企业哲学是企业文化和宣传工作的灵魂

文=高志星

企业哲学是企业人格化的基础，是企业文化和宣传工作的灵魂和神经中枢，是企业一切行为的逻辑起点。企业哲学，就是企业进行价值判断的准则，似乎看不见、摸不着，然而无时不在、无处不有。比如，“北汽精神”“大庆精神”，都是企业哲学的生动体现。

企业哲学，是处理企业矛盾的世界观和方法论，是关于企业如何生存和发展的哲学思考，是指导企业经营管理的最高层次的抽象辩证的思维方式。一个企业要对企业和社会的发展有深刻的认识和把握能力，就必须有一套企业哲学。企业哲学，就是企业进行价值判断的准则，似乎看不见、摸不着，然而无时不在、无处不有。对于企业而言，要想走得长远，必定需要企业哲学的护航。

第一，企业哲学与企业生产经营管理休戚相关。企业哲学是指导企业自身建设的前提，是企业生产经营管理的根本依据和根本原则，它高度凝练了企业长期的管理和建设实践，渗透在企业发展过程和成员认知实践的各个方面。

企业哲学是指导企业经营管理的最高层次的思考模式，是处理企业矛盾的价值观及方法论。企业管理从根本上来说，就是解决人与人之间的矛盾，领导与员工、员工与消费者、员工与员工之间的各种矛盾等，而哲学在人的思想中居统帅地位，对人的一切活动具有指导作用。因此管理的一切问题都与哲学有关。哲学思想是企业活动的灵魂，是企业行为的先导，它是“一只看不见的手”，支配着企业的规章制度、组织结构、战略决策等等，企业经济运行的每一个环节、每一个层次无不渗透着经营管理思想，企业的发展或停滞、成功或失败无不融入了正确或错误的经营管理思想。这些经营管理思想无不扎根于管理者的人生哲学之上，而他们的这种人生哲学就是所谓的企业家精神，它是企业文化的重要组织部分，所以说企业哲学是企业文化的核心。

第二，企业哲学与企业精神休戚相关。企业哲学是企业人格化的基础，是企业文化和企业宣传工作的灵魂和神经中枢，是企业一切行为的逻辑起点。比如，“北汽精神”“大庆精神”，都是企业哲学的生动体现。

企业精神文化包括企业哲学、企业精神、企业经营宗旨、企业价值观、企业经营理念、企业作风、企业伦理准则等内容，是企业意识形态的总和。企业精神是企业全体员工内心态度、意志状况和思想境界一致性的集中体现。企业文化其核心是企业的精神和价值观。这一价值观是指企业或企业中的员工在从事生产与经营中所持有的价值观念。企业想要稳固坚实地永续经营，就必须有一个能让全体员工都遵循与追随的正向的“企业哲学”。但说起“哲学”，很多员工都不太明了个中的含义，这时就要通过企业内部的教育与培训使其清楚明白。

第三，企业哲学与企业文化休戚相关。企业哲学是企业文化的一个组成部分，是企业文化的基础和核心，也是企业形成独特风格的源泉和价值导向。具体的企业文化观念蕴涵着特定的哲学文化思想，不同哲学属性的文化理念造就了多样的企业文化。企业哲学是一种存在，而企业文化是一种现象；企业文化是基于企业哲学辩证思考之后确立的基本假设，并由此产生的价值观，以及价值观所指导下的行为模式，这其中包含了行为实施影响下的物化环境；企业文化是企业哲学的外在表达，企业哲学是塑造企业文化的根本。

以中车集团为例，“连接世界，造福人类”“交通与能源，驰名全球”“正人正道，善为善成”“阳光和谐，简单坦诚，开放包容”“主动而为，只争朝夕，精益求精”的中国中车企业文化就无时无处不涵养着“唯物辩证，实事求是”“辩证否定，自主创新”“价值主体，向善至诚”“实践发展，惟精惟一”哲学属性。这些都是企业全体员工优秀思想、共同的价值观念以及内部文化氛围的集中表现，代表了企业的哲学高度，是企业存在的“魂”。

第四，企业哲学与宣传工作休戚相关。习近平总书记指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”这为国企做好宣传思想工作提供了根本遵循和基本思路。要动员各方力量构建“大宣传”工作格局。国有企业各级宣传部门和宣传工作者应当守土尽责，联合各相关部门（单位）协调分工，共建“大宣传”工作格局。要树立“一盘棋”思维，运用多种载体与形式，一体推进核心思想宣传、意识形态、思想政治、企业文化、统一战线等工作，形成全员“大合唱”阵容。面对新形势、新任务、新挑战，国有企业要顺势而为、勇于担当，将宣传思想与企业哲学、企业经营发展深度融合，弘扬主旋律，传播正能量，持续发挥宣传思想喉舌作用与强大精神力量，不断推动国企高质量发展。x