探索党建融合矩阵，引领企业高质量发展

胡森 史皓宇 谭贤君

党的二十大以来，我党紧跟新时代党建工作的新形势、新要求，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，积极探索党建融合矩阵，推动党的建设与生产经营有机融合。将党建工作融入企业业务流程，不仅有助于企业在业务工作中找准党建定位、发挥党建作用、贡献党建价值，还有助于企业在学习教育、贯彻执行、参与决策、党员管理、联系群众等方面充分发挥党支部作用，从而实现党建工作与业务工作同频共振、互融互促，为企业健康发展提供有力支撑。

一、党建融合矩阵概述

党建融合矩阵是一种将党建工作与业务工作融合发展的有组织、有计划、有步骤的党建工作模式，从而形成党建工作与业务工作的融合点，为党建工作融入企业中心工作提供指导。其中，“融合矩阵”具有以下两方面含义。

一方面，“融合矩阵”是企业各级党组织从自身业务实际出发，通过分析业务工作的关键流程、重点任务等，明确党建工作嵌入业务工作的方法，从而更好地发挥党建工作指导业务工作的重要作用。

另一方面，“融合矩阵”是推进党建工作与生产经营在操作层面实现深度融合的重要工具，既具有通用性，又具有多样性；既适用于相对固定的工作流程，又适用于个性化的工作任务。

“融合矩阵”对党员干部做好党建工作提出了以下要求：一是业务工作是什么，党建工作就关注什么；二是困难挑战是什么，党建工作就聚焦什么；三是职工群众需要什么，党建工作就回应什么。

总之，“融合矩阵”是“矩阵法”在党建工作中的创新应用，有助于促进党建工作与业务工作的深度融合，提高党建工作水平。同时，基层党组织在关键流程、重点任务中运用“融合矩阵”工具，能够推动党建工作与业务工作融为一体，杜绝党建工作与业务工作“两张皮”现象。

二、加强思想引导，夯实“融合矩阵”之基

企业党组织应提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移推动党中央大政方针和决策部署在企业落地生根，把做到“两个维护”落实到实际行动上；聚焦核心业务，坚持将党建工作融入各项业务工作全过程，推动党的建设与生产经营互促共赢。

一是要深入开展形势任务教育。企业党组织可以围绕企业“四个讲清楚”要求，深入各业务单元开展主题宣讲，引导全体职工奋力走好科技创新“赶考之路”，例如：成立党的二十大精神宣讲团，营造浓厚的学习氛围，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量；制订“提高站位抢新机、转变观念闯新路、担当作为开新局”主题研讨方案，通过集中座谈、主题党日活动等形式，组织全体职工围绕“五聚焦、五强化”谈体会认识、思路举措，进一步破除与新时代不合的经验藩篱，廓清与新思想不符的思想迷雾；通过运用“学思践悟验”党建工作五步法，收集整理典型案例，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断推动习近平总书记重要批示精神在科技创新攻关中落地见效。

二是要始终坚持目标导向和问题导向相统一。企业党组织应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并将形势任务教育宣讲、调研与主题教育相结合，制定“四张清单”，即形势任务教育落实清单、主题教育调研清单、“我为群众办实事”清单、检视问题整改清单，着力破解一批制约企业高质量发展、涉及职工群众切身利益等方面的难题，并以科技攻关阶段性成果、职工群众“急难愁盼”问题解决情况来检验党建工作成效。

三是要持续强化企业党建宣传舆论引导。企业党组织可以依托橱窗、展板等多种形式开展党的二十大精神学习、形势任务教育、保密安全月宣传等活动，着力营造良好的企业文化氛围，例如：搭建企业内宣平台，开展全方位、多层次的宣传引导工作，提高宣传工作质量；制作发布企业学习宣传贯彻党的二十大精神专题网页，集中展示学习贯彻党的二十大精神典型做法；积极开展选树工作，在内宣平台上对获得“三八红旗手”“工人先锋号”等荣誉的个人或团队进行选树宣传；围绕“立足岗位做贡献”开展“讲述身边的榜样”活动，让企业先进人物、典型事迹“亮起来”，从而引导广大党员干部积极创先争优、提高工作质效。

三、走好走稳群众路线，聚“融合矩阵”之力

企业党组织通过抓实思想教育、坚持党建带群建、加强队伍建设等多种形式，不断提高号召力和凝聚力，引领职工群众听党话、跟党走，凝聚起企业发展的强大力量。

第一，企业党组织要坚持融入中心服务大局，充分发挥广大职工群众的主力军作用。党组织可以通过聚焦企业主责主业、找准职能定位，深化民主管理，引导职工为完成企业科研生产任务建言献策，团结动员广大职工聚精会神搞科研、一心一意谋发展。

