数字技术赋能党建工作探析

黄东永

（广西路桥工程集团有限公司，广西 南宁 530000）

0 引言

21 世纪中国经济快速发展，处于数字化经济发展新时代。在现代化市场经济发展背景下，唯有把握数字化经济发展新趋势，推动数字化经济健康稳定发展，才可以获得更高数字经济发展效益。作为数字化经济发展主体，企业同样也面临着数字化发展新机遇和新挑战。其中党建工作作为新时期企业，尤其是国企可持续发展重要业务，在数字化时代浪潮背景下，唯有不断提高数字党建品质，为企业党建发展注入红色动力，增强企业党建创新力，才可以形成“数字化-经济-党建”良好循环[1]。本文主要剖析新时代数字党建内涵及特征，探讨新时期数字党建工作路径及创新思路，为相关企业尤其国有企业在数字党建方面提供参考。

1 新时代数字党建基本内涵及主要特征

数字党建是新时期企业尤其是国有企业，党建工作开展的新思路和新方向。简单来讲，数字党建指的是迎合新时期数字经济和数字时代发展需要，以党建大数据的生产和运营为主要要素，通过利用各种新型科学技术，如计算机技术、信息化技术、通信技术、大数据技术等，积极引导企业党建资源合理化配置，进而大大提高企业党建工作品质和效率。与传统的党建工作模式不同，新时代数字党建工作，其核心转变主要在党建思维模式的改变。具体存在以下4 个方面特征。

（1）数字化党建工作，更加突出数据思维。数字化时代背景下，数字不仅是简单的数字信号，而是将数字技术直接上升到生产力的高度。企业党建工作开展过程中，要进行思维意识转变，要将数字化技术直接生成党建大数据生产力，要通过大数据信息分析，将企业中每个党员及党组织基本情况进行分类和汇总，需要做到党员及党组织信息数据统计的全面化、精准化和快速化[2]。

（2）数字化党建工作，更加突出平台思维。传统的企业管理及人员管理方面，更多采用的是点性思维和直线思维。大数据信息技术加持下，企业管理已经实现了全面化互联互通网状模式。对于企业党建工作而言亦是如此。数字化党建工作开展，可以将将早期党建信息好党建关系，利用大数据技术进行全面打通。将企业党组织优势和数据信息平台优势进行融合，实现实时在线和无限链接。新时代党建工作数字化平台如图1所示。

（3）数字化党建工作，更加突出迭代思维。数字化时代背景下，各种数据信息相互渗透和冗杂，新时代信息每时每刻都在发生着巨大的变化，随时随地都有可能发生换道超越或者弯道超越的现象。对于数字化时代背景下发生的变化，企业党组织要与时俱进充分利用好大数据技术，对时代的变化充分进行反应，从而做到紧跟时代发展潮流，与时俱进实现自我革新和突破[3]。

（4）数字化党建工作，更加突出用户思维。对于企业党组织而言，其中的党员干部有着不同的特点。企业党员有着不同的年龄、不同的文化、不同的群体、不同的素养。在数字化时代背景下，唯有对不同党组织和党员干部进行分类划分，根据党员特点和需求积极开展党建工作，才可以切实解决存在的党建工作问题。

2 现阶段数字党建工作的现实困难和现状问题

党建工作是国有企业可持续发展的根基，直接关系到良好党群关系和企业经济社会效益目标的实现。虽然国有企业在数字化党建工作中，做出了巨大的努力，也取得了一定的进展。但是面临着与时俱进的科学技术蝶变创新，面对着变幻莫测的市场经济外部发展环境，面对着时刻变化着的企业生产变化需求，现阶段数字党建工作，依然面临着各项困难和问题。

（1）从建设主体角度看，企业党组织对于大数据技术重要性认知不足。推动数字党建工作的关键，在于党建工作者。部分企业党建工作者，对于大数据技术重要性认知不足，依然采取传统的党建工作管理模式，对于新技术、新事物、新问题认知不足。更加无法感知到大数据技术对企业党建工作的深度影响[4]。

（2）从技术应用角度看，专业化数据技术人才缺乏。大数据技术的逻辑结构、运行原理、风险预判及安全维护等，是一项系统性和技术性的工作。企业党建工作引入大数据技术后，如若缺乏必要的专业化数据技术人才，则无法顺畅化推动数字党建工作，给数字党建工作开展带来技术壁垒。

（3）从制度保障角度看，技术应用法规不完善不健全。目前在大数据与党建工作融合方面的政策法规极为缺乏。比较有权威性的政策为2015 年国务院颁发的《促进大数据发展行动纲要》（简称《纲要》）。但此《纲要》仅仅从宏观层面对大数据与党建工作融合提出了方向，缺乏必要的具体化、精细化的实际操作环节，无法实现大数据技术与党建工作有效化融合，反而给数字化党建工作带来消极影响[5]。

3 新时期数字党建工作开展路径及创新思路

3.1 注重数字化党建理念创新，构建数字党建工作引导机制

对于现代化企业党建工作开展而言，要积极引进先进的大数据信息技术，不断进行数字化党建理念创新，要从思想意识上认识到数字党建工作的价值和意义，通过数字化党建工作开展，不断提升党组织的战斗力和凝聚力。企业党组织要树立起正确的数字技术观念，要客观公正的对数字化技术进行有效应用推进。积极构建数字党建工作引导机制，实现对数字党建工作的全面引导。

（1）要建立起企业党建工作者技术素养培育机制。从字面意义看，数字党建工作是将大数据技术和企业党建工作进行对接[6]。其实从实质来看并不是如此。数字党建工作是将大数据技术和企业党建工作进行全面化、系统化融合。建立起企业党建工作者技术素养培育机制，可以解决企业党组织的“技术慌”和“本领慌”。提高党组织部门中相关人员的大数据技术水平，认清楚大数据技术在党组织中的逻辑结构、运行原理、风险预判及安全维护等。

