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2024年2期
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“牵手‘福’蓉” 暖意融蓉
调研
城乡居民养老保险持续参保缴费措施分析
落实“四下基层”制度 走好新时代党的群众路线
完善就业培训保障 促进再就业
多措并举 拓宽就业空间
浅析事业单位人力资源规划与人才储备
“互联网+”背景下医院做好人事档案管理工作的策略
信息化时代办公室文书档案管理工作的创新路径
基层政府人力资源培训与开发策略
做好企业离退休职工社会化管理服务工作的思考
资讯
资讯
探索
事业单位绩效沟通的实践探索与思考
政府引领灵活用工维权在数字时代的路径探索
做好数字经济下网约配送者劳动权益保护的路径
浅谈老年流动人口的社会保障对策
优化营商环境视域下新就业形态劳动争议处理机制创新研究
乡村振兴背景下青年学生创新创业教育与地方经济相融的探索
基于工匠精神的高职学生创新素养培育策略
促进民办高职院校护理专业毕业生就业的路径
浅析“互联网+”背景下高职院校创新创业型人才培养模式
高校资助育人工作效力提升路径
提升会计专业学生专业认同感与职业生涯规划能力的措施
生态系统理论视角下社工介入助力农民工子女成长的举措
医养结合背景下护理人才培养模式探索
区域
成都市青羊区 稳中求进创先争优 让群众满意
成都市金牛区 新年新征程 谋篇开新局
成都市温江区 打造新时代“枫桥经验”实践样本
崇州市 持续推进“六大提升行动”走深走实
金堂县 就业创业双管齐下 专项行动有力有序
富顺县 以实干作答 用实绩交卷
乐山市 数字化社保跑出利企便民“加速度”
大竹县 构筑“智能+技能”人才高地 共创和谐劳动关系
实践
政务新媒体人才队伍建设探析
构建高职和成人教育服务乡村振兴战略校地命运共同体的措施
干部类院校线上云课堂体系建设的路径
做好大学生返乡就业的策略
浅析高职院校青年教师工程实践能力提升路径
浅析大学生创业与乡村振兴的耦合关系
“三全育人”背景下加强高校劳动教育的实践路径探析
“以竞促能”推动高职院校教师人才队伍的教学能力建设
乡村振兴视域下高职院校资助育人的困境与优化策略
大数据时代医院档案管理信息化建设创新思路
加强博物馆档案管理工作的实践
感悟
浅析劳动关系管理在企业人力资源管理中的具体内容
数字化时代企业人力资源管理的变革与挑战
中层干部在人力资源管理中的作用与面临的挑战
公共资源交易服务中心如何做好人力资源管理工作
医养结合模式对老年人健康的影响
高质量发展背景下提升中医医院行政办公室管理效能的思考
“硬手”锻造水电铁军
可持续发展视角下做好高校招生与就业工作的思考
人工智能化对企业会计人才培养的影响
浅析工匠精神下的高职院校学生干部培养
圆桌派
新时代实施大学生就业指导服务精准化的路径
新形势下保障高校毕业生高质量就业的对策
优化大学生就业指导思想政治教育的对策
新形势下优化高校辅导员就业指导工作的策略
大学生创业就业教育管理工作存在的不足及改进对策
培养大学生就业核心能力的思考
新媒体环境下大学生创新创业教育路径探析
精准化就业视域下做好大学生就业指导工作的举措
基于梦想的力量提升大学生就业创业能力的措施
产教协同视域下如何做好高职院校医药化工类专业就业指导工作
新媒体背景下大学生就业创业指导工作创新路径探析
案例
以服务地方经济为目标的科技创新人才引育策略
外卖骑手劳动法律关系认定的困境与解决路径
以“楚怡”精神为特色的劳动教育融入高职专业课程的路径研究
探讨新形势下县级疾病预防控制机构人才队伍建设
基于CDIO 理念的项目式人才培养模式改革与实践
以产教融合为抓手 探索校企协同育人新机制
构建新商科会计学专业卓越人才培养模式
风采
四川空分集团技工学校:担负教书育人重任 培养学生职业能力