三项举措抓实国企基层宣传思想文化工作

文/祁凌志

宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作，对于国有基层企业来讲亦是如此。新时代新征程，面对世界百年未有之大变局加速演进，面对国有企业改革发展不断深入推进，国有基层企业宣传思想文化工作面临着新形势和新任务。对此，中国石油青海油田公司采气二厂（以下简称：采气二厂）党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过采取三项举措抓实企业宣传思想文化工作，并取得了一定的效果。

着力强化理论武装，增强思想引领力

采气二厂党委坚持把党的政治建设摆在首位，多层次、多形式、多渠道强化理论武装，引导党员干部员工自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓实理论学习。采气二厂党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动“第一议题”制度向基层党支部延伸，通过采取党委理论学习中心组（扩大）学习会、专题研讨会、“三会一课”、主题党日等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神辐射到基层及广大员工。2023 年上半年，采气二厂党委累计召开各类学习会50 余场次，形成交流研讨发言材料20 余份，撰写心得体会40 余篇；为9个党支部175 名党员配发了《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023 年版）》等12 本书籍共500 余册。

抓实党课教育。为了让党的声音传递到基层和广大党员中，采气二厂领导班子成员带头走进基层单位讲授专题党课，各党支部书记、宣讲员、先进典型代表同步跟进，并从不同角度层层宣讲，推动党的创新理论、党的二十大精神直达基层，推动企业开展的“转勇新创”“形势目标任务责任”等主题教育活动直通班组及岗位。2023 年上半年，采气二厂党委累计开展党课宣讲40 余场次。为进一步扩大党课教育成果，采气二厂还通过企业内网、微信公众号推送相关理论文章20 余篇，制作室外固定宣传展板16个，悬挂横幅14 条，在企业营造了深化学习、凝心聚力、苦干实干、担当责任的浓厚氛围。

拓展学习方法。采气二厂党委积极探索理论学习的新路径、新方法，结合实际创新开展了形式多样、特色鲜明的理论学习教育活动。一是以线上学习为抓手，组织全体党员通过“中油E 学”线上学习平台深入学习党的二十大精神；利用“铁人先锋”“问卷星”等线上平台开展知识竞赛4次，党员学习参与率达100%。二是以学习培训为抓手，举办党支部书记（副书记）、支部委员、入党积极分子专题培训班8 期，通过聘请专家及内部讲师深入讲解党的二十大精神和《中国共产党章程》等内容，促进党员干部学深悟透。三是以主题党日活动为抓手，教育引导党员牢固树立党章意识，弘扬伟大建党精神，将党章要求落实到爱党爱国爱企爱岗的具体实践中。

着力意识形态建设，增强舆论把控力

牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党特别是宣传思想文化战线必须担负起的一项战略任务，也是国有企业各级党组织的重要责任。采气二厂党委压实工作责任、强化舆情管控、把准舆论导向，确保做到阵地管理不懈怠、舆论导向不偏离。

压实工作责任。采气二厂党委坚决扛起意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入党建工作责任制，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，层层分解落实责任，细化量化工作任务，将责任落实到班子成员、各级单位责任人，形成了意识形态工作责任链条。其中，厂党委书记作为意识形态工作第一责任人，认真履行职责，带头抓意识形态工作；班子成员各负其责，各党支部书记层层负责，切实做到了意识形态工作谁主管谁负责，真正把意识形态工作责任制落到实处。

加强舆情管控。根据油田公司《关于进一步加强网络意识形态和舆情风险防控工作的实施意见》要求，采气二厂党委组织网评员加强对厂属在册54 个微信工作群以及抖音、快手、微博、微信朋友圈等线上平台的动态监测工作，强化对网络意识形态领域的风险防控能力，切实做到苗头性问题早预见、早发现、早处置，牢牢把握意识形态领域的主导权和话语权，努力净化政治生态，营造正气清朗的发展环境。2023年上半年，网评员累计完成转发、点赞、评论类任务68 次，进行举报、投诉类处理8 次。

坚持正确导向。采气二厂党委坚持正向宣传为主，紧紧围绕油田公司的部署安排和中心工作，大力宣传和推介企业形象，有计划、有步骤地推出系列有思想、有温度、有质量、有影响的专题报道，让正能量占据新闻宣传主阵地。2023 年上半年，门户网站累计刊发报道455 篇，微信公众号累计推送信息302 条，《青海石油报》《油城电视报》共刊发报道29 篇，油田公司微信公众号录用报道17 篇，电视新闻累计播出6条，企业对外宣传力度不断强化。同时，采气二厂党委将镜头对准一线，根据生产节奏实时报道生产动态，全面展示干部员工的务实作风和责任担当，激发了干部员工干事创业的斗志和积极性。

着力推动文化建设，增强文化凝聚力

文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴则国运兴，文化强则民族强。对于企业来讲，亦是如此。采气二厂党委致力于打造企业文化软实力，以此激发干部员工推动高质量发展的强大力量。

赓续传统文化。以“柴达木精神”为主的青海油田特色文化，是青海油田凝心聚力建设青藏能源高地取之不竭的动力源泉。采气二厂党委通过主题教育及专题报道、专栏推送、人物特写等宣传手段，引导干部员工传承和弘扬以“柴达木精神”为代表的优秀传统文化，不断将以“艰苦创业、无私奉献、勇于创新、团结奋斗、科学务实”为特征的“柴达木精神”在新时代发扬光大。

践行文化理念。采气二厂党委始终将企业文化作为企业发展的动力源泉，大力倡导“敬畏资源，尊重规律，油气并举，效益优先”团队理念，全面强化安全文化、“双碳”文化、和谐发展文化、廉洁文化、班站文化对企业发展的引领作用。比如，围绕践行安全文化理念，采气二厂针对油田冬季安全生产的难点，组织开展各岗位人员安全培训，重点学习设备性能、操作要领及基本故障排除等方面的知识，力求从操作源头消除安全隐患；在各生产现场及场站集中开展冬季消防设施自检自查，组织消防培训和消防应急演练，夯实冬季消防安全基础。

提升文化“温度”。采气二厂党委持续为员工群众办实事、办好事，不断增强企业凝聚力和向心力。一是关注员工身心健康，编制公共场所禁烟管理、工间健身管理、职工健康体检管理等制度，截至2023 年6 月底，完成员工健康体检202 人、完成率为60.8%，健康疗养结算率100%；在敦煌办公楼活动大棚购置乒乓球台、健身设备，更换篮板，为职工增强体魄提供便利。二是为员工送关爱送温暖，通过夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、巡回诊疗服务等，将党组织的关怀送到野外现场、送到一线员工的身边。三是维护女职工合法权益，组织开展女职工心理健康讲座、“倡新时代婚育文化，助家庭和谐幸福”主题活动等，保护女职工身心健康和家庭幸福。四是开展文化体育活动，组织员工参加油田公司和厂内举办的迷你马拉松、（气）排球、广播操、羽毛球、乒乓球、健步走等活动，丰富员工业余文化生活。

2023 年10 月7 日至8 日，全国宣传思想文化工作会议在北京召开。习近平总书记的重要指示为国有企业进一步做好宣传思想文化工作指明了方向。采气二厂党委将认真贯彻全国宣传思想文化工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好国有基层企业宣传思想文化工作，为企业高质量发展提供坚强思想政治保证、强大精神动力和坚实文化支撑。