打造“筑爱之港”关爱品牌，助力企业高质量发展

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。中建筑港集团秉持“拓展幸福空间”的企业使命，注重融汇企业精神和价值理念，在多年工作实践积累基础上，形成“筑爱之港”文化关爱品牌，以“凝聚力、生产力、创新力”工程（以下简称“三力”工程）为载体，以为职工谋福利、为企业树形象为宗旨，形成“1+3”（筑爱之港关爱品牌+凝聚力工程、生产力工程、创新力工程）文化体系，切实融入中心，服务大局，助推企业品牌塑造和经济发展，不断提高企业的向心力、凝聚力和市场竞争力，不断提升企业的知名度、美誉度和客户忠诚度，更好维护职工权益、塑强企业形象。

中建筑港集团有限公司隶属中国建筑集团（世界500强、2021年排名第13位），是山东省内唯一拥有港航、市政、公路、房建施工4项总承包一级资质，同时拥有钢结构、地基基础和装饰装修3项专业承包一级资质的建筑企业。公司近年先后打造“海洋基地建设尖兵”、“船闸建设主力军”、“房建市场生力军”等专业品牌， 发挥专业优势，服务国家海洋强国战略。公司承建的众多工程获评“鲁班奖”、“詹天佑土木工程奖”、“中国市政工程质量金杯奖”、“国家优质工程奖”、“泰山杯”、“扬子杯”等工程质量大奖。公司获评“全国优秀施工企业”、“全国工人先锋号”“全国模范职工之家”“省级文明单位”、山东省先进基层党组织、青岛市全员创新企业等称号，多人获得全国五一劳动奖章、山东省劳模、山东省富民兴鲁劳动奖章、青岛市劳模、中央企业劳模等称号。

一、以“筑爱之港”关爱品牌，营造精神家园，助力企业发展

“筑爱之港”关爱品牌，将企业的人文关怀传递给每位干部职工，融入企业发展的各环节，持续推动筑港创新发展。

""""强化品牌理念，将关爱落实落细。秉持“源于诚 始于心 融于情 现于行”的品牌理念：源于诚——以诚相待，有诺必践，让职工有获得感、自豪感，让职工感受到关爱的态度；始于心——从心出发，用心去做，想到职工急需时，做到职工心坎上，让职工感受到关爱的温度；融于情——以情动人，以情育人，聚焦普通职工，关注老弱病困，让职工感受关爱的深度；现于行——行胜于言，质胜于华，坚持做实做好，追求效率效果，让职工感受到关爱的厚度。

"深植于“三力”工程，将企业做大做强。以凝聚力汇聚人才力量，以职工的幸福为价值追求，筑造暖心之港，以人为本，给予职工全生命周期关爱，以充满爱与温情内核的特色活动传递价值理念，捐资助学、纾困解难，体现责任担当，深厚文化底蕴，科学阵地建设，让筑港成为永恒归属。以生产力成就真才实干，深植科学理念，崇尚力行，筑造匠心之港，以技能比武、劳动竞赛、安全生产竞赛为抓手，选树优秀典型，让争先创优成为工匠的自觉追求，时刻紧绷安全弦，珍爱生命，珍惜荣誉，培养健康、进取、卓越的筑港人，让筑港成为人才渊薮。以创新力展现价值创造，筑造创新之港，弘扬工匠精神、劳模精神，以劳模创新工作室为载体，以工艺革新、科研攻关推动技术创新、服务创新、管理创新，不断提升工艺水平，科研水平，让筑港永葆生机活力。

二、筑造“暖心之港”，以凝聚力工程，为企业内聚人心、外塑形象、擦亮品牌

拓展平台载体，精准关爱职工，内聚人心。以做实“筑爱之港”关爱品牌为抓手，落实物质关爱与精神关爱并重机制。丰富物质关爱：设立关爱基金，建立带薪陪考、带薪考证制度，策划员工荣休仪式，为青年员工定制结婚纪念品。持续做好“四送”活动，开展节日慰问，为职工家属发放“筑爱之港-中秋亲情卡”和慰问信，定制“筑爱之港-关爱卡”，为职工车辆年检业务提供便利；摸排困难职工，精准帮扶，贴心关爱；连续九年为职工办理互助医疗保险业务，全方位关爱全体职工；加强近三年疫情阶段的关爱慰问，2020年除夕发出《共同抗“疫”倡议书》，多个时段筹划采购防控物资，专项慰问疫区和海外员工，包车助力工友复工并体检，撰写《致全体员工及家属的慰问信》，公布工会帮扶热线，协助职工及家属解决实际困难，助力企业复工达产；开展一线调研，将“四必进、三必谈”引向深入，传递公司意图、化解员工疑虑、凝聚员工力量。截至目前，品牌筹划的各类关爱行动受惠范围已达数万人次。注重精神关爱：深化“书香筑港”建设，在总部和项目现场配置智能书柜，实现24小时自助借书，满足职工阅读需求。发挥“职工夜校”功能，落实《职工千人学历教育》工程和一线职工“求学圆梦行动”，满足职工个性化文化生活需求。加强特殊关爱：服务青年、关爱女工，加强与属地企事业单位共建联建，拓宽青年婚恋交友渠道；联动妇联等机构，争创女工荣誉。连续五年获评青岛市“工会工作先进单位”，连续三年获评青岛市“工会经费审查工作规范化建设考核一等奖”。获评全国职工书屋示范点、市级职工书屋示范点、青岛市星级“职工书屋”和青岛市便利职工阅读站点等荣誉称号。