（2）要积极构建起数字党建工作引导机制。广泛应用现代化技术丰富党建工作内容和形式，是新时期企业党组织党建工作的重要方向。构建起数字党建工作引导机制，可以让企业党组织及相关党员干部，对大数据技术有充分的认知，通过大数据平台基础上的政策传播和理念引导，使得党组织和党员干部，可以积极将大数据技术嵌入党建工作中[7]。

3.2 积极落实数字党建工作责任制，构建数字化治理体系

在现代化企业党建工作开展中，大数据信息技术应用方面，往往存在各种问题和壁垒。数字党建工作有效化和高效化开展，离不开行之有效的监督管理机制。为此，积极落实数字党建工作责任制，全面实现数字党建工作监管和管理，是十分必要且十分重要。企业党组织相关管理人员，要坚决落实好监管职责，通过构建起全面且系统化的数字化治理体系，为现代化企业党建工作开展保驾护航。首先，要构建起专业化的监督督导机制。要充分发挥出基层党员干部的积极性，督促广大基层党员对信息化、数据化有全面的认知，坚决落实基层党员干部职责责任制，确保基层党员干部实现对大数据技术和信息技术的熟练化掌控[8]。其次，要建立起精细化的监督督导机制。企业党组织要充分利用好巡视制度和问责制度，实现对企业党组织及党员干部的全程化和精细化管理。企业党组织要自上而下要求各级党员干部，将大数据技术深化到党建工作的各个细节和各个环节当中。最后，要构建敏捷化的风险应对机制。大数据时代背景下，数据信息应用会存在各种问题和风险的，如信息泄露问题、信息安全问题、信息篡改问题等。现代化企业党建工作开展，要对大数据技术有多方面的认知。既要认识到大数据技术的重要价值，也要意识到大数据技术的危害和风险。为此，构建敏捷化的风险应对机制，将党建工作危害降低最小化是重要的举措。企业党组织进行数字化党建工作开展时，要精准化识别党员干部的思想动态，要快速化捕捉其需求，精准化定位网络舆情问题，将各种信息问题和风险进行提前或者快速排除。

3.3 充分利用数字化技术和数字资源，推进数字党建工作

传统管理模式下的党建工作开展，存在一定程度上的“信息孤岛”效应。而数字化技术应用和数字资源提供，可以为企业党建工作“信息孤岛”效应，提供必要的问题解决条件。数据信息资源是党建工作不可或缺的重要资源形态。尤其在信息化和大数据时代，谁掌握了信息资源，谁就掌握了主动权，谁就有话语权。现代化企业党建工作开展工作中，要充分利用数字化技术和数字资源，推进数字党建工作。一方面，要建立企业党组织信息共享机制。企业的正常生产和发展，党组织的产生和运行，都是一直进行着各种数据信息动态变化的。通过建立企业党组织信息共享机制，搭建起党建数据信息平台系统，可以实现党组织及党员干部的信息数据整合，实现数字化情景下，各种企业数据信息的互联和互通[9]。另一方面，要积极推进企业党建工作的信息数据资源整合。要不断强化数字信息资源流动，要不断加强数据信息存储系统建设，不断提高企业党建工作大数据信息资源整合利用效率。充分利用数字化技术，实现企业党建数字资源整合，保证党建工作全过程监管，保证企业党建工作的时性化分析和可视化呈现。

3.4 积极推动党建工作中技术优势与政治优势的有机融合

在新时代中国特色社会主义建设背景下，加上互联网技术和大数据技术加持，现代化企业党建工作开展，面临着新的机遇和新的挑战。积极推动企业数字化党建工程，要在保证党组织及党员干部质量基础上，“两手都要抓，两手都要硬”，即要积极推动党建工作中，技术优势与政治优势的有机融合。充分利用大数据技术优势，实现企业党组织建设及党员培育从“最大变量”为“最大增量”。实现技术优势与政治优势的有机融合，需要注意如下几个方面的问题。

（1）要要选择先进的大数据技术。我国数据技术型大型企业，如阿里巴巴、华为、百度、浪潮、腾讯、中兴等企业，他们的大数据技术创新发展，已经达到了世界先进水平[10]。企业党组织及其他宣传部门，可以积极推动与类似大数据企业合作，保证企业数据化技术与其实现深入融合，形成企业党建工作质量提升的耦合效应。

（2）要在现代化大数据技术基础上，积极培养出大数据复合型人才。可以委派党组织中优秀干部，或者其他党建工作者，直接进入科技型企业当中进行挂职学习。或者直接聘请科技型企业大数据技术人才，直接担任党组织技术部门的技术顾问，为新时期企业数字化党建工作开展，提供必要现代化信息化数据技术指导。

4 结语

综上所述，在现代社会发展背景下，我国已经全面迈入了信息化和数据化时代。各地区相关企事业单位，要充分认识到党建宣传工作，在凝聚人心、思想引领方面的重要价值。要在信息和大数据技术加持下，不断加强党建信息化和数字化建设，紧跟时代步伐、做到与时俱进。要积极构建数字党建工作引导机制，要积极落实数字党建工作责任制，要构建完善的数字化治理体系，要借助数字化技术和数字资源，充分实现技术优势与政治优势有机融合。数字化企业党建工作要厘清思路、创新发展，不断在时代发展大浪潮中，将企业党建宣传工作，健康、安全、科学、适宜地持续性往前推进，充分发挥出企业党建宣传工作核心价值。