东方国际集团扎实开展主题教育，推动高质量发展

徐笑然 孙玉宇

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，东方国际（集团）有限公司（以下简称“集团”）坚持念好“实”字诀，坚定不移把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到言行中、体现到作风中、运用到工作中，以“实”的要求贯穿全过程，做好“实”字文章，彰显“实”的成效，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项举措有机融合、一体推进，为推动集团高质量发展和“战略转型综合改革”注入强大动力。

“三个通过”推动思想认识再提高

集团通过建立“六学机制”，丰富学习方式。集团深入贯彻党的二十大精神，结合弘扬践行“建党精神”“延安精神”“红旗渠精神”，深入开展主题教育。在主题教育中，集团党委高度重视做好顶层设计，第一时间制定完成主题教育学习计划，创新开展“六学”机制，即坚持集中交流研讨学、书记党课专题学、专家辅导深入学、红色资源沉浸学、深入一线体验学、党建平台线上学，着力以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。通过集中研讨学和专题特色学等多种形式，集团形成了“真学真悟”的氛围。

集团通过自学与集中学习相结合，强化学习效果。自集团开展主题教育动员大会以来，集团党委组织开展读书班，读书班学习范围扩大至各党建签约企业党政班子成员、工团组织，营造集团上下“大学习”浓厚氛围。读书班成员现场交流，大力发扬理论联系实际的学风，并结合条线工作畅谈学习感受、工作想法，用新思想、新理论武装头脑，用新思路、新办法破解难题。集团领导每日坚持自学必读书目与选读书目，实现学习书目全覆盖。集团主要领导还分别围绕“转变观念，对标高质量发展三项指标，提高科创对企业核心能力的贡献度”“发扬自我革命精神，不断提高党性修养，以高质量党建新成效促进集团高质量可持续发展”和“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对标世界一流企业，加快推动集团高质量发展”三个主题，为集团全体党员讲授专题党课。各级领导班子成员到联系单位或所在支部讲专题党课，以讲促学、以学促行蔚然成风。

集团通过各级党组织层层推进，拓展学习渠道。集团各基层党组织广泛借助“三会一课”、主题党日等形式，开展跨界党建联建、党委中心组联组学习，举办“聆听永恒旋律，牢记初心使命”音乐党课、主题教育工作联建交流会，参观区廉政文化馆，瞻仰中共一大会址和龙华烈士陵园等红色教育基地……丰富多彩的研学、联学、践学让主题教育在党的组织体系“神经末梢”不断走深走实。据统计，集团各级党支部依托“三会一课”、主题党日开展学习734次，各支部书记讲专题党课181次。

“三个致力”推动成果转化促实效

集团致力于联系实际学，研究解决突出问题。集团党委把做好调查研究工作作为改进工作作風的重要手段，提高工作能力水平的重要方法，提升集团意识和凝聚力的重要过程和解决集团突出问题、促进集团高质量可持续发展的重要途径。集团领导班子带头示范，充分发挥“头雁效应”，在全集团大兴调查研究之风。在调查研究的过程中，集团领导班子对照中央、市委要求，坚持问题导向、突出目标导向，紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作重要指示要求的主要情况和重点问题，贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展中的重大问题，推进高水平科技自立自强、扩大内需、深化供给侧结构性改革、建设现代化产业体系、落实“两个毫不动摇”、吸引和利用外资中的主要情况和重点问题等12大方面重点调研内容，结合自身职责和分管领域，研究细化调研选题，制定调研计划，明晰方式方法。

集团领导班子还坚持“四不两直”、扑下身子、沉到一线，运用蹲点调研、考察交流、座谈访谈、随机走访等形式开展调研，了解群众盼在何处、企业难在何处、基层忧在何处、工作卡在何处，把难点、痛点、堵点问题找准找细；各二级企业领导班子按照集团党委部署要求，认真制定主题教育实施方案和调查研究具体工作方案，结合集团领导调查研究课题，形成子课题106个，开展调研396次，形成边学习、边调研、边改进工作、边解决难题的良好氛围，不断创新工作思路，推动工作提质增效。