加强共融互联，强化阵地建设，擦亮品牌。中建筑港工会以凝心聚力为保障，推进体系设计的标准化：制定《“筑爱之港”品牌建设意见》、《“筑爱之港”品牌建设实施办法（党群篇）》，建立婚、生、病、退、逝全生命周期关爱，内容涉及体现凝聚力工程内涵的30项工会福利、35项行政福利，形成自上而下、覆盖面广、穿透性强的关爱机制。形成“筑爱之港”职工文化节常态化运作，采取线上线下结合，穿透联动融合，从典型宣讲、风采展示、才艺比拼、关爱活动四个篇章，举办“筑爱之港·‘家’倍精彩”职工文化节，厚植筑港“家”文化底蕴。公布《工会工作三个清单》，编发《口袋书》和《工会福利明白纸》、从实从细为基层工会提供工作遵循。完善阵地建设的规范化：健全完善民主管理，构建和谐劳动关系，深入推进厂务公开，落实“1+3”集体合同，深化工资集体协商工作，为广大职工包括农民工提供法律援助服务。完善《职工之家手册》，巩固活动阵地，打造“三位一体”职工书屋，获评国家级、省市级模范职工之家，全国模范职工小家等荣誉称号。积极与青岛航标处开展结队共建，通过共建交流，持续提升新时代职工之家建设水平。突显品牌建设特色化：深化品牌内涵，彰显筑港特色，加强对“筑爱之港”关爱品牌顶层设计，广泛征集“筑爱之港”关爱品牌LOGO，编制《“筑爱之港”工会画册》，制作“筑爱之港‘三力’护航”工会宣传短视频，集锦近年公司品牌活动和获评荣誉，发挥品牌效应，拓展传播载体。

""""履行社会责任，展现央企担当，塑强形象。积极履行社会责任，先后在淄博、福州等地依托在建重点工程承办民政部全国农村留守儿童关爱“百场宣讲进工地”活动；秉持“爱青岛，让青岛更美好”，响应乡村振兴战略，开展爱心捐赠，为平度、莱西等村容村貌改善、集体经济增收贡献力量；践行协调发展理念，出资 54万元参与中建定点扶贫，全面助力脱贫攻坚；建立“筑爱之港”志愿服务团队，组织员工参与抗疫志愿服务、无偿献血，捐资助学、助力援疆支教、希望小学共享阅读书柜捐赠、社区志愿服务等公益活动，打造规范化管理、常态化活动、项目化服务、特色化建设的筑港志愿服务名片。策划关爱职工特色活动，组织EAP关爱进项目、进船组，开设“筑爱之港-云讲堂”，通过“现场+线上方式”开展职工关爱讲座；创立“筑港幸福家庭日”家属反探亲和“中建小海军”职工子女夏令营等团建活动，基层工会积极开展职工趣味登山、健步行、运动会、球类比赛、职工家属反探亲、“诗话党史”诗歌朗诵、唱红歌等丰富文化活动，擦亮“筑爱之港”关爱品牌，助力企业外树形象、内聚人心。

三、筑造“匠心之港”，以生产力工程，为企业培育人才队伍，强化安全生产，勇创竞赛佳绩

完善竞赛形式、拓展成长渠道，人才培育不断强化。不断完善劳动竞赛组织形式，在地铁8号线承办青岛市示范性重点工程劳动竞赛启动仪式；在清华美院项目、中国钢研“一院一园”项目开展重点工程劳动竞赛、BIM技能比武大赛启动仪式和“三号联创”授旗仪式，推动重点项目优质高效建设。在即墨大洋钻探船码头项目举办“工匠杯”BIM技能比武大赛决赛，12家基层单位22支队伍66名参赛选手参与决赛，获评青岛市技术能手、青岛市青年岗位能手、青岛市职工组状元等荣誉称号。积极拓宽技能人才成长渠道，公司组建代表队在全国第四届工程测量总决赛中取得优异成绩，在首届山东省住建行业职业技能竞赛中获得团体和分项多个“一等奖”。

