下好机关党建“一盘棋”

蒋涛

机关党建是党在机关全部工作和战斗力的基础，抓好机关党建是促进新时代党的建设新的伟大工程落地生根、拔地而起的广袤沃土。建始县牢牢坚持党建引领，多措并举实施机关党建“强基固本”行动，因势利导下好机关党建“一盘棋”，全面推动机关党建走在前、作表率。

深耕“石榴籽”责任田，党建联建汇聚合力。充分运用区域化党建的理念和方法，对党组织进行网格化管理，在城区建立7个片区“石榴籽”功能性党支部。由县委各工作机关分管党建工作领导任党支部书记，将片区内所有单位分管党建工作领导和党务干部纳入片区功能性党支部管理。定期召开联席会议进行专题研讨、专题部署、专题督办，并紧密配合县委直属机关工委开展机关党建“大调研、大培训、大比武、大考核”四大行动，提升机关企事业单位基层党组织标准化规范化建设水平。

建立“党务干部”数据库，打造稳定可靠队伍。将增强干事创业“人”这一关键因素作为激发机关党建工作活力的突破点。大兴调查研究之风，对全县县直机关企事业单位党务干部配备情况开展沉浸式调研。以数据案例为支撑，深入分析比对党务干部专兼职、学历、年龄结构、工作经历等情况。出台《建始县县直机关企事业单位党务干部备案制管理办法》，精準建立党务干部“一人一档”，严把党务干部进出口审核关，稳定工作有效期限，让党务干部队伍建设稳定可靠。

搭建“党建大比武”擂台，营造比学赶超氛围。通过比能力、比业务、比特色、比实绩，推动“一把手”高标准落实书记抓党建工作责任制。分层分类开展机关党建“大比武”行动，在比学赶超中提升党务干部业务能力素质。积极探索县直机关企事业单位基层党组织体系建设、机制创新、路径优化，开展党组织“党建与业务深度融合案例”“支部工作法”评选活动。聚焦机关党建实绩比拼，以“看现场、听介绍、找问题、定措施、促提升”为目标，举办机关党建示范点创建现场拉练会。营造围绕中心抓党建、抓好党建促业务的浓厚氛围。

坚持“量体裁衣”培训，锤炼扎实过硬本领。把党务干部培训作为解决党务突出难题、封堵隐患漏洞的重要抓手。按照党务工作短板问题分类，制定针对性强的党务干部培训课题，变单一为综合，变被动为主动，变聆听为实操。创新“身临其境、直面直入”的党组织换届情景模拟，汇集“一展风采、一较高低”的党务综合技能练兵比武。涵盖“营养丰富”的党建理论储备专题授课，包含专治“疑难杂症”的发展党员案例分析实操训练，以扎实过硬的党务理论技能教育培训，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

做实“全周期”管理，推进工作高质量发展。按照“实际可行、督办有据、推动有力”的原则，强化全过程管理思维，将县直机关党建重点工作分类细化梳理，链条式拉满全周期管理，制定出台涵盖11方面、包含59个项目的机关党建“全周期”管理重点项目评分表及全程纪实表。定期梳理制订阶段性重点工作提示，公开晾晒进展情况及工作成效，实行全周期跟踪督办、销号，实时量化、季度通报。从严从实做好全周期管理“后半篇文章”，强化结果运用，将全周期管理情况作为整顿后进支部、提升中间支部、巩固先进支部的重要参考依据，鞭策机关党组织抓党建工作久久为功。

（作者系建始县委常委、组织部部长）