以红色文化为统领推进国有企业文化建设

牛丽娜

（国铁新投有限公司，北京 100080）

1 深刻认识以红色文化为统领推进企业文化建设的背景和意义

习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出，传承红色基因是强根铸魂的根本，是国有企业的重大责任和光荣使命。习近平总书记还多次强调，要用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去。在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局相互交织的背景下，在百年大党奋进新征程之际，国有企业结合各自行业背景，开展弘扬红色文化的研究与探索，具有重要的现实意义。

1.1 红色文化基本内涵

习近平总书记指出，红色是中国共产党、中华人民共和国最鲜亮的底色。中国人崇尚红的文化传统和血与火交融的革命精神，激活了中华民族的集体记忆图腾，焕发出无穷的磅礴力量。红色文化是党领导人民在革命、建设、改革的进程中创造以马克思主义中国化为核心的先进文化，是中国特色社会主义文化的基本内核。红色基因是红色文化的精神内核，是中国共产党人永葆本色和青春活力的生命密码,根植于共产党人的血脉之中，具有穿越时空的生命力和影响力，是推进中华民族伟大复兴的强大精神动力。红色资源是中国共产党领导人民在革命、建设、改革进程中的实践产物，包括历史事件、英雄、精神、文物、遗址等，对于开展红色文化建设，传承红色基因具有强烈的感染力、震撼力和强大的教育功能。红色资源是红色文化建设的重要载体，红色文化发展传承的核心是红色基因的传承。国有企业要努力保护好、利用好红色资源，深入挖掘红色资源背后的思想内涵，大力弘扬红色文化，把红色基因传承下去，为实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。

1.2 红色文化是新时代国有企业发展独特的精神禀赋和力量源泉

一是强化红色文化是新时代国企转型发展的突出优势。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。从此，国有企业的红色文化得到明显强化。二是强化红色文化是马克思主义为指导与中国传统文化相结合形成的极具中国特色的文化。只有厚植于中国实践沃土，注入中国内涵和中国化的表达形式，企业文化这一舶来品在中国大地上的生命力才能真正被激活。不断被赋予新的内涵,产生新的时代价值和文化超越。三是强化红色文化是赓续红色血脉与筑牢理想信念的必然要求。红色文化记录着无数革命先烈和共产党人的忠诚、奉献、奋斗、牺牲，蕴含着坚定的理想信念和历史担当。引导广大干部职工用红色文化滋养精神世界，在新征程上汲取砥砺奋进的强大动力，凝聚民族复兴的磅礴力量。四是强化红色文化是扎实推进国有企业思想政治工作的有效路径。强化红色文化建设，能有效推动思想政治工作思路理念、工作方式手段、工作创新机制，使红色文化融入国有企业传统思政工作，推动思政工作焕发生机和活力，开创新时代国有企业思政工作的新局面。

1.3 强化红色文化是国有企业转型升级的必然要求和现实需要

国企改革势在必行，数字经济加速赋能，多种文化水乳交融，让红色文化深植于企业血脉，赋能企业做强做大做优。要深入一线，针对红色文化建设的学习认知、情感认同、行为自觉等方面，以多种手段、面向多种人群，深入细致开展企业文化专题调研，系统整合资源、收集案例，了解红色文化融入企业发展的现实问题，力求把情况摸清楚，把问题找准确，把症结分析透，为扎实提升国有企业文化建设工作实效夯实基础。

2 强化红色文化统领，推动企业文化建设提质增效

2.1 与国有企业的文化建设相融合

近年来，国有企业高度重视企业文化建设，不断加强理论与实践研究，以企业文化为切入点,创新新时代国有企业党建实践，坚持抓重点、盯难点、补短板、强弱项，持续推进文化建设再上新台阶。面向国有企业广泛开展企业文化调查研究，探寻问题根源，明确提升方向。宣传企业文化理念体系，筑牢文化根基。以铁路企业为例，我们在调研铁路企业发展过程中了解到，铁路企业文化建设尚处于爬坡探索阶段，需要研究和寻求适合企业发展实际的、可操作可落地的红色文化建设思路，提升红色文化在铁路企业的影响力和时效性。认识和把握国有企业特点，以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承红色基因，强化红色统领，使铁路国企红色基因显著强化，企业合力明显增强，经营业绩持续提升，企业生态持续改善。