集团致力于聚焦问题学，开展典型案例解剖式调研。集团党委认真贯彻中央、市委决策部署和市委主题教育巡回指导组有关要求，把主题教育调研成果作为促进集团高质量发展的重要途径。聚焦“一带一路”和长三角一体化发展国家战略，集团以做强做优中欧班列（上海号）为切入点，把“探索建立中欧班列（上海号）新路线、新客户、新模式，不断提升中欧班列运营质量”作为典型案例开展解剖式调研，着眼上海强化全球资源配置功能和“一带一路”双循环发展格局，打造海陆空铁水多式联运，形成“铁港”供应链系统竞争力。

集团致力于推动发展学，落实调研成果转化。集团党委在通过主题教育课题调研发现问题的基础上，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，学好用好“深、实、细、准、效”五字诀，以“打破砂锅问到底”的精神，由浅入深抓住问题的关键核心，通过调研真问题、触动真问题、反映真问题、真反映问题，促进真解决问题，相继推进集团贸金联动、产学研联动、企企合作协同发展机制的形成、“火团团”团购平台建设、《集团驻外员工“三必访”关心机制与“六个一”服务项目》、集团外贸信息系统3.0升级、集团牵头的上海市先进技术纺织品制造业创新中心通过工信部预评审等一系列推动战略转型综合改革落实的调研成果转化，并于7月底召开了调研成果交流会，深入总结交流集团主题教育调研成果，深化完善推进集团高质量发展举措思路。二级企业党组织积极跟进，针对如何解决本单位发现的问题出台转化成果方案，初步形成建立“调、研、用”良性循环的长效机制，调研成果转化牢牢体现在推进集团战略转型综合改革的任务落实上和高质量发展上。

“三个加强”推动靶向发力更精准

集团在主题教育中始终坚持把高质量发展作为首要任务和检验主题教育成效的根本标尺，针对传统贸易转型、中欧班列、进博会、科技创新、品牌建设、新型人才培养等方面，结合调查研究，形成具体举措和工作抓手，全力推进高质量發展。

集团加强核心竞争力建设，开辟新赛道推进高质量发展。各投资企业围绕高质量发展和一流企业三大指标要求，以“战略转型综合改革”为抓手，加快推进压缩层级，着力核心竞争力建设，培育新优势、新动能，方向、路径、目标清晰，势头良好，成绩明显。转变观念，创造氛围，四大新动能公司逐步开始运作。“三同三转”育才成才计划逐步落地。

集团加强正确政绩观的树立与践行，以学促干推进高质量发展。集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，在思想上深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求，进一步增强树立和践行正确权力观、政绩观、事业观的思想自觉、政治自觉、行动自觉；在行动上，深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题；在工作上，把为民造福作为最重要的政绩，完整、准确、全面贯彻新发展理念，求真务实、真抓实干，发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，真正做到对历史和人民负责。

集团加强基层党组织战斗力，用自我革命精神推进高质量发展。主题教育期间，集团各党支部结合深入开展“学贯二十大、争创双一流”党建主题活动要求，以“一个支部一件实事”为抓手，坚持“党建跟着项目走、支部建在项目上、作用发挥项目中”的思路，围绕“一带一路”、服务参与进博会、打造科技创新策源地、上海时装周等中央、市委重大部署，主动请缨，积极投身于急难险重新项目建设、集团“十大战役”等，聚焦问题导向、需求导向、目标导向，坚持学思用贯通、知信行统一，以全力推进问题解决、凸显主题教育成效。

主题教育不在一时一事一朝一夕。着眼常态化长效化，集团将以此次主题教育为契机，巩固总结主题教育中的好形式、好做法，以主题教育“新成效”，激发集团发展“新活动能”，凝心聚力、踔厉奋发，向着建设世界一流企业目标加速迈进。

（作者徐笑然系集团新闻中心业务经理，孙玉宇系东方国际集团基层党建工作办公室副主任）