双向奔赴，才能青春同行

夏凡

团十九大报告指出，把组织根基牢牢扎在青年之中，是共青团永葆青春的活力之源；把最广大青年群众紧紧团结凝聚在党的周围，是共青团义不容辞的政治责任。供电企业基层青年人数较多，只有将“建强团青组织”和“凝聚青年群体”一同做好、做实，才能真正知青年心、做青年友、聚青年力。

贴近青年须知青年心

时代进步，社会变化，青年常新，“昨日”的经验并不一定能适用于“今日”的青年。与时俱进明思路，想要贴近青年、做好青年工作，首先就是要了解青年的心理状态、实际诉求，精准把脉当代青年思想动态，方能解决好“青年需要什么”“我们能做什么”的课题。广泛调研知诉求，针对不同性格特点的青年，个性化开展调研工作，以“线上+线下”形式，了解其所思、所想、所需。線下举办青年员工座谈会、茶话会和讨论会，让青年员工“面对面”吐露心声、明确诉求，提出问题、抛出困惑；线上开展“青听”问卷调查，“心贴心”关注青年员工在职业发展、婚恋交友、成长培训等方面的需求。青年点单、组织派单、团干接单，个性服务才能收到好评如潮。制定措施见行动，通过及时收集青年意愿，反映青年呼声，协调解决青年普遍性利益诉求和突出困难，使企业团组织成为广大青年员工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。

贴近青年要做青年友

与青年共情，才能与青年同行。坚持从青年中来、到青年中去，团青工作就会形成“良性循环”。从思想上引领青年，深化企业青年精神素养提升工程，使青年对团青工作从形式认同到情感共鸣、从情感共鸣到行动趋同、从行动趋同到价值认同，构建起团组织与青年的持久联系，引领青年坚定不移听党话、跟党走。从组织上凝聚青年，建立完善的青年工作体系，将青年工作外延扩展，实现青年工作“能级跨越”，着力提升企业团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。从细微处服务青年，聘任青年联络员、确定“团干—青工组”联系点，持续完善“青年需求清单”“团干服务清单”，打通联系服务青年的“最后一公里”。

贴近青年可聚青年力

团组织要与青年共成长，青年支持，团组织才有活力。提供阵地擂台，构建青年活动阵地，依托本单位职工活动中心等场所，联合工会等部门，同步建设“青年之家”，为青年学习交流、开展活动提供阵地支持。搭建实干平台，通过广泛开展“两红两优”“号手岗队”等典型选树活动，发挥基层单元作用，以团支部为基础单元，建立发现人才的“前哨站”。拓宽出彩舞台，发掘培养一批优秀青年技术人才，一人一档建立“成长档案”。科学设计、合理规划青年的发展路径、成长阶梯和职业前景，形成清晰稳定的人才发展“路线图”，帮助青年做好规划。