新时代企业党建工作体系的理论实践分析

2023-11-23陈小燕

大科技 2023年46期

关键词：基层组织从严治党党组织

陈小燕

（广州市浪奇实业股份有限公司，广东广州 510665）

0 引言

建立完备的党建工作体系是企业进行改革的必然要求，党建工作在企业发展中从“政治核心作用”到“统领作用”发生重要转变，因此一定要提升企业完善党建工作体系的速度，将新时代党的部署落到实处，以便能够发挥党建工作的独特优势。

1 新时代企业党建工作体系存在的问题

1.1 抓党建带全局的作用发挥不突出，存在“两张皮”现象

思想认识问题是解决党建工作与企业业务工作的突破口。在党的二十大中已经明确提出要发挥党建的统领作用，将党建摆在统领位置上。但是就当前党建的情况来看，因为一些领导人员其思想认识的不端正，在认识上的偏差导致其无法严格遵循从严治党的高要求，并未树立正确的党建政绩理念，党建工作统领全局、护航全局的作用有待提升。这些领导人员在开展业务的过程中，其将业绩放在首要位置，对于党建工作只将其停留在宣传材料的学习上，以至于缺乏对于党建工作的谋划和思考，使得党建工作“软弱”，业务工作“强硬”，以至于不能发挥党建工作的引领作用，无法利用党建工作为企业创造实际的效益。

1.2 主体责任压得不够实，基层党组织和党员内生动力不足

基层单位的工作其任务繁重及业务工作量较大，而一些单位为了能够尽快地完成工作，采用“一手抓”的方式将人员的精力放在中心工作上，以至于忽视了主体责任的落实，甚至在执行主体责任时会选用一些副职代替，无法真正地对工作进行推行和落实[1]。因为主体责任无法得到有效落实导致其基层党组织的内生动力不足，普遍存在基层党组织和党员内生动力不足，干部梯度建设仍要下功夫，职工队伍士气仍需提振，最终导致高质量党建引领企业高质量发展的力度不够以及助力实现扭亏目标上办法不够多等现象。一些主体责任的落实方式只是对基层员工施加压力，采取严肃追责的态度，致使基层员工无法从内心深处认识以及接受主体责任，其目的只是为了完成上级领导的任务，无法将履责底线转变成履责追求，以至于出现推诿责任的现象。

1.3 党建活动内容、方式陈旧、单一

党建工作内容贫乏、形式陈旧、较为单一、缺乏吸引力。所以其不能以清晰的思路以及有效的方法开展党建活动，导致党建活动不能呈现出鲜明的特色，其一直处于被动的状态当中，因为形式单调而无法真正把党建工作做好，凝聚广大党员干部职工的精气神，推动生产经营工作目标实现，切实以高质量党建引领企业高质量发展。

1.4 党建品牌创建效果不明显

对党建品牌创建工作提炼总结不足，党建品牌的影响力仍需要加大，推广党建品牌的方式方法还不够多，党建品牌辐射范围极为有限，其不能满足企业发展的需要，因为一些基层组织对于党建品牌建设的重视程度不够，导致其在部署党建活动的过程中欠缺一定的活力，对于党建工作的任务只是敷衍了事。

1.5 全面从严治党长效机制还不够健全

建立全面治党长效机制作为一项长期且系统的任务，虽然在现阶段已经初显成效，但是其全面从严治党并未大获成功。现今我党正面临着四大风险，其党思想仍旧存在尖锐性，使得党的先进性以及纯洁性受到一定程度的影响。在党组织内部存在政治不纯和思想不纯的问题，并且一些作风不正的问题尚未得到解决[2]。就现阶段而言，我党的作风建设仍旧在路途当中。长效机制作为全面从严治党的关键手段必须要不断完善长效机制的建设，发挥长效机制的保障、激励以及惩处的作用，以便使其成为进行作风建设的关键环节，成为全面从严治党的科学保障。

2 新时代企业党建工作体系的内涵

自党的二十大以来，我国一直对于从严治党持续关注，其作为我国企业党建工作的重要领域，需要在改进党建工作体系的过程中明确党建工作的基本方法以及路径，以便适应企业现代化改革与发展的方向。

