爱与职场的交织

蕊红

晓静和阿亮是同一间办公室的同事，由于工作接触比较多，时间长了，彼此发展成了恋人关系，同事们时不时看到两人在办公室亲密。有人将他们的行为举报给了主管，主管很严肃地分别警告了他们，说办公室不允许同事之间谈恋爱，如谈恋爱两个人必须调离一个。在他们还没有从主管的警告中缓过劲来时，他们的感情就已成了同事们八卦的焦点，感受着别人的指指点点，他们感觉很尴尬。

有一次，一个以前跟阿亮共事过的男同事到晓静办公室办事，见到她便说：“听说你在跟阿亮谈恋爱？他这个人，城府深，还花心。”其他同事听到了，纷纷附和。说三道四的人多了，晓静渐渐对阿亮失去信任，阿亮一句话，一个小举动，都能带来无穷的误会，终于她提出了分手。

那之后，晓静开始跟“好心”的同事们保持距离，就怕自己再次成为同事们的谈资。其实真正带给她伤害的，不是失恋，是办公室里喜欢刺探别人隐私的八卦氛围。

一个月后，晓静离开了公司。

职场中，该不该有办公室恋情？

对于办公室恋情，有些用人单位是不允许的。究其原因，一是担心恋人之间做出过分的举动影响自身形象，二是担心谈恋爱影响工作效率。

如此，办公室恋情就真的不能发生吗？职场人之中，有人坚决反对办公室恋情，有人持宽容态度，有人保持中立。对于办公室恋情，用人单位的态度也不尽相同，一些单位对办公室恋情有限制性规定，会将规定写入员工手册或相关制度条款中，但这样的限制性规定，可能只是停留在纸上而不会真的采取措施。即便员工手册上规定员工之间不能谈恋爱，我们也依然会看到有人无视规则，出双入对。

职场上，对办公室恋情没有统一的看法，感情之事也不能一概而论，但有一点是肯定的：办公室恋情是一把双刃剑。

处理得当，则结局圆满；处理不当，则会如晓静和阿亮一样“很受伤”，有可能既失去了恋人，又让自己在办公室处于尴尬境地，影响了职场前程。

可见，把握好分寸、以理性而成熟的心態去处理办公室恋情，才是明智、正确的应对方法。

办公室恋情，该如何妥善处理？

从晓静和阿亮的故事当中，职场人可以得到以下启示：

1不做亲密行为

对于办公室恋情，保持一份理智很有必要。办公室既是公共场所也是办公场所，不适合谈情说爱和举止过密。

假如两个人相恋，但在同事面前未做出过亲密行为，那么即使有一天你们分手，也不会承受流言蜚语，继续每天面对面共事也不会特别困难。若是不能保持理智，亲密行为被同事看见，再想坦然面对可就不容易了。

2前期做好保密工作

不论用人单位是否允许办公室恋情，恋情的前期，双方都应该做好保密工作，不要那么快就让恋情“曝光”。这是对自己的一种保护。

晓静后来感到“很受伤”，就是没能做好保密工作，才让自己的恋情成为大家茶余饭后议论的八卦。周围总有人说三道四，她的恋情也就很容易被同事们的议论所左右，容易受到那些“好心”同事的影响。

3被发现时保持冷静

除非是你的上司开门见山地问你，不然你其实没必要向任何人承认什么，因为这是你的私事，你有权保密。

如果上司知道了，想找你谈谈，你要保持冷静，泰然处之。你可以先向对方表示歉意，“很抱歉，我的私事使您感到困扰，”然后向对方说明你将恋情保密的理由，“之所以没有说，是因为我不认为这会影响到我的工作表现。”

如果你足够冷静，能够淡定地和对方交流，而你也确实没有因为恋情的关系使工作受到影响，相信上司不会不讲道理。

4恋情稳定时可以公开

恋情发展到稳定的阶段，不妨公开试试。关系公开了，就可以避免被人发现的窘迫，避免指点与议论。但这样做的后果有两个，一个是上司接受你们的关系，一个是你们其中一个另谋高就。所以，公开恋情之前，一定要有充分的心理准备，两个人要商量着来，做好最坏的打算，不然就会像晓静和阿亮一样，两个人都措手不及，最后惨淡收场。

当然，我也要提醒你，办公室恋情有风险，公开需谨慎。