财税政策下财务会计管理工作的优化策略

孟维杰

2023年1月，全国财政工作视频会议于北京召开，会议指出，会继续优化、完善助企纾困政策，贯彻落实就业优先政策，结合现行政策制定减税降费、退税缓税等措施。可以看出，国家对税收、稳岗扩就业等方面十分重视，企业应深刻意识到财务会计管理工作的价值，基于税收政策解决问题。本文分析了财税政策下财务会计管理工作存在的问题，并提出优化策略，希望提高企业财务会计管理工作水平。

财税政策的实施，对财务会计管理工作带来一定影响，能指导和规范企业财务活动，促进合规运营，推动企业创新发展。因此，企业应密切关注财税政策变化，积极应对，将其纳入财务会计管理工作中，提升企业财务管理水平和市场竞争力。

财税政策下财务会计管理工作实施必要性

从财政角度来看，财务会计管理工作对财政收入、财政制度建设会产生直接影响。财政收入是政府重要财源，财务会计管理可提高财政收入效益和透明度。通过财务会计管理，可加强对财政收入来源监管、控制，避免财政收入流失或滥用。同时，财务会计管理可以为财政制度建设提供有效数据支持和分析报告，为改革和完善财政制度提供依据。因此，企业必须充分意识到财税政策下财务会计管理工作必要性，做好优化、完善，才可从激烈市场竞争中脱颖而出，为我国财税政策、财税制度的完善做出贡献。

财税政策下财务会计管理工作存在问题

缺失完善财务会计监督制度 缺失完善财务会计监督制度，财务会计管理过程中可能会发生利益输送、虚假报账等问题，不仅会误导企业经营决策，还会损害投资者利益，对整个市场秩序造成不良影响。财务报告是企业对外披露的重要依据，但由于监督制度不完善，财务报告存在信息不准确、隐瞒、虚假宣传等问题。不仅影响投资者决策，也会削弱企业市场竞争力。此外，缺失完善财务会计监督制度也会导致企业容易出现违法违规行为。没有监督制度约束，一些企业可能会逃避税收、操纵财务报表、违法经营等。不仅使国家财政造成损失，也会严重影响市场公平竞争环境。

会计信息失真 部分企业财务会计人员专业素养不高，缺乏足夠财务知识技能。作为财务会计管理核心人群，工作人员不具备良好专业素养，将会影响财务工作质量，表现为无法准确理解和运用财务规定，无法根据统一性原则落实各项工作，造成财务工作容易出现错漏、失误，对企业运营产生不利影响。近年来，虽然大部分企业积极转型、深化改革，希望满足时代发展需求，但财务管理依然存在一些问题。由于种种原因，部分企业忽视对财务工作的监管，导致财务工作不规范、不严谨。例如，没有建立完善财务审计制度，没有加强对重大财务事项监督检查力度等。因此，财务工作规范性低、准确性差，出现财务信息失真情况。除此之外，财务会计人员在工作过程中常面临各种新问题，需要他们具备一定专业素养、应对能力。由于部分企业快速发展、工作任务复杂，很多财务会计人员面对新问题时无法及时应对。例如，面对经济形势、财税政策变化，部分企业财务会计人员缺乏应对方法，财务工作容易陷入混乱，导致财务信息失真。

缺乏精准会计预算 会计预算是企业财务管理重要工具，通过对经营活动预测，为企业提供财务目标和指导方针。然而，部分企业开展财务会计管理工作中，经常会忽视会计预算价值，没有保障其精准性，造成会计数据精确性、可信度无法获得保障。缺乏精准会计预算，企业无法对财务状况进行准确预测。会计预算主要目的是通过对各项收入和支出进行预测，了解企业经营状况以及未来发展趋势。如果企业会计预算不准确，企业就无法制定合理经营策略和财务规划，出现盲目经营或者资源浪费情况。会计预算可以帮助企业合理安排资源、控制成本，获得更高的经济效益。如会计预算缺乏准确性，企业无法进行有效成本控制，甚至可能出现成本超支或利润下降等问题。会计预算不仅是为企业内部管理制定，还与企业外部沟通合作息息相关。由于缺乏精准会计预算，企业在与投资者、合作伙伴和政府等外部利益相关者的沟通中将丧失信誉，为企业带来更大的损失。

