四川空分集团技工学校：担负教书育人重任 培养学生职业能力

2023 年，四川空分集团技工学校全体师生奋力拼搏，全面完成了学校年度各项工作任务。年度参加职业资格认定或评价259 人并获证，年度职业培训820 人。

坚持党建工作引领，夯实思政德育基础

学校党支部重视思想建设，强化“三会一课”制度，把学习成果转换为动力，带领全体教师党员在教学、管理、服务岗位上发挥先锋模范作用。坚持从实际出发，强化制度建设，推动党建工作开展，不断增强党员干部的廉政意识。2023 年，1 名党员被集团公司党委授予“优秀党员”称号，6 名党员被成都简阳市教育局评为“优秀教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等称号。

重视德育工作，开展思想政治教育以及各种文体活动。每学期“开学第一课”活动，校长、党支部书记、政教主任对学生进行行为规范教育、校规校纪教育以及“四史教育”；每周举行升旗仪式，各部门负责人和值周教师对学生进行思政教育；通过网课的形式对学生进行爱国主义教育及反网络诈骗教育，不断提高学生遵守校规校纪的自觉性。学校还邀请优秀毕业生和“成都工匠”来校为学生分享“劳动光荣，劳动创造美好生活”的内容，引导学生形成正确的劳动观、人生观。学校要求各科教师将思政工作融入专业的教学活动中，将社会主义核心价值观的内容融入平时的教育教学工作中，担负起教书育人的重任。结合学校实际开展系列活动，有力推进德育工作的开展。如开展学雷锋活动，开展以“鲜花作伴，青春放歌，祖国的未来有我”为主题的歌咏比赛，召开师生座谈会为学校的发展出谋划策，举办演讲比赛等。2023 年，全校评选出优秀班干部20 人、优秀团干部20 人、优秀学生会成员5 人、优秀升旗手5 人、优秀学生89 人，2 个班级、8 名学生受到简阳市教育局表彰。

提升教学管理水平，加强师资队伍建设

切实加强教学管理，不断提升教学管理规范水平，进一步增强服务意识，不断深化教学改革，有力加强师资队伍建设。建立了较为完善的教学督导、学生评教、教师听课、教师评教、评学制度和学生综合评价体系，形成了由教学质量监控运行系统、教学信息收集与处理系统、教学质量监控调控系统组成的教学质量监控体系。

从高职院校、知名企业聘任一批行业精英、名师、能工巧匠来校担任职业导师，打造了一支素质优良、结构合理、专兼结合的“理实一体化”教师队伍。通过人才引进及政策鼓励，不断提升教师队伍的学历层次和专业技术水平，通过提升教师队伍综合素质不断提高教育教学质量，为学校持续健康发展奠定了坚实的基础。目前，学校有专兼职教师91 人，其中具有中、高级以上职称的14 人，“理实一体化”教师41 人，“双师型”教师1 人，省级表彰教师1 人，“简阳工匠”1 人，市级表彰8 人，其中优秀校长1人、优秀教师2 人、优秀班主任2 人。

校企合作教书育人，注重职业能力培养

加大校企合作力度。各教学专业加强与企业的沟通联系，把企业岗位对人才的要求融入日常教学中，并聘请企业技术人员定期或不定期到校讲课、进行技能训练指导、共同制定专业教学计划、参与学生评价等，聘请企业能工巧匠及一线技术或管理人员指导学生实习和其他生产性实训。目前，与学校合作的企业共29 家。2023 年，校企联合培养的第三批次四川空分定制班学生已顺利进入四川空分集团公司相关工作岗位，其他毕业生分别到简阳市中鑫机械设备制造有限公司、中安保实业集团有限公司、成都林海汽车维修有限公司、成都天府国际机场等单位就业。

不断提升学生技能的同时，鼓励学生技能升学。2023 年，165 名学生升入大专院校。此外，注重学生学习能力的培养，将“学会做人、学会学习、学会创业”的理念融入教育教学之中，培养学生养成良好的品德，激发学生浓厚的学习兴趣，培养学生一专多能。2023 年，学校组织计算机应用与维修专业学生参加全国计算机等级考级训练，合格率为94%；幼教专业学生参加保育员考试，合格率达90.1%；在成都市第五届技工院校职业技能竞赛中，机械2 班学生取得了第7 名，参加钳工技能竞赛的学生分别获第11 名和第14 名。