家林业科技示范园区”“杭州市午潮山枫香国家林木种质资源库”“浙江省竹类研究重点实验室”等21个省部级科技创新平台；单位拥有的浙江省唯一的省级国有林场——浙江省午潮山实验林场在2023年创建成为“浙江省现代国有林场”；以院“十大推广专家”“十大推广技术”为抓手，建设各类科技示范基地（生产线）60个（条）、技术研发中心（实验室）和服务平台15个，认定院科技合作中心和示范基地67个，转化科技成果12项。