财税政策下财务会计管理工作优化策略

完善财务会计管理监督制度 为了优化财务会计管理监督制度，应做好岗位分离，将财务工作细分为财务记录、审核和付款三个不同的岗位，可以确保每个岗位工作内容和责任明确，减少偷税漏税现象发生。财务记录岗位负责记录和整理企业财务信息，工作人员需准确记录公司收入和支出，将其归类到适当会计科目中。还需要编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。财务记录岗位上，工作人员需严格遵守会计准则和财务制度，确保财务信息真实性。审核岗位负责核对财务记录准确性、完整性，审核人员需仔细检查财务记录，确保其符合财务制度和法规要求。还需核实企业交易是否真实存在，与相应凭证核对。通过岗位审核，可及时发现、纠正财务记录中的错误，提高财务信息可靠性。付款岗位负责处理企业支付事务，工作人员负责核对供应商发票和付款要求，进行支付安排。需确保支付准确性、及时性，避免因拖欠款项导致信用风险和法律风险。付款岗位与财务记录、审核岗位相互配合，可实现相互监督，避免财务欺诈和滥用情况发生。另外，要积极使用现代化管理手段，建立专属资源共享平台，将企业内部、外部资源进行整合、优化利用。该平台上，各个部门和岗位可共享获取必要财务信息，更好地进行决策管理，提高财务会计管理人员工作规范性的同时，充分发挥监督、制约价值。

增强财务会计管理人员内部控制意识，加强人员培训 为了增强财务会计管理人员内控意识，作为企业领导，应充分了解内控的重要性，将其视为一项重要管理工作，并积极主动地学习、研究内控理论、实践，不断提升内控知识水平。只有具备内控理论知识，才能在实践中运用内控，保障财务会计管理制度实施效果。企业还应重视员工培训教育工作，应加强对员工内控意识的教育，培养员工正确内控思维方式和工作方法。可通过组织内控培训、制定内控工作计划等方式，提高员工内控知识水平和实践能力，形成良好的工作环境。另外，企业应增强内控监督和评估力度，建立完善内控评估机制，定期对财务会计管理制度实施情况评估监督，及时发现、解决内控存在问题，确保内控制度有效运行。同时，关注内部控制环境变化，及时改进内控制度，适应企业发展需求。企业应加强财务会计管理人员培训教育，可以组织内部培训课程，聘请专业人士培训，通过学习财政法律、财税政策和财务会计知识，提高财务会计管理人员专业素养和技能水平。同时，企业可以鼓励员工参加外部培训、研讨会，使其不断进步，确保满足企业发展需求，达到人才培养目标。具体来说，企业应遵循以下原则开展人员培训：第一，针对性原则。在培训前充分了解企业基本情况，根据企业实际需求，选择具有针对性的培训内容，确保培训目标和企业发展需求一致。第二，实用性原则。培训内容需要具有实用性，帮助员工提升工作技能和水平，解决实际工作中遇到的问题。培训课程应与实际工作紧密结合，通过案例分析、角色扮演等形式，让员工能够实际运用所学知识，提高工作效率和质量。第三，动态性原则。培训并非一成不变，需要根据企业发展和员工需求变化，及时进行调整更新。培训内容和方式应该随时间推移不断演变，适应新技术、新工作流程。只有保持与时俱进，培训才能发挥作用，真正实现财税政策下财务会计管理工作的优化目标。

积极开展信息化建设 大数据、数字化技术体系的不断完善，为了做到财税政策下财务会计管理工作优化，企业应积极开展信息化建设。财务会计软件作为信息化建设核心工具，操作准确与否直接关系到数据信息输入、输出准确性。财务人员必须熟练操作财务会计管理软件，才能保证财务数据准确性，为财务决策提供可靠依据。在信息化建设中，财务人员不仅需掌握财务会计管理软件操作技巧，还要清楚自身职责。企业要有针对性地安排财务人员工作内容，确保每个环节得到妥善处理。例如，财务人员需正确地输入相关数据，审查账目准确性，及时处理异常情况等。只有明确财务人员权责分工，才能高效地推进信息化建设，提升财务管理水平。同时，企业要加大计算机技术、信息技术、云计算技术等先进技术应用力度，推动财务会计管理获得信息化发展。先进技术的引入可帮助财务人员利用自动化、智能化方式提高工作效率，减少纸质文件使用，节约资源。企业还要注意网络、数据安全问题，应充分认识网络不稳定特性，其作为开放环境，存在各种潜在安全风险，如黑客攻击、病毒感染等。这些安全问题可能导致财务数据泄露、篡改甚至丢失。企业在信息化建设并对财务会计管理工作进行优化过程中，必须重视网络安全，加强网络防护，确保财务数据完整性。由于网络环境不断变化，企业应定期检查、维护网络设备，及时修复漏洞故障，保证网络稳定运行。随着技术发展和业务变化，网络设备软件需要不断升级，满足财务会计管理工作需求。通过定期维护升级，保证财务会计管理工作顺利进行。另外，企业要致力于构建更强大的信息系统。信息系统是支撑财务会计管理工作优化的基础设施，包括硬件、软件、数据库等多个方面。企业应根据实际需求，选择适宜信息系统，建起高效、安全的数据管理系统，并加强对信息系统的维护管理，确保系统的稳定性和可靠性，提高财务会计管理工作效率。

财税政策下财务会计管理工作十分重要，企业应积极解决其中的问题，采用信息化、现代化技术，不断优化财务会计管理工作，并做好人员培训、增强内控意识，才可以实现财税政策下财务会计管理工作优化目标，促进自身稳定发展。

（作者单位：临沂城发应急服务集团有限公司）