强化数字技术赋能 助推国企党建提质增效

文/刘 敏 何启阳

党的二十大报告将加快建设网络强国、数字中国作为顺应数字时代发展的战略举措，并提出要完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。在国有企业党的建设工作中，数字化也逐渐成为了新的发展趋势。国有企业推动党建工作数字化，可以提高党组织工作效率，确保程序性工作的公平公正性，促进党建工作更加高效、实用、科学。国企党建数字化在满足信息时代发展需要的同时，也面临着一系列重要挑战，如提高数据质量、加强数据安全、提高技术普及程度、降低维护成本、提高党员参与程度等。笔者结合在实际工作中总结的经验，针对国有企业党建数字化如何更好发挥其功能和实效，快速配置党建资源，提高党建工作质量，提出自己的思考。

搭建数字化平台，实现要素整合

在具备条件和基础的情况下，打造功能齐全、简易便捷、高效管用的综合性党建数字化平台，对于塑造良好的党群生态体系具有重要推动作用。国有企业搭建党建数字化平台可从数据全域化采集、信息在线化交互、内容多媒体展示等方面着重发力。

数据全域化采集

在数据采集方面，除了党员电子档案、党费管理、党务公开、党员活动等基础内容外，还可以通过平台的拓展功能进一步采集党员风采、党群意见、党员学习情况、党员积分考核等信息，拓展平台信息广度。

信息在线化交互

在信息交互方面，既要建立简便易用的党建数字化平台，还可以配合平台推进手机App 等智能移动平台建设，增强线上平台的整体协同效应。另外，可以设置多级多类人群的操作权限，通过全面开放平台，把党建数字化平台从为党务工作者开展工作而服务的单一平台转变为方便党员、群众根据自身权限和自身需要随时查询信息、了解动态、反馈意见的综合性平台，实现数据共建共享。

内容多维度展示

在内容展示方面，一方面要强化外部协作，打造跨单位的党建联盟，深度融合外部党建资源，实现跨平台共享；另一方面要优化平台展示方式，采用图文视频等多种形式，提升党建数字化平台的吸引力，让平台有活力、有朝气，让职工群众更加乐于接受、主动使用，不断提高平台黏性。

优化数字化应用，提升工作实效

用理论探索推进党建数字化实践，以实践探索研究党建数字化理论。随着智能交互与技术融合不断深入，国有企业党建数字化工作未来会朝着平台化、数据化、高效化、全域化、融合化方向发展转变，国有企业党组织需要立足“需求侧管理”与“供给侧结构性改革”靶向赋能，更好推动数字化应用迭代升级。

打通“听觉”“视觉”“触觉”

部分国有企业党组织在数字党建工作中十分重视在党员与党员、党员与平台、平台与平台的智能交互中，利用大数据分析研判党员个人兴趣喜好、学习需求，形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的党员管理服务体系，提升党员教育开放性，让阵地建设标准化、载体呈现多元化、作用发挥常态化，有效激活国有企业党建工作“一池春水”，使其“有料”还“有味”。例如：不少企业着力打造既守住“党味”又彰显“趣味”的互动、全景、浸入式党建教学环境，将数字多媒体技术的“舞台”广泛运用到诸如党建展馆、红色纪念展馆等场景中；充分运用弧幕投影系统、人工智能语音、虚拟现实场景体验、互动信息墙、数字沙盘、沉浸式观影等数字技术，将声、光、影、屏、媒等融于一体，全力赋能开创“可视化”党建新天地。

打造高质量党建数字底座

国有企业党组织要以开放之姿更加主动地拥抱数字时代，在党建工作中尊重用户体验，通过整合5G、云计算、人工智能、虚拟现实、区块链等新型互联网技术，在人机交互中实现虚实相融的实时交互，实现多人远程同空间开展党组织会议、党员学习教育等活动。例如：通过电子信息技术，党员进入现实映射和逼真渲染场景，体验“党员广场”“党员活动室”沉浸式、多场景学习，有效解决部分党员地域分散、不易集中的问题。同时，依托数字孪生技术，通过建模、仿真、信息技术处理将红色展馆、教育基地搬进虚拟场景，在“沉浸式课堂”里拓展党的工作覆盖面。

运用数字化思维，推进技术与党建深度融合

国有企业党建数字化在发展过程中需坚持系统观念，运用数字化思维，从党的政治引领、党组织管理、创新服务方式、数字技术运用、数据质量安全、降低运维成本等方面推进数字技术与党建工作的深度融合。

加强数字化认识，突出党的政治引领

一是强化统筹引领，建立党委领导下的数字化工作小组或机构，明确各级党组织的权责，制定数字化工作的规范和标准。二是加强对党员干部尤其是党务工作者的教育和培训，通过大力开展全方位、多层次的数字化培训，一方面加深党建工作者对党建工作数字赋能重要性和必要性的认识，打破党建工作者原有的“舒适圈”；另一方面，提升党建工作者的数字应用能力，做到学以致用，通过数字化手段开展党的理论知识学习与宣传教育，真正实现党的政策理论“飞入寻常百姓家”。

活用数字技术，规范党组织管理

国有企业党建数字化所需要的数字技术有很多类别，如大数据、区块链、云计算、人工智能等，应充分结合各项技术的特点，将其活用到党建工作各领域、各环节。如区块链技术在数据权属、数据质量、数据安全、数据追溯方面有着较强的优越性，可应用至流动党员管理、组织关系转接等环节，而大数据技术则在数据分析和数据统计等模块中有优势，可应用至党员信息数据分析汇总等领域。

善用数字化平台，创新服务形式

一方面，要借助党建数字化平台，建立健全数据资源开发利用机制，实现各板块、各部门间信息的互联互通，真正实现资源共享；另一方面，通过互联网、人工智能等技术优势，以党支部为基本单位，创新党组织活动，丰富党性教育、党的政策宣传内容，创新党的服务形式，实现党务与服务的有机融合。

保障数据安全，提升数据质量

加强数据隐私和安全防护是国有企业党建数字化过程中必须重视的问题。例如，在党建数字化平台设计阶段，采用先进的加密技术来保护党员数据，确保敏感信息不受到未经授权的访问；建立严格的访问权限控制机制，确保只有授权人员可以获取特定信息；建立实时监测和响应机制，及时发现并应对安全漏洞和攻击。

加强统筹规划，降低维护成本

在党建数字化平台建设之前，要通过综合规划，充分整合现有资源，避免重复投入，同时确保党建数字化平台与国有企业党组织的需求相匹配。一是可以采用云计算等技术，降低基础设施搭建和维护的费用；二是可以通过加强外部合作，减轻资金压力；三是体量较小的国有企业可以根据党建工作的实际需要，合理定制平台功能，避免功能过剩，导致维护工作复杂化；四是采用模块化设计，方便后续功能升级与拓展。在党建数字化平台上线后，要通过提供培训和技术支持，使党建工作者能够熟练使用数字化平台，减少后期工作中对维护团队的依赖，减少维护团队的使用成本；设置定期维护计划，进行数字化平台的定期更新和维护，修复漏洞，保持平台健康运行。

数字化是新时代国有企业党建工作中需要不断探索开拓的新领域、新赛道，以数字化改革撬动各领域改革，构建一套与自身党建工作相适应的体系，是国有企业推进党建数字化的出发点和落脚点。加强国有企业党建数字化发展，既能实现党建全流程的数据化采集应用，提高党建工作实效，激发党组织活力，又能通过精细化、深入化和系统化的党组织建设和管理，实现国有企业各级党组织之间、党组织与党员之间更好地互动融合，为全面助力新时代国有企业党的建设高质量发展提供数字技术支撑。