2.1 明确政治与经济关系

党的领导是我国企业治理的鲜明特征，企业在发展过程中贯彻落实党的领导方针，紧跟党每一步部署和遵从党的决策，以便能够自觉承担起社会主义经济建设的重任，使得企业党建工作能够围绕企业生产经营的核心，为企业提升影响力保驾护航。

2.2 把握政治和价值导向

生产是社会发展的基础，但是因为生产活动与阶级属性以及价值导向具有密切的关系，所以企业在发展的过程中一定要认清自身的发展方向，把握正确的政治导向将党建工作的政治责任落到实处。

2.3 掌握政治与市场优势

党建工作作为企业发展独有的政治资源，其核心在于发挥党建工作对人才以及管理的引领作用，为企业发展组织一支高质量高素质的队伍，以便能够发挥党建工作在企业当中的优势，使得党建工作渗透至企业发展的各个层面，从而提升企业的管理效率，保证企业经济的最大化。

2.4 坚守政治与发展站位

企业在发展过程中应当秉持着全新的发展理念，始终站在党和国家制定的方针上，以便在制定自身发展战略以及建设党建工作体系的过程中能够具备源源不断的生命力，并且具有迎接挑战的能力。

3 新时代企业党建工作体系的理论实践对策

3.1 坚决扛牢政治责任，把基层党组织建设得更加坚强有力

加强政治责任建设，树立党建品牌的创建意识，使得党建理论学习活起来、强起来，为我党树立良好的作风，以便利用党的创新理论提升基层组织的凝聚力，为党建夯实堡垒，发挥党建品牌的引领作用。

3.1.1 用党的创新理论凝心聚魂

利用党建理论提升基层组织的凝聚力。首先，应当认真贯彻落实党的二十大精神，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告，把“规定动作”做实做好，把“自选动作”做活做特，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在对党的二十大精神宣传时期，其需要建立理论学习载体，采用“党委理论中心组学习”“第一议题学习”“三会一课”等学习方式，统一党员干部的思想和行动部署。其次，将建党精神作为源头，令全体党员传承红色基因，发挥理想信念的带头作用，做坚定的社会主义拥护者，成为伟大事业奋斗的接任者，以便为党员树立家国情怀的思想境界，提升对于党的忠诚度[3]。最后，做好意识形态的建设工作。使得各级领导班子加强意识形态阵地的管理和建设，秉持着属地管理的原则，利用互联网技术建立预警机制，以便能够实时监测预警的动向以及变化，做到对安全隐患进行有效防范。

3.1.2 夯实组织基础构筑坚强堡垒

强化基层组织建设要紧紧围绕习近平总书记在党的党的二十大报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出的全面部署，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把研究出来的“金点子”转化为解决问题的“金钥匙”。落实好基层组织建设的工作，优化基层组织的设置，为其提供多样化的活动形式，以便突出基层组织的政治功能，使得基层组织能够全面覆盖党组织的工作。同时还要加强农村、机关以及社区等领域的覆盖，使得基层党组织能够进一步发展，真正地发挥党组织的领导作用，借助党组织在群众当中的优势，以便引领群众能够落实党的主张。另外要加强干部队伍的建设，严格选拔和管理干部队伍人员，保证其干部队伍人员素质过关及廉洁清明，以便能够确定基层治理的正确方向。

3.1.3 深化党建品牌引领赋能

企业要强化对于党理论的学习，围绕党的创新理论开展党理论学习的活动，以便能够使得基层人员具备坚定的理想信念。同时要强化党组织的引领作用，成立党员先锋队为其建立党员的示范岗，在开展理论知识学习的同时提升自身的素质水平，以便组织干部能够立足自身的本职岗位，夯实党建工作的基础。强化工作合力的效用和利用党建带动群建，使得群建工作融入党建工作当中，定期听取群建的工作报告，以便能够从群建成员当中吸收优秀的人员到党建团队当中。在党建品牌打造上下功夫，认真总结党建成果和经验，真真切切把党建品牌特色打造出来，将党建政治优势转化为企业高质量发展的竞争优势。

