探讨党支部促进基层党员凝聚力的建议

2023-11-23秦领

大科技 2023年46期

秦领

（重庆成渝高速公路有限公司，重庆 400000）

0 引言

在新的经济形势下，在国民经济发展中起着举足轻重的作用。以此为基础，公路企业要在不断发展和革新公路技术的过程中，改变原有的公路运营模式和工作观念，防止一些职工的旧思想、旧观念对公路的经营发展产生影响，这就要求高速公路公司党支部要强化和创新政治思想建设教育，引导党员和职工树立正确的思想和工作理念，提升全体职工的整体素质，保证公路工作高质高效的运行。

1 高速公路建设中党建工作的新形势

1.1 党政工作理念的高标准

随着科技进步的迅猛发展，我国的高速公路建设也在稳步发展。我国正在大力发展高速公路技术，建立起了世界上最先进的高速公路体系，这就需要公路企业在确保技术进步的同时，还需要党员干部树立高标准的工作观念，发挥好带头模范的作用，还要加强对职工工作观念的教育，提高政治思想的正确性，树立高标准高要求的工作观念，让思想层面和操作技术层面协调一致，从各个方面保证高速公路运营的安全、稳定和高效，在强化职工队伍的思想建设和创造一个和谐、友好的工作环境的前提下，促进高速公路建设的全面现代化[1]。

1.2 队伍素质建设的新要求

随着信息科技技术的不断创新，高速公路的应用技术也在持续地进行着，这就对高速公路职工队伍的建设提出了更高的要求，这就需要职工在提高自己的业务水平的同时，还需要对自己的整体素质进行全面的提升。提高队伍质量，首先要解决的问题就是领导干部要改变过去的观念和思维方式，要提高自己的领导和管理水平，要在队伍建设中起到表率作用，要对自己不明白的问题进行深入的研究，要把工匠精神融入工作理念和队伍建设之中。在选择人员时，要优先录用高技术和高知识储备的应用型人才，以高素质的新人才带动整体队伍建设的质量，以达到高速公路工作的长期稳定发展[2]。在实际工作中，党支部应时刻关注科技经济发展和党建工作的新形势新任务，注意并创新思想政治工作的方法，结合公路工作的实际，进行针对性较强的思政政治工作，为公路运营提供坚强的政治组织保障[3]。

2 高速公路公司党支部促进凝聚力的实践和意义

2.1 加深以党为核心的思想建设，坚决以政治引领凝聚方向

高速公路公司党委要深化以党建为中心的意识形态建设，坚定以政治为导向，凝聚正确的方向。要把全面从严治党的要求贯彻到工作、生活中去，要深入学习习近平总书记关于中国特色社会主义的系列重要讲话，把提高思想境界、提高品行标准作为自己的行动准则。加强“四个自信”的观念建设，即中国特色社会主义的道路，理论，制度，文化，实践“四个意识”，即政治，大局，核心，看齐。在工作中，要积极地进行批评与自我批评，听取并接受其他党员和群众的监督和建议。高速公路公司的党支部成员，要在加强自己的思想政治建设的时候，根据高速公路企业和党支部的具体情况，进行思想政治教育，在实际工作中起到带头示范的作用，加强对其他干部和职工的思想政治工作，将他们的积极性和创造性都调动起来，使高速公路公司党支部的职能作用得到最大程度的发挥。

2.2 加强高速行业改革的信心建设，坚定以思想引领凝聚共识

高速公路公司党支部在做好思想政治工作的同时，要增强全体干部职工对高速行业改革的信心，强化以思想引领，凝聚共识。伴随着时代的进步与发展，高速公路行业的技术创新速度比较快，经营模式与观念发生了很大的变化，这就要求高速公路公司党支部在思想上要做好工作，要在思想上树立起对高速行业改革的信心与决心。在实际工作中，探索出一种适用于高速公路行业的运营模式和理念，把为人民服务作为工作原则和底线，把满足人民需求作为建设理念。随着运营模式和理念的改变，加强职工对自身综合素质的心理建设，鼓励和引导职工在改变观念的同时，有提高自身技术能力的想法和动力[4]。