第二，企业党组织要立足关键核心技术攻关与科研组织体系完善、科技保障安全生产、职工群众“急难愁盼”三个维度开展调查研究。例如，企业党组织可以采用“调研座谈+调查问卷”的形式，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，切实为广大职工群众办实事、解难题；持续开展“有意见‘码上提”网上建言活动，畅通职工群众建言献策绿色通道；建立健全困难职工群众帮扶档案和常态化帮扶机制，创新推进“扶贫助残送温暖”活动，让职工群众充分感受企业的关怀；组织开展多样化的文体活动，丰富职工群众的精神文化生活，打造温馨的“职工之家”，使广大职工群众始终保持身心健康和精神愉悦，切实提高职工队伍的凝聚力。

第三，企业党组织要坚持增进团结合作，广泛凝聚共识合力。企业党组织应做好新时代统一战线工作，为统战人员提供高质量服务，例如：将发扬民主、增进团结、协调关系、化解矛盾作为履行职能的重要着力点，加强与统战人员的联系，畅通交流沟通渠道，以实际举措赢得广大统一战线成员的拥护和支持。

第四，企业党组织要着力抓实抓好团青工作。企业党组织应以青年精神素养提升工程为主线，深化党建带团建工作机制，在加强团员青年理想信念教育、推动团青工作与科研工作深度融合、全面培养团青后备力量、做好团员青年的服务工作等方面做出更大努力，为团员青年提供服务和保障。同时，在提质增效专项行动中，企业党组织可以通过开展“金点子”征集活动等方式，凝聚全员智慧和力量。

四、找准融合路径，形成“融合矩阵”机制

企业党组织应围绕企业中心工作，以“工作全面规范、任务全面融合”原则推广运用“融合矩阵”，不断激发党组织活力，增强党组织战斗力，将党建工作目标有机融入公司业务工作，以“四个诠释”岗位实践活动作为进一步夯实“融合”的基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一是要广泛开展党建工作调查研究。大兴调查研究之风，是我们党的优良传统和制胜法宝。因此，一方面，企业党组织应组织开展与党组织实际工作相匹配的课题研究，努力形成务实管用的高质量研究成果；另一方面，企业党组织应组织开展党建工作研讨会，围绕“党建工作的难点”“党建工作的堵点”“党建工作的着力点”等主题开展讨论，形成企业基层党建工作问题清单，进而制订相应的解决方案。

二是要将党建工作融入业务工作。企业党组织应充分考虑企业自身的特点和需求，将党建工作有机融入业务工作，并设计独具特色的党建融合项目和活动。例如，企业党组织可以在落实党建“三会一课”等制度的基础上，以生产经营中的重点工作为中心，融合业务工作要求，创建党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等，充分发挥优秀党员在业务工作中的示范引领作用；邀请企业中各党支部负责人分别介绍本支部的组织框架、特色服务及本支部党建工作与业务工作融合矩阵的实施情况等，开展经验交流分享，促进党建工作与业务工作深度融合。

三是要明确职责，推进党建业务规范化。首先，企业党组织应结合全面从严治党、“大党建”体系建设、党建工作责任制等要求明确党建工作要点，绘制“工作指引图”，明确责任部门、责任人、完成时限、具体措施等，将工作任务清单化、模板化，切实将各项工作落到实处。其次，企业党组织应编制学习计划清单，以提高党员的政治理论水平和分析问题、解决问题的能力，从而更好地落实各项工作安排和要求。再次，企业党组织应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极开展“岗位献策”主题活动，围绕企业“五个坚持”的要求，引导职工群众为企业发展献计献策。最后，企业党组织应加快党建工作数字化转型，规范党建工作流程，编制统一的“融合矩阵”流程说明，为党建工作数字化转型奠定基础。

四是要充分发挥党员先锋模范作用。一方面，企业党组织应以党员先锋岗、党员责任区为抓手，发动党员积极投身创新创效和岗位实践攻关工作，以实际行动和良好成果展示干事创业新作为。通过党建工作与业务工作融合共进，切实发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。另一方面，企业党组织应发挥引领示范作用，通过划分党员责任区，创建党员示范岗，压实管理责任，激励党员勇担当、做表率，提高党支部的凝聚力和党建工作效能。

五、结语

综上所述，面对新时期党建工作的风险与挑战，企业党组织应深入学习（宣传）贯彻党的二十大精神，坚持和加强党中央集中统一领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥党建融合矩阵效能，将党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

（作者胡森、谭贤君，单位：国家管网集团科学技术研究总院分公司；史皓宇，单位：国家管网集团北方管道有限责任公司）