实现高水平科技自立自强奋力打造试验测试技术创新高地

文=马晓飞

试验院遵循创新发展规律、科技管理规律、人才成长规律，统筹共性需求和长远需求，不断加强基础性、前沿性、探索性技术研究，锻造试验测试关键核心技术能力，构建先进实用的试验测试体系，开辟试验测试新领域新赛道，以“一站式服务”解决武器装备试验迫切需求，不断塑造试验院发展新动能新优势。

中国兵器工业试验测试研究院（以下简称“试验院”）作为国防科技工业战略性、基础性、综合性、公益性研究院所和专业化武器装备试验基地，始终牢记强军报国核心使命，强化备战打仗铁血担当，以习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神为引领，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，紧盯国家战略急需，坚持科技创新驱动，着眼未来发展方向，把科技创新摆在事关发展全局的战略核心位置。遵循创新发展规律、科技管理规律、人才成长规律，统筹共性需求和长远需求，不断加强基础性、前沿性、探索性技术研究，锻造试验测试关键核心技术能力，构建先进实用的试验测试体系，开辟试验测试新领域新赛道，以“一站式服务”解决武器装备试验迫切需求，不断塑造试验院发展新动能新优势，支撑兵器工业集团“十个新一代”技术集群和常规武器装备自主创新发展。

坚持问题导向，加快试验测试关键核心技术攻关

试验能力是武器装备创新发展的重要支撑，是兵器工业集团的核心竞争力之一，是试验院履行核心使命、做强做优做大的命脉所系。试验院基于国家战略需求导向，立足发展定位和使命任务，以武器装备发展趋势和技术验证需求为牵引，提出“体系+系统+环境+平台”试验测试技术跨代发展思路，不断拓展环境适应性试验、体系化试验、数字化试验等新领域，全力打造实战化环境构设、装备体系贡献率试验评估、虚实结合软件测评等独门绝技，超前构建新一代试验测试技术体系，打造试验测试原创技术策源地。围绕发射飞行、常规毁伤等主攻方向，集聚力量在实战化试验环境构建、空天地立体测试等关键领域进行原创性引领性科技攻关，实现由任务牵引向科技创新驱动转变，为解决多域协同、新域新质装备试验难题提供具有兵器特色的试验测试整体解决方案，不断提升装备试验主动式定制化保障能力。

坚持自立自强，加强试验测试领域基础研究

随着我国试验能力体系逐步健全完善，武器装备得到更快更好发展，但在国防科技工业发展的过程中，试验测试技术从来都是“要不来、买不来、讨不来”的。试验院坚持对标世界一流，组织开展战略导向的体系化基础研究、前沿导向的探索性基础研究，为试验测试技术发展夯实根基、积累后劲。从加大基础研究投入着手，争取国家科研投入,积极拓宽资金渠道，加大自筹科研经费投入，设立自主科技创新基金，支持开展原理探索和基础性研究。从完善基础研究布局发力，坚持开放合作、协同创新，主动对接国家实验室、国家科研机构、高水平高校、科技领军企业等国家战略科技力量，前瞻布局面向未来的“7+8+X”专业技术体系，为试验测试技术创新发展提供基础理论支撑和技术源头供给。从改进基础研究管理优化，健全同基础研究长周期相匹配的科技评价激励制度，加大科研人员放权力度，减轻科研人员事务工作负担，为科研人员“减负松绑”，营造更加宽松友好的科研环境。

坚持创新驱动，深入推进研试训一体转型升级

随着武器装备信息化、体系化特征日益突出，“联合作战”“体系对抗”将不断催生新的装备形态、作战方式和研制模式，科研、试验和训练三者的有机结合是加速战斗力形成的关键举措。试验院坚持强军胜战导向，加速推动试验体系重塑，勇当研试训一体的先行者。突出科技引领，加大试验理论、方法、技术、标准和试验条件研究力度，加速前沿技术在试验领域转化应用，着力提升试验场数字化、网络化、智能化水平，持续锻造“外场综合、大型远程、爆炸毁伤、实战对抗”为特色的核心试验能力，为试验任务实施和部队演训“铸炉造锤”。积极探索“内外结合、虚实结合、研试训结合”试验新模式，不断完善拥军支训机制，构建以试验任务流程为主线的先进试验体系，在试验任务实施过程中为检验装备实际作战效能“加钢淬火”。将作战场景映射为试验场景，摸清装备实战化运用方式，探索试验新规律，提升试验设计能力，创新试验方法，以研试训一体转型升级保障部队演训“争锋试芒”。

坚持人才强院，打造试验测试创新人才高地

试验测试技术是多学科交叉融合的应用科学，必须聚天下英才而用之，不拘一格培养、引进、重用科技领军人才，打造试验测试创新人才高地。试验院落实人才强企战略，积极打造更好的科研环境和创新沃土。注重从重点任务推进、关键核心技术攻关、重大项目论证中发现培养人才，完善“5+3”级科技人才发展通道，形成人才梯队“雁阵”。通过重大项目两师系统建设、国内访问学者等助推科技人才“破蛹成蝶”。高质量推进卓越工程师队伍建设，积极开展工程硕博士联合培养，设立青年科技人才托举基金、博士专项科研基金，建设人才力量“活水源”。以创新、能力、贡献为导向完善科技人才差异化评价和支持机制，通过“能上能下”“揭榜挂帅”“赛马”等机制，夯实科技人才责任体系。健全科技创新容错机制，积极建设“激励创新成果、鼓励奇思妙想、宽容失败试错”的创新文化，支持和激励科研人员勇闯创新“无人区”，多措并举积极打造结构更加合理、素质更加优良的创新型试验测试人才队伍。