华能新能源四川分公司检修中心南部中心站青年团队：驻守凉山，乘风逐梦

华南

巨大的“风车”，“长”在川西高原的山巅。山，一重接着一重，无尽绵延。“风车”，一座挨着一座，蜿蜒而去。这些“风车”，是位于凉山州小城会理的华能新能源四川分公司马宗、三地风电场的风电机组。它们借风而动，电能源源产生，又不断外送。

高天之下，洁白的风电机组与山峦、林海相互映衬，形成令人惊叹的美。但这份美好的背后，有着鲜为人知的艰辛付出。

2015年初夏，三地风电场第一台风电机组在海拔3300米的山尖启动运转。从那时起，一批批青年从四面八方而来，汇聚在这里，负责风电机组的运维工作。他们穿过狭隘险峻的山路，一路颠簸而来，从此扎根。不论风雨、不论雪雾，不管年节假日、不管深更半夜，不顾夏天旱蚂蟥侵袭、不惧冬季在冰雪泥泞中跋涉……他们只有一个目标：让风电机组安全、稳定运行，为发展绿色电力、清洁能源贡献自己的力量。

目前，风力发电作为成熟的可再生能源发电技术，是未来能源转型过程中的重要部分。风，作为来自自然的能量，正在推动社会经济的发展和能源革命的发生。2010年，华能新能源以昭觉特口甲谷4.95万千瓦风电项目启航，正式踏上川蜀风电的绿色开拓之路。2015年，伴随三地风电场的投产运行，华能新能源四川分公司正式成立。

而今，马宗、三地两座风电场已拥有近250台风电机组，总装机容量超400兆瓦，累计发电超过69亿千瓦时。华能新能源四川分公司拥有该公司系统平均海拔最高的场站；全国风电场生产运行指标对标5A级的场站；四川省内首个通过电网验收并进入正式运行获取调度权的新能源集控中心，装机容量从4.95万千瓦，增长至271.52万千瓦。当年的检修班也升级为检修中心南部中心站，当初青涩的小伙子们陆续成长为独当一面的技术担当。

南部中心站站长助理涂越贞说：“每次往山上升压站走时，就不由自主地看风机。最希望看到的就是所有风机都在转，每一台风机都满发。”

让四川分公司检修中心副主任张玖林自豪的是，经过近10年发展，四川分公司已成为四川地区资源存量最大、投产项目最多、经营效益领先的新能源企业。而他和他的小伙伴们，正是这些成绩的参与者、创造者。

“今天阳光真好，天真蓝，是近期难得的晴天。”采访当天，会理马宗、三地阳光明媚、风清气朗。“但这对于风力发电来说，不是好天气。有雨雾时，山间气流对冲，风就大而稳定，这才是我们想要的‘好天气’。”

今年34岁的张玖林，已经在海拔超过3000米的三地风电场工作了11年，肤色早已被高原的紫外线晒得黝黑。他是三地风电场第一批员工，他说：“入职时，知道自己是在风电场工作，但是没想到是高海拔地区，没想到这么偏远和艰辛。”

三地风电场给张玖林的第一个考验是路。自古“蜀道难，难于上青天”，地处横断山脉东北部、青藏高原东南边缘的会理，境内山峦起伏、沟谷相间，多山地、丘陵、平坝，从会理通往三地风电场，更是几乎没有路。从前当地百姓出行，都是顺着羊肠山路步行，一边是悬崖、一边是陡壁。2013年4月张玖林入职时，进场路还没有完全修好，“有的地方没有来得及硬化，是砂石路基，车开起来左右摇晃，人都坐不住。”

次年7月，涂越贞来到马宗风电场升压站，成为这里的一员。同为四川阆中人，也被上山的路惊呆了。从西昌出发，一路从高速走到省道，又走县道，再走村道，而后就是山上的森林防火通道，刚刚能够通过一台越野车。如果对面来车，两台车要找到一个稍宽的拐弯处，调整好角度错车。其中一辆车，往往半个轮子悬在崖边。有时，山上的砂石直往下滑，让人不敢看。“又窄，又险，又颠。我们乘坐的是吉普车，坐在车里，山路一颠，头顶直接撞到车顶棚上，要全程头戴安全帽。”

跌跌撞撞走到山顶，三地风电场用基建工地和满山风雨迎接这些新人们。“我入职时，这里基建还没最后完成。我们那批除了我，还有杨帅、杨周强、周杰、雷鹏、刘洋、黎洋豪等人，一共10个新员工，我们经历了从基建到生产发电的过渡阶段。”当时连职工宿舍还没盖，这些风电场的年轻人就住在山上从前废弃的瓦房里。三地多雨，地面几乎没有干燥的时候，这些年轻人就顶着雨，踩在稀泥地里协助基建工程收尾、跟踪设备安装。在张玖林的记忆中，过程很曲折，有时大部件吊装不顺利，有时配件运输不顺利，有时安装不顺利……总之遇到各种问题。“不过大家一起熬夜把问题解决了之后，更多的是获得感和成就感。”