2.2 锻造开放创新的企业特质

解放思想是共产党人前进的灵魂，改革创新让共产党人永远走在时代前列。守正创新是国有企业红色文化传衍发展的基本特征。守正是红色文化生存发展的基础，创新为红色文化传衍发展注入不竭动力。铁路人用实际行动践行了人民铁路为人民的崇高目标，生动诠释铁路人的责任与担当。

一是主动运用互联网技术、信息化手段创新学习方式。充分展示国企精神和创新精神。依托全民参与的沉浸式活动，让红色故事“动起来”，全面展示国有企业的红色传承。借助5G 技术进行红色主题教育远程直播，实现学习方式和手段的不断创新。

二是当好改革发展的“排头兵”、创新发展的“先行者”。面对世界百年未有之大变局，科技创新成为构建企业核心竞争力的关键要素。作为国有企业的“先行者”，应积极作为，争当原创技术策源地和现代产业链的“链长”，着力推进补链强链，为实现高质量发展占据“桥头堡”和“制高点”。

2.3 助力文化传承，厚植为民情怀

国有企业要推动红色资源的科学保护和开发运用，结合时代特色，激励教育人、影响塑造人，使红色资源焕发时代光彩与长效魅力。

一是以红色文化教育感召人。教育引导广大员工以老党员为榜样，传承红色基因。铁路列车英雄杨勇恪尽职守，在危急时刻挺身而出，舍己为人，保护全车旅客生命安全的先进事迹在系统内被广为传颂。为弘扬杨勇同志的可贵精神，激励全路上下赓续红色基因、奋力创先争优，将英雄先进事迹作为“奋进新征程、喜迎二十大”主题宣讲的重要内容，纳入党委中心组学习、党支部“三会一课”等系列学习活动，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为新入职员工上好“红色第一课”，系好入司“第一颗纽扣”。持续开展红色系列主题教育实践活动，唤醒红色基因，助力文化传承。

二是以民意通达凝聚人。避免铁路企业各级党组织说教式的刻板学习模式，以鲜活生动的故事、群众喜闻乐见的形式引发广大人民群众的共情共鸣。面向企业员工穿透式收集问题和建议，解决一大批群众的难点堵点痛点问题。积极宣传干事创业敢于担当、勇于奉献的先进典型和感人事迹，深入细致做好员工思想政治工作，切实为群众办实事、解难题，集中解决一批基层的困难事、群众的烦心事。

二是以思想文化激励人。持续推进铁路国企思想政治工作与企业文化建设有机统一，采用新媒体等宣传手段，在微信公众号、公司内外网客户端，在企业微信客户端设置了“铁投之声”文化专栏，加强内外网文化宣贯、渗透，打造具有鲜明铁路特色的文化品牌，调动一切积极因素，着力提升广大职工群众的归属感、认同感、幸福感，激发广大职工干事创业的积极性和创造性，凝聚合力推进铁路企业高质量发展，为社会提供高品质服务贡献力量。

3 奋力书写时代答卷，助力企业文化建设开花结果

企业文化是做人的工作，能否从内心说服人，让人真听、真信、真用，是工作是否到位的根本。找准工作的着力点和更为有效的工作方法，为全面推进新时代国有企业文化向好传衍奠定坚实基础。

