浅谈电力企业基层党建工作创新思路

【摘要】在当前我国经济快速发展的背景下，电力行业作为国民经济的重要组成部分，其发展也面临着许多挑战和机遇。为了应对这些挑战并抓住更多的机会，电力企业的基层党建工作需要进行创新。本研究旨在探讨电力企业基层党建工作的创新思路，以期为电力行业的可持续发展提供有益参考。

【关键词】电力企业|基层党建|创新

党的十八大以来，中央和地方各级领导高度重视基层党建工作，提出了加强基层组织建设的新的要求，为电力企业基层党建工作提供了新的契机和发展动力。因此，深入探讨电力企业基层党建工作的创新思路具有重要的理论价值和社会实践意义[1]。当前，电力企业基层党建工作已经取得了一定的成效，但是仍然存在一些不足之处。针对这些问题，应该采取一系列措施来推进电力企业基层党建工作的创新和发展。为推动我国电力事业的可持续发展提供有力支持。

一、电力企业基层党建工作概述

（一）电力企业基层党建工作的概念

电力企业的基层党建工作是指在电力企业中，通过加强党员干部的组织建设和思想政治教育，提高党员干部的思想认识水平和社会责任感，促进公司文化建设和业务发展。电力企业作为国家重要的基础设施部门，要明确基层党建工作的目标和发展方向，不断探索新的方法和途径来推进基层党建工作。当前，我国电力行业面临着多重挑战，如能源结构调整带来的市场竞争加剧、技术革新加速推动产业升级等。在这种背景下，电力企业必须坚持以人民为中心的发展理念，注重服务于人民群众的利益，为社会创造更多的价值[2]。进一步建立健全的基层党建工作机制，这包括制定科学合理的政策措施、完善制度体系、加大投入力度等方面。同时，电力企业也应积极开展多种形式的工作活动，例如举办培训课程、组织志愿服务、开展文艺演出等。这些活动不仅能够增强职工凝聚力和归属感，还能够提升公司的品牌形象和竞争力。重视对基层党建工作的监督与管理，只有全面贯彻落實党的领导核心地位，才能确保基层党建工作的顺利进行。

（二）电力企业基层党建工作的内容

电力企业的基层党建工作主要任务是加强对职工的思想政治建设，提高职工的政治素质和职业道德水平，促进职工的全面发展。同时，也需要通过开展各种形式的工作学习活动来增强职工的组织纪律性和集体荣誉感，从而更好地服务于企业的发展。电力企业的基层党建工作主要包括以下几个方面：宣传教育，包括党的基本理论、方针政策以及相关法规制度等方面的知识；思想政治教育，主要是针对职工的思想观念进行培养和发展；社会文化教育，包括文艺演出、体育运动等丰富多彩的社会文化活动；对青年力量的培育，包括电力雏鹰、优秀技术人才等群体的发展；对职工的心理疏导，帮助他们解决工作中遇到的问题。电力企业基层党建工作的重要性不言而喻。它不仅能够有效地提升职工的整体素质和能力，还能够为企业的长远发展提供有力保障。因此，电力企业应该高度重视基层党建工作，不断探索新的方法和途径，以实现更好的效果。

二、电力企业基层党建工作创新思路

（一）以党建促发展

在当前的电力行业，随着技术的发展和市场竞争的加剧，企业的生存和发展面临着前所未有的压力。在这种情况下，如何加强电力企业基层党的建设工作显得尤为重要。通过深入了解员工的需求和问题，积极引导他们参与到公司发展的过程中来，可以有效地提高公司的整体竞争力。要注重对员工进行全面培训。只有不断提升员工的专业技能和综合素质水平，才能更好地适应市场的变化和挑战。同时，还要关注员工的心理健康状况，提供必要的心理支持和帮助。这样不仅能够增强员工的工作动力和士气，还能够减少员工离职率和纠纷事件的发生。要建立健全的企业文化体系。这包括制定明确的目标和价值观念，以及营造良好的团队氛围和合作精神。此外，还应该重视员工的思想政治教育和社会实践活动等方面的工作。这些方面的工作对于员工个人成长和社会责任感的培养都具有重要的意义[3]。要充分发挥党员干部的作用。党员干部是电力企业基层党建工作的核心力量，他们的思想观念和行为举止都会影响着其他员工的行为。因此，需要加强党员干部的理论学习和实际操作能力的训练，让他们成为引领员工前进的力量源泉。