2.3 增强高速企业发展的信念建设，坚持以进取引导凝聚力量

高速公路公司党支部应在思想教育工作中加强全体职工对高速公路发展的信心建设，坚持以进取为导向，凝聚合力。这就要求各个专业部门持续地对自身的科技技术进行创新，把进取精神作为他们的发展理念，成为行业发展的领导者，以此来增强全体职工对公路发展的信心和信心。

2.4 推进高速职工队伍的素质建设，坚守以关爱引动凝聚动力

高速公路公司党支部要持续推动高速公路职工队伍的素质建设，以关爱为燃料，激发凝聚的动力，高速公路公司党支部应紧跟时代科技发展的步伐，组织党员干部和职工进行技术技能的学习，鼓励干部职工通过自学来提高自己的能力。在加强职工队伍建设的过程中，要始终把“关爱”放在第一位，对职工的工作、生活给予足够的关注，让他们体会到党和公司的关怀，对于落后的职工采取关心的态度，有针对性地制定改善和提升方案，让他们不断地提高自己。在选人用人上，应选择高技术、高知识储备量的应用型人才，优质人才的注入有利于提高原有队伍的技术水平，也可以激励其他职工具有完善自身和学习的动力，从而保障高速公路职工队伍综合素质的全面提升。

2.5 加强支部先进性建设，坚信以模范带头作用凝聚人心

高速公路公司党支部要把党建工作与运营安全、节支降耗等中心工作融合在一起，通过党内品牌创建，党内项目攻关，党员“三无”比赛，促进生产，保障落实，组织党员在“交通强国，公路先行”中展现自己的党员作为，处处争优，充分发挥党员的模范带头作用，以此来引导所有同志在思想上、在行动上保持一致，凝聚力量，以保证高速公路和驾乘人员的安全。

3 基层党支部建设的作用

3.1 有利于贯彻落实全面从严治党的要求

基层党支部是党组织中的重要一员，它是与基层群众密切联系，进行党务工作的主要力量，它代表党行使权力，展现出党的权威性、纪律性和纯洁性。基层党支部的人数多，分布广，群众基础好，只有基层党支部充分发挥自己的作用，才能保证党的各项承诺和政策在基层群众中得到有效的宣传和落实，也才能保证党的稳定与团结。基层党支部的建设要坚持党和国家的正确领导，在党的方针政策的指引下，把党的所有要求都贯彻下去，在基层做好宣传、组织、教育和服务工作。所以，基层党支部建设能够为其开展打下坚实的基础，从源头上团结群众，巩固群众基础，从而全面达到从严治党的要求。

3.2 加强党支部标准化建设是发挥其战斗堡垒作用的重要手段

党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，也是开展党内学习教育的主阵地。党的二十大以来，对党支部建设提出更高的要求，加强党支部标准化建设，就是把工作重心放在党支部，使每个党支部都能成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的战斗堡垒。

3.3 提高员工队伍的稳定性

企业的基层员工是推动企业发展的核心力量，他们的稳定性与企业的生产经营能力有直接的关系，是企业在市场竞争中能够生存和发展的基础。如果企业忽略了对基层职工的培养、教育与关怀，那么一定会导致基层职工的大批流失，导致职工队伍的稳定性不高，基层职工的工作积极性低下，工作绩效下降，这给企业的生产经营活动带来了很大的影响。而基层党支部走在第一线，是深入职工思想政治教育、企业文化宣贯、党规党纪学习的重要形式。通过基层党支部的建设，能够让基层党务工作人员与职工之间的深入沟通与交流得到更多的帮助。在坚持以人为本的原则的基础上，开展基层党务工作，还能够将职工团结起来，弘扬社会主义核心价值观，营造出一个爱岗敬业、互助互爱的良好工作氛围，提升职工队伍的凝聚力与向心力，从而推动企业的和谐发展[5]。