探索队伍改革，深入调查研究，队伍建设不断加强。以党建引领、人才培养、常态练兵、项目竞赛、职业发展、普惠关爱“六大体系”为抓手，深入实施“产业工人队伍建设改革提升年”行动，主动策划联动山东省海员工会等单位举办2021年“工匠杯”首届山东船员技能比武大赛，山东省内15家单位80余名船员选手参与，拓宽集团公司技能人才成长渠道。参加山东省新时代产业工人队伍建设改革调研座谈会，并作典型发言。策划组织省海员工会到女岛项目开展山东省水运系统产业队伍建设改革工作调研。《工会信息》、《青岛工运》、《青岛市新时期产业工人队伍建设改革工作专报（第7期）》先后刊发的《“六大体系”促产业工人成长》介绍了集团公司扎实推进新时期产业工人队伍建设落实落地举措，助推企业品牌塑造和经济发展。

""""强化安全意识，重视安全评优，有力促进安全生产。结合年度“安全生产月”主题，开展“安康杯”竞赛和“查保促”活动，参加上级工会“安康杯”知识竞赛，组织安全“双星”启动仪式，开展“行为安全之星”、“安全责任之星”评选活动。山东省海员工会微信平台、《青岛工运》先后刊发的《从被动履职到主动尽责》介绍了公司“行为安全之星”和“安全责任之星”举措，推动双星耀筑港、安全促生产，公司连续六年获评青岛市“安康杯”竞赛优胜单位，连续七年获评交通运输部安全生产标准化一级达标企业，2021年顺利通过山东省交通运输厅安全生产AA级信用评价并获评“青岛市安全生产先进单位”荣誉称号。近年获评国家级、省市级“安康杯”竞赛先进集体、个人类奖项22项，2022年再次获评山东省“安康杯”竞赛优胜单位。

""倡导荣誉理念，鼓励荣誉争创，企业形象不断提升。中建筑港工会积极倡导“荣誉也是生产力”理念，持续创先争优，"公布《党群荣誉争创清单》，推出《“筑爱之港”品牌建设指导手册》，发布《基层单位属地创优清单》，针对不同单位现状，开展点对点辅导。近年获评全国、省市级工人先锋号、劳动模范、五一劳动奖章、“一匠五创”等国家、省市级集体、个人荣誉400余项。深入践行“宣传能出战斗力”理念，着力加强工会外宣，近年在中央、省、市级工会传播平台发稿680篇次，2021年市直企业工会排名第四，获得上级工会通报表扬。

四、筑造“创新之港”，以创新力工程，为企业激发内生动力，赢得创新荣誉，连获研发成果。

加强劳模创新工作室建设，创新荣誉显著。积极推进劳模创新工作室建设，制定《劳模和工匠人才创新工作室实施细则》。公司由6名省市级劳模创建了覆盖管理、科技、绿色施工等业务领域的6个市级和2个区级工作室，整合劳模创新工作室资源，将劳模工作室开进施工现场。2020年、2021年连续承办“绿色施工、智慧工地、BIM应用”等七大类10余项省、市级职工技能比武大赛，带动一线职工积极参与企业创新发展进程，多项成果获评省市级工会创新奖项，多人获评“齐鲁工匠”、“青岛工匠”、省市级技术创新能手。

开展“五小”竞赛活动，研发成果丰硕。与中国海洋大学、中国石油大学、青岛理工大学等高校开展合作，成立了以工会牵头、劳模工作室为基础的“校企合作”+“研企参与”的“科创联盟”，通过劳模专题讲座、联动开展核心技术点深挖，发挥企业科技创新对生产经营的支撑作用，提出“创新创效”金点子百余个。近两年积极参编国家级、省市级施工管理规范、技术标准、施工规程8项；设立全员创新工作专项资金400万元，投入研发经费3.6亿余元，拥有有效发明专利16项、实用新型专利423项，省部级以上工法53项，国家级BIM奖项21项、省部级9项，多项工程获得“鲁班奖”、“国家优质工程（金）奖”，通过国际“五金锚”评级认证。2021年获评青岛市全员创新企业。

新时代新发展格局下，企业发展必须筑牢“根”与“魂”，以党建为引领，培育践行社会主义核心价值观，厚植企业发展群众根基，这都离不开企业文化建设。中建筑港将坚持以人为本，加强企业人文关怀，以“筑爱之港”文化关爱品牌为重点，推进“三力”工程建设，进一步激发企业内生动力，推动企业高质量发展。