把『真』作为组织工作的生命线

□ 中共山东省委组织部干部一处 王海涛

习近平总书记告诫年轻干部，“干事创业必须实事求是、求真务实，来不得半点虚浮”。必须把情况搞真实、把工作抓落实、把作风练扎实，“真”和“实”是任何时候、任何工作的生命线。有真才有实。组工干部“四提”“五要”见行动，“提”的是真质效，“要”的是真功夫，必须始终把“真”作为组织工作的生命线。

谈到组工干部，人们往往会跟“认真”联系起来。在很多人的印象里，组工干部每天都是趴在桌子上写材料、填表格、算人头，精益求精、兢兢业业、任劳任怨。这是一种可贵的认真态度。讲认真不仅是态度，更要看成效。简单地从材料到材料、从表格到表格、从人头到人头，这只是“真”的表象，远没达到“真”的本质。组织工作说到底是做人的工作，不了解党员干部人才的真情况、真状态，听不到他们的真心话，组织工作是做不好的。只有走出去了解大家在想什么、干什么、盼什么，才能把情况掌握起来，才能把党员组织起来、把人才凝聚起来、把好干部发现出来使用起来。与干部经常谈心谈话，是组织部门的好传统，也是近距离了解干部的重要途径。省里研究制定深化“干部之家”建设做好组织部长谈心谈话工作的意见，省市县三级组织部长带头，有计划地与干部一对一、面对面谈心谈话，把班子和干部情况掌握在平时。在省管领导班子和领导干部年度考核工作中，省里也把谈心谈话作为重要环节，组工干部走出机关、深入单位，近距离考察了解干部，在与几千人次的谈话中，组织掌握了干部的大量“活”情况。

组工干部都很“抠”：习惯稿子出手前抠一抠“字里行间”，会议召开前抠一抠“日程环节”，文件印发前抠一抠“政策依据”……本质是一种求真精神。组织工作是一门科学，专业性很强。组工干部求真，不仅要发扬抠细节的精神，更要提高把握工作规律的能力。必须注重研究思考，善于从长远上、根本上研究解决问题。必须聚焦职责定位，提高格局站位，自觉把组织工作放在大局中思考谋划，做到时时聚焦大局、处处服务大局。只有这样，我们的工作才“想得明白、干得明白”。省委组织部每年两次工作务虚会，激励引导每名组工干部都去梳理情况，都去研究问题，都去谋划措施，集思广益明确工作思路，大力营造主动研究工作、创造性抓落实的浓厚氛围。部里还专门组建青年理论学习小组，部领导做导师，“老组工”帮带“新青年”，大家一起学习交流、一起讨论研究，思维更活跃了、思想更丰富了、思路更开阔了。

组织工作政策敏感、原则性强，有时必须敢于较真碰硬，才能真解决问题、解决真问题。组织部门的职能职责的特殊属性，也让组工干部面临这样那样一些诱惑。组工干部能不能安身立命，在于能不能坚持原则、公道正派，关键时候不怕得罪人。如果没有那么一股“劲”和“气”，该较真的时候不能“板起脸”“挺直腰”，组织工作是干不好的。在个别人眼里，组工干部不大好“说话”、难以通融，一些所谓“人之常情”在他们那儿就“此路不通”了。一名从事干部信息工作多年的组工干部，在干部档案任前审核时，发现一名干部曾存在违规取得学历问题，按规定这意味着他的最高学历要从博士研究生认回中专。在得到这样的处理意见后，这名干部很不理解意见很大，多次跑去找他要说法，还想找人说情，试图“曲线救国”，但都被硬挡了回去，没有影响最后的结果认定。有人问：“你这么较真，哪来的底气？”他说：“符合政策的事，谁都不用找就可以办；违反政策的事，谁来找也不行。”干组织工作，讲政治、重公道就是最大的底气！公道正派，是组织部门的金字招牌，是组工干部最宝贵的操守。只要我们坚持了公道正派，很多复杂问题自然变得简单起来。

把“真”作为组织工作的生命线，组工干部就要特别认真，说真话、出真招、办真事，有一是一、有二是二，全面、准确、客观地了解人评价人。就要不懈求真，主动思考问题，注重把握规律，不简单就事论事，创造性抓工作落实。就要敢于较真，任何事都按规定办、按规矩办、按原则办，有种“只问是非、不计得失”的气节，做到“风吹浪打不动摇”。青年组工干部肩负“走在前、开新局”的使命担当，我们要努力发扬“真”作风、苦练真本领、干出真成绩，以实际行动为新时代社会主义现代化强省建设贡献组工力量。