清华“学霸”回乡 做公务员，是大材小用么？

日前，曾搬砖挣学费的清华大学学生林万东选择回乡做一名普通的公务员，引发网络热议。对此，很多人表示惋惜，觉得他这是披着名校的光环“高开低走”“大材小用”；有人则认为，名校大学生能在众多选择中选择回到清贫的家乡，做一名普通的人民“勤务员”，行为值得称赞。对此，您怎么看？

“学霸”回乡是现实需要

“学霸”回乡是双赢

“学霸”回乡，一方面是实现个人价值的现实需要。清华“学霸”回乡做普通公务员，是把个人“小我”融入基层“大我”的人生选择和价值追求，彰显了当代年轻人“来自基层、扎根基层、反哺基层”的责任与担当。另一方面，是实施乡村振兴战略的现实需要。乡村振兴和基层社会治理面临的新形势新任务，对基层干部队伍的综合素质提出了更高更严格的要求，“学霸”回乡能够缓解基层人才之渴。“学霸”回乡后，当以学促行、学以致用，积极运用新理念新思路新办法为乡村建设赋能增效，为乡村振兴凝聚力量。                           （十堰市武当山特区  钟严琰）

“脱下长衫”才能正视己身

前些时，“孔乙己的长衫”一度成为网络热词。年轻人纷纷用以自嘲“玩梗”的同时，也深刻传递出“当代有志青年绝不会被困于长衫之中”的价值取向，清华“学霸”回乡做普通公务员恰是这一论述的生动印证。读书获取学历，是为提升能力、开拓格局，而不是给自己设置条条框框。年轻人要不惧外界流言，勇于脱下“学历”长衫、撕下“名校”标签，奋力投身到祖国和人民最需要的地方发光发热，用无悔青春书写人生华章。                           （赤壁  戴旻）

要助力高校学生形成多元就业观

清华“学霸”回乡做公务员，应包容看待。一方面，社会发展逐渐多元化，当代人的职业选择和成长路径日益多样化，每个人的擅长领域、兴趣、性格不同，择业方向也是个性化的，所以大众群体不能一味地用刻板印象来限制毕业生的就业选择。另一方面，从侧面反映了当前存在部分毕业生为了一味求稳而进入体制内的现象。高校应加强学生职业生涯规划教育，联合职能部门、企业为在校生提供丰富的实习和实践机会，助力学生形成多元的就业观。

（黄冈  程佳欣子）

推动青年才俊到基层施展才华

基层有舞台，基层需人才

名校大学生选择回归家乡是对故土的最好反哺。带去了新理念。基层治理是一项系统工程，需下足“绣花功夫”，名校大学生回乡，可以为基层“绣花”带来新视角和新方法。带去了新力量。基层缺人才，基层需人才，“学霸”大学生回乡，为基层注入了源头“活水”，有利于打造高素质干部队伍，为群众提供更优质的服务。带去了新风向。回乡是对传统就业观念的一次突破，有利于鼓励、推动青年才俊到基层一线施展才华，为青年就业、择业提供更多参考。乡村振兴正当时，基层舞台宽广、大有可为，“学霸”大学生回乡值得倡导。                （谷城  刘江）

要多一点“脱鞋下田”

有志者立常志，无志者常立志。无论是清华大学还是民办大学，选择做公务员都是选择笃行初心，都是选择对党忠诚、为党分忧、为国尽责、为民奉献。要放下光环。为人民服务就意味着奉献、意味着付出、意味着清廉。绝不能因出身名校而沾沾自喜，沉迷过去的辉煌无法自拔。要沉下心来。多一点三更灯火、脱鞋下田，放下架子、扑下身子，到基层一线、到群众中去，投身基层火热的社会实践。要日拱一卒。不虚度年华、不浪费光阴，每天进步一点点，切切实实为国家作贡献、为群众谋福利。要业绩突出。名校毕业就要有名校毕业的样子，学业拔尖的同时思路要拔尖、业务要拔尖、成绩要拔尖。  （通城  胡瑜亮）

管好用好是关键

岗位职业虽有高低之分，但是理想信念没有贵贱之别。应该充分理解和尊重每个人选择工作和探索生活的权利。清华学子选择回到家乡成为一名人民“勤务员”，关注的核心应该是如何实现“人岗相适、人事相宜”，更好发挥他的学识才能，为当地经济社会发展贡献更大力量。要加强对基层人才的关心关爱，在培育、管理、使用上下功夫，通过搭台子、给位子，让优秀干部有更大施展才华的舞台，用鲜明的用人导向激励更多基层干部担当作为。                                                    （阳新  朱文诣）

为人才成长提供广阔舞台

让高学历人才拥有干事创业的舞台

基层天地广阔，青春大有可为。当前，越来越多的高学历人才投身于基层这片热土，把所掌握的科学技术知识用于基层实践，积极带动人民群众迈向共同富裕，让乡野充满希望、让百姓感到幸福、让人生实现价值。要充分发挥高学历人才的作用，以社会价值体现人才价值，用回引的活力激发活力的回引；要让高学历人才拥有干事创业的舞台，全社会要给予尊重和呵护，让其以执着勤勉的姿态、务实肯干的精神、宁静致远的情怀投身于基层一线中，在为民服务中展示青春与热血。                                              （随县  袁满）

打造年轻干部全链条成长平台

事业成就的高低并不取决于学历的高低，平凡的岗位一样可以大有作为。清华学子返乡奋斗是众多人才下乡助力乡村振兴的一个缩影。对于返乡人才，要打造好年轻干部“选育管用”全链条成长平台，结合不同学历和不同专业背景，做好年轻干部的政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练。对于优秀人才，要敢于打破论资排辈隐性台阶，大胆给位子、压担子，同时，做实做细容错纠错机制，切实把基层打造为广大人才敢作为、愿作为、善作为的广阔舞台。

（阳新  吴平洋）

实现人才与基层的双赢

“学霸”回乡做公务员并非大材小用，也不是对人才资源的浪费，而是个人适应经济社会发展、实现自身价值的需要。基层作为社会治理的神经末梢，随着科技的进步和发展，对人才的需求在不断加大，加强高素质干部队伍建设，也离不开高学历人才的加入。要在引才、用才、育才上多做文章，鼓励更多优秀人才扎根基层，主动投身到鄉村振兴、建设家乡等工作中，充分发挥他们的专业优势、技能优势，在基层的广阔天地中磨炼意志、砥砺品格、淬炼青春、有所作为，最终实现人才与基层的双赢。      （随县  黄婉）