3.2 持续深化政治自觉，推动全面从严治党向纵深发展

全面从严治党是中央治国理政的鲜明特征，同时也是我党凝聚民心的重要手段，因此为了解决党建的难题，需要推动全面从严治党的进程，做好作风建设工作，以便我党能够形成正风肃纪和刷新吏治的新局面。

3.2.1 始终做对党忠诚的“排头兵”

作为党员应当时刻保持头脑清醒，永远冲在国家建设的前线，做好党建事业的“排头兵”。党干部开展工作，其最为关键的是在基层开展工作，因为基层是进行社会治理的重要环节，一旦其基层工作初见成效，那么就具备了党建工作深扎根于土壤当中的力量，其能带领群众由被动转变为主动，肩负起党建责任自觉地架起与群众沟通的桥梁，提升群众对于基层的信任感，全面推动党建工作的落实[4]。

3.2.2 始终做管党治党的“行动派”

党建工作要成为治党的行动派，切实地落实政治责任，提升惩贪治腐的力度，以便引领优良新风的建设。党建工作在开展的过程中应当持续不断地推进从严治党的发展，加深纵向改革的深度，以便能够成为治党的引领者，切实地彰显我党清正廉洁的本色。

3.2.3 始终做廉洁建设的“守护者”

党建工作作为廉洁建设的守护者，首先，应当转变开展思想工作的观念，将被动教育转变为主动接受教育，利用实际的案例带领人员开展党建工作建设的征程。在党建工作的过程中应当树立终身学习的理念，转变“亚腐败”情况，自觉地接受廉洁文化的教育[5]。其次，坚守道德操守为党员干部创设精神环境，使得职工与企业能够做到同心同德，共同为党建工作尽一份绵薄之力。借用廉洁建设提升职工以及干部对企业的忠诚度，彰显自身的做人之道，以便为企业的发展打下基础。最后，发挥示范带头作用，廉洁文化需要落实到切实的行动上，其是一项长期的工程，需要在整个沉淀形成的过程需要党员干部能够切实地参与其中，抵御权力带来的诱惑，承担责任的重担，从而使得员工能够接收到干部廉洁文化建设的勇气与毅力，真正地完成对于廉洁文化的构建。

3.3 切实强化政治担当，以实干实绩奋力推动企业高质量发展

高质量发展的前提是真抓实干，需要发挥党建工作的引领作用，带领基层人员奋进拼搏，并始终站在正确的政治立场以及政治方向上，以便使得自身的发展道路能够时刻与党中央保持一致。

3.3.1 聚焦实业，做精主业

在党的二十大当中，其指明了现今企业发展的方向，其需要将目光聚焦于实业的发展，把握新一轮经济发展的态势，借助国家的经济部署为民营经济的发展贡献一份自己的力量。其需要我国企业踏上高质量发展的道路，以不可抵挡的态势奔走在高质量发展的路途中。例如，嘉欣丝绸其通过对服务质量的优化，一跃成为行业中的顶尖企业，为我国民营经济的发展贡献了一份自己的力量。

3.3.2 完善治理，增添活力

在开展党建工作的过程中应当注重转型活动的开展，聚焦于企业党建创新理论的推行，发挥党建工作在企业发展中的保障作用，使得党建工作成为治理的指挥棒，对企业进行项目化管理，以便能压实主体责任。在开展治理的过程中，通过激励与惩戒相结合的方式推动治理进程的开展，以便为企业营造良好的氛围，增添企业发展的活力。

3.3.3 健全体系，严控风险

做好基层党建工作，应当推动六大体系的不断完善和发展，通过完善责任落实体系保证基层组织能够做到尽职尽责，而通过健全组织体系为基层执政奠定坚实的基础。不断健全队伍体系提升党组织的凝聚力以及合力，而通过完善服务体系打赢脱贫攻坚战。推动制度体系以及保障体系的建立，使得全面治党能够落到实处，激发基层组织的内生动力。