创新打造“党建统领·四强四优”工作模式

□ 徐继磊

近年来，高青县坚持以“让党委放心，让老干部满意”为目标，聚焦政治引领、精准服务、作用发挥、品牌建设四大方面，创新打造“党建统领·四强四优”工作模式，苦干实干，善做善成，为推动“黄河明珠”老干部工作提质增效注入新活力。

坚持“红心银领”强党性优品格。一是突出政治导向。立足县域实际，健全完善《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》贯彻落实的高青方案，推进新形势下的“思想铸魂”工程，打造“红心课堂”等红色教育品牌，组织开展红色研学、座谈调研、主题宣讲等活动30 余次，引导离退休干部筑牢信念、永跟党走。二是强化理论武装。用好用活“高青老干部之家”微信公众号等平台载体，开设学习栏目，打造在线学习新模式。三是夯实引领基础。对全县42 个离退休干部党组织开展全覆盖式调研，协调优化班子队伍结构，分区域调整设置9 名党建工作联络员，完善“县党工委—联络员—党支部”三级党建体系。

坚持“服务银领”强关爱优保障。一是做实定期服务。把常态化走访作为密切老干部感情的有效切入，着力推进新形势下“调研走访”工程，精心设计“干部座谈日”“上门走访日”等项目。二是做细多元服务。针对老干部群体特点，多元化整合社会资源，着力构建老干部幸福居家、社区上门服务、机构全力保障、群众广泛参与的“居家、社区、机构+群众”养老服务体系，形成完整服务链条。三是做优品质服务。实施“服务提效”行动，聚焦老干部的共性和个性需求，分类施策、高效服务，逐步推动“一人一策”精准服务从离休干部群体向全体离退休干部扩展。

坚持“建功银领”强担当优作风。一是聚焦“黄河故事”传承，开展“黄河安澜我们守护”黄河保护法宣传等志愿服务活动，组织“桑榆助力”黄河流域生态保护和高质量发展等专题调研。二是聚焦“社会治理”效能，结合“党建+志愿服务”，开展“爱在高青银领助力”行动，组织老同志积极参与公益志愿服务、助力社区治理等活动。三是聚焦“一老一小”服务，专题表彰“五老”志愿者，推进“家门口老年大学”建设，千乘社区分校获评第二批全省基层老年教育示范校，4 所社区分校申报全省老年大学远程教育教学点。打造“大手拉小手暖心直通车”等一系列特色项目，举办青少年门球夏令营、心愿直通车等活动。

坚持“品牌银领”强特色优发展。一是强化品牌意识。以省“本色家园”、市“银领齐航”为统领，立足高青老干部实际，实施“一支部一品牌一特色”联动创新工作机制，创新推进“余晖便民大篷车”“银领暖心直通车”“青云微课堂”等工作品牌打造，努力让优质服务遍布高青。二是加速工作推进。以考核监督为抓手，建立周评估、月展现、季分享、年考评工作制度，对各离退休干部党组织管理服务、活动开展、创新宣传等工作全部纳入台账管理，加强过程督促和全程指导，实现工作落实提效争先。三是加大宣传力度。积极选树、培养离退休干部作用发挥的先进典型，深入挖掘先进事迹，总结凝练好经验好做法，利用省、市媒体平台进行广泛宣传，展现高青老干部时代风貌。