4 提升作业区基层党组织聚力、战斗力的策略

4.1 严格规范开展党组织生活

开展严格的党组织生活，是基层党组织加强对每一名党员或者干部的经常性思想教育和日常管理的一项重要措施，它也是企业加强党组织综合战斗力的关键。目前，许多基层党组织，对党员的管理出现了严重的退化，经常不组织各种活动，不坚持进行学习交流，有些错误的思想没有得到纠正，就更谈不上党组织的先进性和优秀党员的模范带头的积极作用了。因此，支部的组织生活一定要严格，要坚持“三会一课”的制度建设，要把管理工作制度化、制度化，不能因为“时间紧、任务重”而敷衍了事，也不能敷衍了事。我们要充分认识到以上问题的严重性，从根本上解决以上问题，并结合目前的情况和工作特点，对基层党组织的有关制度进行改进。

4.2 积极发挥基层党组织广大党员的模范带头作用

为了充分发挥基层党组织的积极模范带头作用，应该将难度大、位置偏远的基层站点与实际情况相结合，建立“党员模范岗”，实行党员与站长两人共同管理，确保权利与责任的统一，将具体的考核细节贯彻到每个岗位、每个党员的身上，党员要积极地走进职工的日常生活，了解他们遇到的具体问题，积极地发挥党员的作用，并在显著的位置，树立“党员模范岗”的牌子，增强党员的荣誉感和责任感，使他们在自己的工作实践中，热爱自己的岗位，注重实践，积极奉献，精通业务，发挥好带头作用，增强党员的帮带意识。

4.3 日常生产和基层党建一起抓

在日常的生产工作中，必须坚持基层党建与日常生产齐抓共管，进一步明确基层党组织建设的目标、思路，积极充分地发挥各党员的模范作用、党组织的战斗堡垒作用，各党员要认真履行自己的责任，深入职工当中，了解各职工之间，管理层与职工之间的矛盾，为广大职工的积极投入，解决他们的后顾之忧，使各项工作能够顺利、高效地开展，切实做到党建工作的落实。

4.4 完善思政工程培训制度

应将思政工作积极地与职工们的生产活动相融合，并将思政工作积极地融入各类培训中，通过加强外部学习与加强内部培训，通过摄影培训班、新闻写作等多种形式，积极地培育思政工作骨干。

4.5 健全思政工作考核制度

要积极完善党建思政工作的考核制度，通过组织政治学习、开展相关活动、学习基础资料、规范思想动态等多种形式，采用百分制的考核方式，并及时反馈具体的考核结果，指出思政工作中的问题，并有针对性地提出改进意见，使思政工作逐步进入考核—整改—发展的良性循环。

4.6 加强组织干部建设，落实党建工作责任制

首先，要建立一支高素质、高效率的基层组织，既要熟悉基层组织的特征，也要熟悉党的路线、方针、政策，这样才能更好的提升工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。其次，强化组织管理人员的队伍建设，重视对班子成员的培养，确保班子成员的素质和水平，使其能够顺利地完成各项工作。党支部要发挥好引导和带头的作用，所以，除了要有较高的思想道德素质之外，还必须要有一定的专业素养，这样才可以在具体的工作中做到实事求是，而不是只停留在表面上。再次，要制定出一套完善的责任体系，在岗位责任体系中，要做到责任清晰，奖惩分明，每个人都要有自己的分工，要相互协作。最后，要根据分级负责的原则，制定出一套完善的考核体系，以及一套一套的述职评议体系，充分发挥出对党建工作的监督与管理作用，落实好党建工作责任制，并对组织成员的工作职责进行考核与评议。

4.7 加强工作模式的创新

创新载体必须以充分发挥党支部先进性为基点，以企业生产经营和发展目标为支撑点，以职工关注的热点问题为切入点，并在企业生产经营中有效落实，满足高速公路公司的发展需要。加大宣传力度。就宣传阵地而言，它是加强党支部建设的一种有效的传播方式，也是企业发展中党的喉舌，一定要占据这个阵地，而且要不断地扩大。充分利用各企业的宣传阵地，大力弘扬主旋律，唱响主题曲，宣传企业的优秀政策和改革、管理典型事例。实现制度化创新，建设基层党支部创新工作需融入日常经营的管理原则，形成创新型的机制，通过制度形式的同化，走向日常化。要与实际推广相结合，强化实践检验的总结，并形成一定的工作制度，对高速公路发展中出现的新情况、新问题进行积极、深入的研究，进一步完善企业基层党建工作。