一是进一步强化政治引领，确保企业文化工作方向正确。加强党的全面领导，将党的政治优势转化成企业源源不断的内生动力和企业可持续健康发展的强大支撑，发挥思想政治工作在推动企业文化发展中的引导和激励作用，将科学的思想理念注入企业日常管理中，写入企业规章制度中，体现在员工的行为表现中。夯实意识形态建设，建立管控有力、协同高效的企业文化体系，全方位展示新时代国有企业形象，强化职工群众的身份认同感、时代使命感，为改革发展创造良好环境。

二是进一步强化人民立场，使企业文化在基层落地生根。“文化兴、国运兴,文化强、民族强。” 企业文化扎根于人民实践的肥沃土壤，企业文化的根扎得越深越实才能汲取更多营养。企业文化建设要坚持贴近工作生活、贴近职工群众，让红色基因在基层党建工作中生根发芽。把促进企业发展与满足人民群众日益增长的美好生活需要作为文化建设的出发点和落脚点，坚持走群众路线，践行全心全意为人民服务的初心使命，深挖红色文化内涵，让红色文化抵民心，聚民力、汇民智、集民策，用人民群众集体的智慧力量开创企业文化建设的新局面，书写企业文化再创辉煌的新篇章。

三是进一步强化服务中心，确保企业文化工作发挥实效。企业文化建设不是无根之木，文化塑造必须服务企业发展，将红色基因融入企业的经营发展，融入企业的文化建设，才能真正发挥其效用，体现其价值。要将企业文化工作与中心工作有机融合，坚持文化引领战略，战略主导管理，实现企业文化提升与经营生产高质量发展同频共振。充分调动人才队伍的积极性、创造性，同时为广大干部职工营造追求卓越、激励创新的良好氛围和成长环境。充分发挥党组织的领导力、组织力和凝聚力，以党建搭台，业务唱戏，融通业务部门，承载业务条线，突出企业文化的核心要义，促进企业文化与生产经营任务、制度流程建设的有机协同、相辅相成，共同稳固企业文化建设实效。充分体现和发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，将企业文化的内涵融入公司治理、制度体系建设、考核激励机制共同谋划，同步推进，保障企业经营发展目标的全面落实。

四是进一步强化守正创新，确保企业文化工作永葆活力。企业在改革发展的大潮中不断面临新的机遇和挑战，改革创新是企业蓬勃发展、永葆活力的制胜法宝。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为锤炼党性、指导实践的强大力量，立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动企业高质量发展。国有企业只有在守正基础上谈创新，才不会偏离方向。从突出的问题着手、从具体的工作抓起，服从服务于主责主业。重视青年思想教育，为青年员工系好入司“第一颗纽扣”，上好“红色第一课”。深化拓展群众性主题实践活动，讲好红色故事，用好红色基因，在企业文化建设中融入新思维、新理念，赋予新的时代内涵，结合企业的优势，创造出具有自身特色的文化品牌。

五是进一步强化全局谋划，推动企业文化建设行稳致远。构建党政工团齐抓共管的新格局，把提高企业经济效益和增强企业核心竞争力作为党政工团凝聚合力、探索实践的出发点和落脚点，把服务中心工作中的痛点、难点、堵点作为企业文化建设与业务工作融合的切入点，形成企业“一盘棋”。企业文化建设始终贯穿并围绕企业中心工作服务，党政工团各级任务层层分解，发挥好各级组织的桥梁纽带作用，在急难险重任务面前的带头表率作用，促进企业文化建设水平不断优化提升，思政工作在发展创新中行稳致远。

新时代征程无限光明，强国使命催人奋进。在中华民族迈向伟大复兴的壮阔道路上，国有企业要继续高举红色旗帜，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，以必胜的信心、持续的恒心、坚定的决心，在奋力迈向高质量发展的新征程上跑出加速度，干出新精彩，为全面建设社会主义现代化贡献智慧和力量，为实现中华民族伟大复兴的光荣伟业不懈奋斗，以坚定信念和实际行动诠释对党忠诚，不负党和人民的期望和重托。