1.5兆瓦的风机，塔筒高为70米左右，当时没有助爬器和免爬器，全靠人力爬。涂越贞回忆第一次爬风机，“肺都要炸了”。“不过刚毕业时人年轻，身体机能也好，每天能背着工具爬三四台风机。”张玖林笑着说，那时候要冲项目、抢时间节点，顾不上想困难，想得更多的是任务和目标。

“拼”和“抢”，从此成了马宗、三地等南部中心站风电场的一种精神品格。张玖林说：“行业发展快，时间很宝贵，大家都在拼和抢，很多时候我们抢核准的节点、投产的节点，经常两三天不睡觉，领导们都带头在现场带着大家做，我们就在他们身后跟着干。跟着跟着，这些精神和品质就成了我们自己内在精神的一部分。”

2015年6月21日，三地风电场正式投产。那一天，张玖林、涂越贞和场站的年轻人，看着风机叶片缓缓转动，心中多了一分坦然和期待。

然而后面的工作和生活，并没有因此变得更容易。风电场投产后，张玖林和涂越贞被分配到检修岗，负责风机调试并网、日常巡检、设备检修等。涂越贞回忆到，场站刚建好时，“上到修风机，下到做報表写报告，最后到后勤工作，全要我们自己来完成。”

凉山州越西县人汪元，也在这一年大学毕业后，入职四川分公司，来到山上加入了他们。因为家乡附近的德昌县就是凉山州风电基地，每次坐火车，密布的风电机组给汪元留下深刻印象，也让他对风力发电产生了兴趣……十几个年轻人，就这样带着初创期的拼劲、青春的盎然激情，还有些许的茫然，投入到三地风电场总计49.5兆瓦的风电机组运行、维护工作中。

风电机组基本结构包括基础、塔筒、机舱和叶轮等，其中机舱包括传动链、发电机、控制系统，叶轮包括叶片、轮毂和变桨控制系统。因为叶轮体积大、制造精度高，精密的结构和高昂的成本，使得风力发电场对运维人员要求很高。起初，运行和检修中心尚未分离，年轻的团队和同样年轻的四川分公司，面临着考验。

为了促进青年员工快速成长，加强企业人才队伍建设，四川分公司先将这些年轻人送到云南、贵州等地的风电场实地学习，回到三地等风电场上岗后，再实施“导师带徒”制，进行传帮带。师父们的第一课主题，永远是安全教育，以及对投身新能源领域、面对艰苦工作环境所必须树立的正确思想认知和价值观。张玖林说，“刚从城市来到偏僻的风电场，从高学历到一线工作，心里难免有落差，只有认识到这份事业的发展和作用，心定下来，才能干得好。”

正式开启风电运维、检修生涯的年轻人，从一开始就为自己设定了高标准。在张玖林的记忆中，他和同事们在其他风电场学习时，不分岗位，对什么都感兴趣，看到什么都着急学会，“连填报表这样的日常工作都学得很细很细。我们就想回来做得更好。”

开始，大家对设备不熟悉，就把说明书、原理图拿来看，每个人的专业背景、理解角度各有不同，大家聚在一起交流讨论，而后抱着图纸集体去现场对照设备进行研究。“我们拿着万用表、螺丝刀，打开屏柜现场讨论，每个人都参与进来，这样几次之后，大家对工作原理的认识越来越清晰。”张玖林说，有几次现场讨论回来，大家意犹未尽，晚饭后接着讨论，不知不觉到了次日凌晨一两点钟还热火朝天。凉山深处、川西高原的山顶，唯有风雨、孤灯为伴。

三地风电场投入運行时，汪元跟从王楠学习电气知识。“王楠也是学机械出身，但他进入行业后，自己学了继电保护、输变电等内容，他对继电保护产生了浓厚的兴趣，自己学得很深入，也经常结合自己的思考给我们讲课。”继电保护是一个枯燥、琐碎，涉及内容很多的行当，王楠边学边摸索，后来能够代表华能集团参加全国继电保护技能大赛。这让汪元很佩服。在师父的激励下，汪元也结合自己专业所学和岗位需要，开始输变电工程继电保护方面的专业探索。

