“三强化”探索新时代国有企业党建带团建工作路径

文/ 董 龙

共青团作为中国共产党领导的先进青年的群团组织，是青年在实践中学习中国特色社会主义、共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。这种政治属性，是共青团有别于其他群众组织的一个基本特征，是以党建带团建的基本前提。近年来，北京天坛生物制品股份有限公司（简称：天坛生物）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党组织战斗堡垒作用，通过强化思想帮带、强化组织帮带、强化机制帮带，探索实践党建带团建工作路径，团结带领广大团员青年踊跃投身企业改革发展，创造青春价值，以高质量党建带团建保障国有企业高质量发展。

坚持政治引领，强化思想帮带

党旗所指就是团旗所向。天坛生物团委坚持把党建带思想政治建设作为根本任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，推进“青年大学习”进班组、进车间、进浆站，不断“加油”“充电”，汲取“营养”，引导团员青年自觉听党话、跟党走。

坚持用党的科学理论武装团员青年。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年，深入推进青年素养提升工程，强化青年理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，把团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。探索建立青年马克思主义者培养工程落实机制，培养习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者；党组织开展集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，引导团员青年用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

坚持用理想信念凝聚团员青年。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。青年只有树立正确的理想信念，自觉把握时代需要，把小我融入祖国和人民的大我，才能更好实现人生价值。坚持把理想信念教育作为团员青年思想建设的战略任务，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进团委委员、团支部、团员青年、团干部联系青年等点面协同教育活动，夯实理想信念的思想之基。坚持把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，通过党支部书记讲团课、主题团日等载体加强形势任务教育。党的宣传阵地注重加强对共青团和青年工作的引导，规范青年网络阵地建设，增强团员青年与企业同呼吸、共命运、心连心的责任感和使命感。

用先进企业文化培育团员青年。习近平总书记在重要讲话和重要指示批示中多次肯定大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、新时代北斗精神、载人深潜精神等国有企业先进精神。通过多种形式和渠道，传承企业精神、弘扬企业文化，积极传播国企声音、讲好国企故事、展示国企形象，激励团员青年立足岗位、建功立业，争当新时代奋斗者。以青年精神素养提升工程等主题实践教育活动为抓手，组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用红色教育、红色资源等开展主题团日活动，引导团员青年传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量，坚定文化自信，奋力走好新时代的长征路。

坚持从严治团，强化组织帮带

党的奋斗主题就是团的行动方向。天坛生物团委着力提高政治站位，对标全面从严治党标准和做法，自觉融入党的建设整体大局，开展基层团组织规范化建设“对标定级”，推进新设立子公司团组织应建尽建，促使党团组织目标一致，形成团组织工作“党委重视、各级联动”的良好工作格局。

从严抓好团组织建设。各单位党组织成立团支部，确保党建带团建纳入各级党组织工作日程，在扩大基层覆盖面、健全组织机构、换届选举、团干部配备、制度建设、经费保障等方面，深入推进基层团组织标准化、制度化和规范化建设。依托“智慧团建”平台，严肃团的组织生活，加强和改进关系接转、规范档案管理等基础团务工作，督促、引导基层团支部严格执行“三会两制一课”制度。规范团内组织生活，把开展基层团组织规范化、标准化建设与落实企业各项改革举措、全面从严治团等重点工作结合起来，激发团组织活力。

从严抓好团干部队伍建设。从严选配团干部，严格选拔任用程序、完善管理机制，探索兼职团干部奖励补贴制度，及时从党群、生产、经营等领域选拔充满生机活力的团员青年到团组织来，扩充团的兼职干部队伍。贯彻落实《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例（试行）》，将团干部培训纳入年度党务骨干培训计划，定期举办团干部培训班，内容涵盖理论、实操，有针对性地加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升团干部能力素质，锻造对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的团干部队伍。

从严抓好团员队伍建设。严格团员发展标准、控制发展数量、规范发展程序、保持合理团青比例。强化团员经常性教育，将“青年大学习”纳入国有企业党组织思想政治工作议事日程，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中大学习、大普及、大落实，营造浓厚学习氛围；规范开展团员教育评议、退团仪式教育，加强应届毕业生团员关系管理和转接；夯实团的推优功能，巩固推优入党工作成果，把团组织推优作为吸纳新鲜血液的重要渠道，逐步使团员青年成为党组织发展青年党员、储备后备力量的主要来源。

围绕中心大局，强化机制帮带

“党有号召，团有行动”。天坛生物持续把党的领导贯穿共青团和青年工作全过程，把党建带团青作用发挥作为发力方向，搭建各类不同维度的载体和平台，积极开展形式多样的团建工作，帮助团员青年找准方向、明确路径、成长成才。

坚持党的全面领导。坚持党管青年原则，国有企业党组织要切实担负起领导责任，进一步加强党对共青团和青年工作的领导。统筹谋划全年重点工作，把共青团和青年工作与学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，与党建和团建重点工作任务结合起来，压实压紧、系统推进。各级党组织书记作为第一责任人，分管群团领导作为具体责任人，要亲自过问、亲自抓，定期听取共青团和青年工作进展汇报，支持和帮助解决在组织机构、人员力量和活动经费等各方面遇到的困难和问题，关心团员青年工作和生活情况。

练内功、提能力。健全制度、优化工作流程、建立长效机制，推动共青团工作常态化、制度化、规范化。紧紧抓住“立德”这个育人根本，做强青年能力提升平台，定期举办企业管理层和团员青年座谈会，加强沟通交流，及时掌握青年群体诉求。坚持问题导向，开展青年思想动态调研活动，准确了解其所思所想，开展针对性思想政治工作，帮助青年成长成才；落实落细关心关爱措施，通过开展丰富多彩的青年讲堂、参观教育、体育、娱乐、志愿服务等活动，履行社会责任，丰富发展先进企业文化，团结带领广大团员青年按照“五个带头、五个模范”要求，踊跃投身企业改革发展，勇担使命建新功。

打造特色品牌活动。发挥“青”字号品牌作用，持续打造“岗、队、号、手”等品牌项目，打造“青年志愿者”服务品牌，深化青年文明号、青年突击队等岗位创先争先活动，提升品牌活动的影响力；紧跟时代步伐，充分发挥互联网作用，建造青年工作室、学习室，以抖音、快手、微博等网络平台为抓手，形成具有青年特色、青年喜闻乐见的新媒体宣传矩阵。深入挖掘特色亮点工作，及时推广总结实践活动中涌现出的典型案例和经验做法，打造一批特色品牌活动、选树一批青年骨干队伍，促进青年更好投入本职工作，团结引领服务广大团员青年在青春的赛道上跑出最好成绩。