（二）以党建促和谐

在当前社会环境下，电力企业的发展面临着诸多挑战和机遇。如何实现电力企业的可持续发展成为了一个重要的课题。在此背景下，加强电力企业基层党建工作的重要性也日益凸显出来。党的领导是电力企业发展的根本保证之一，而党建则是保障党的领导活动的基础。因此，电力企业基层党建工作需要从以下几个方面进行创新：1.注重党员干部队伍建设。作为电力行业的骨干力量，党员干部的工作质量直接关系到电力企业的生产经营效率以及员工的工作积极性和创造力。因此，应该建立健全党员干部培养机制，不断提升党员干部的政治素质和社会责任感。2.高度重视员工的思想政治教育。电力行业是一个高度技术含量的领域，员工的知识水平较高且专业化程度高。但是，如果缺乏正确的思想观念和价值观念，就会出现许多问题。因此，应该开展更加深入有效的思想政治教育活动，增强员工对党的路线方针政策的理解与认同度。3.强化组织纪律管理。电力行业是一个高压、高温、易燃易爆的环境，安全事故随时可能发生。因此，必须严格执行各项规章制度并切实落实安全生产责任制。4.提高服务意识和责任感。电力企业是一个面向广大群众的企业，其服务对象众多且分布广泛。因此，必须树立服务为本、用户至上的理念，提高服务意识和责任感。

（三）以党建促创新

在当前的电力行业，随着技术的发展和市场竞争的加剧，企业的发展面临着前所未有的压力。在这种情况下，如何加强电力企业基层党建工作的创新是至关重要的。通过深入了解员工的需求和发展方向，可以更好地激发员工的工作热情和创造力，从而推动企业的可持续发展。要建立健全企业文化体系，让员工能够更加清晰地认识企业的核心价值观念。同时，也要注重培养员工的专业技能和管理能力，提高员工的工作素质和综合实力。要积极开展各种形式的培训活动，包括专业知识的学习和领导力的提升等方面。这样不仅能增强员工的能力和信心，还能促进团队合作和沟通交流的效果。要重视员工的心理健康问题，提供专业的心理咨询服务，帮助员工解决工作中的各种困难和挑战。只有全面推进电力企业基层党建工作的创新，才能够为企业的长远发展打下坚实的基础。

（四）以党建促廉洁

党的十八大以来，中央领导高度重视廉政建设和反腐败斗争，提出了全面从严治党的新理念，加强了对领导干部的监督和管理力度。在这样一个背景下，如何提高电力企业的党员干部廉洁意识显得尤为重要。为了促进电力企业的党员干部廉洁意识的发展，需要采取一系列措施。要强化党员干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观和人生观，增强其道德观念和社会责任感。要建立健全制度体系，完善权力运行机制和监督制约机制，确保党员干部的行为符合法律法规和职业道德规范。还要加大宣传教育力度，营造良好的社会氛围，鼓励广大群众积极参与反腐倡廉活动。此外，要注重实践效果评估和反馈沟通，及时发现问题并加以解决。通过这些措施的应用，可以有效地提升电力企业的党员干部廉洁意识水平。

三、结语

综上所述，本文通过对电力企业基层党建工作的创新思路分析。在实践中，发现当前电力企业的基层党建工作存在着一些问题和不足之处。这些问题的产生不仅影响着党的建设，也直接影响到企业的发展。因此，要提高党员干部的政治素质和思想水平；强化党员干部的思想教育和道德修养；注重培养和发展青年党员干部队伍等。这些措施可以有效地推动电力企业基层党建工作的创新与进步。中国军转民

参考文献

[1]梁煜婧.电力企业基层党建工作创新思路研究[J].中外企业文化，2021（12）：167-168.

[2]郭永刚.发电企业基层党建工作创新思路[J].现代企业，2020（07）：64-65.

[3]张欣.浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家，2019（20）：239.

（作者简介：杨红，国网四川省电力公司南江县供电分公司政工师，本科，研究方向为党建与企业文化建设）