比涂越贞早一年进公司的杨帅，成为涂越贞的师父。“他虽然只比我早一届，但经验丰富”，杨帅不多言语，但注重身教。他检修时，往往让涂越贞把设备图纸也带上，让徒弟边看图纸边对照实际。涂越贞第一次独立处理故障时，杨帅在身边并没多说话，陪着徒弟从上午十点来钟一直干到晚上七八点，成功处理了故障。事后，涂越贞说，“有种茅塞顿开、突破瓶颈的感觉。”此后，涂越贞给自己下了死命令：技术必须“通关”。为此，他几乎把全部精力投入到技术钻研中，并最终在2018年集团公司技能大赛中名列前茅，获得华能集团技术能手称号，成为公认的技术大拿。

2017年8月10日，马宗风电场首台风机并网发电。不久后，马宗风电场、三地风电场检修中心合并为四川分公司检修中心南部中心站，青年们面对的是250余台、涉及面积方圆数百平方公里的风电机组设备巡视、运维任务，肩上的责任更重了。年轻的师父们带着更年轻的徒弟，为技术、管理能力上的成长，按下加速键。

除了自己的师父，大家利用一切机会学习。驻守风电场的设备厂家运维人员、自己的同学师长和领导，都成了这些年轻人求教的对象。2016年，风电场技术员钟刚新入职，第一次接触了风电场升压站的设备，是一台箱式变压器。“一位场长给我们介绍了箱式变压器的各种构造，感觉好奇和敬畏。”在四川盆地内江长大的钟刚，刚一到风电场，就被高海拔地区的自然风光吸引，觉得一切都那么新奇。真正上手工作，钟刚发现，自己对理论比较熟悉，但实际动手能力还差得多。他便向各方虚心请教。他经常带着在检修现场发现的问题，请教厂家运维的师傅们，而后一起出现场时，钟刚边看边学，还勤快地帮忙给师傅递工具，或者搭把手。有一次，他和厂家检修人员处理风机故障，一直赶到次日凌晨一点，才返回升压站的宿舍中。“从实践中，我能学到更多。”钟刚感慨。

汪元第一次遭遇继保室有设备告警时，“瞬间有些懵，找不到处理的思路，不知道是哪个回路、哪个装置触发了告警信息。”他绞尽脑汁寻求解决办法，找来设备图纸，在老师傅的指导下理解设备结构、设备运行思路，琢磨告警信息与设备线路的关系。“思路慢慢打开后，再遇到问题，我们就尝试自己拿着图纸对照检查，用万用表、检测仪器尝试检查，检测设备故障，查找配件库里有没有匹配的备用件可以更换”。陆陆续续干得多了，汪元觉得，内心变得强大起来。

2020年入职的高剑，对提升技术的迫切劲头令人难忘。涂越贞说，一次风机发生故障，接到通知的涂越贞准备第二天前往维修，结果第二天上午又临时有会议，耽搁到快中午才去排除故障，到了才发现，刚入职不久的高剑为了跟他学维修技能，已经在风机机舱里等了他四个小时。

2021年夏天，昆明姑娘蔡文瑾从云南师范大学电子信息科学与技术专业毕业后，来到南部中心站，进入从中学起就感兴趣的新能源领域。风电机组运维时，重体力劳动多，加上环境艰苦，高海拔风电场几乎没有女孩子。蔡文瑾是近年来唯一留下来的女员工。她不甘心只做内勤，便在继电保护领域下起苦功夫。

继电保护主要研究电力系统故障和危及安全运行的异常工况，以探讨其对策的反事故自动化措施。蔡文瑾解释道，继电保护就是当电力系统发生故障或异常工况时，在可能实现的最短时间和最小区域内，自动将故障设备从系统中切除，或发出信号由值班人员消除异常工况根源，以减轻或避免设备的损坏和对相邻地区供电的影响。蔡文瑾解释，“继电保护装置是一种用于保护电力系统的设备，其主要功能是在电力系统中检测异常情况，并通过控制电力系统中的开关、断路器等设备，来隔离故障，保护系统稳定运行。如果继电保护能发现问题、解决问题，运维人员就免于奔波到现场进行故障维修，风电机组恢复运行也会更快，风电场损失将进一步降低。”

汪元和师父王楠，都成为了蔡文瑾的“导师”。继电保护涉及复杂的公式计算和逻辑判断，技术含量高、专业性极强，又繁琐枯燥，很多人望而生畏，蔡文瑾却一门心思钻进去。“刚刚接触时非常困难，当我学着把继电保护跟故障处理联系起来，根据笔记独立完成继电保护试验时，才感到其中的奥妙。”工整细致，宛如一幅幅艺术作品的学习笔记，让人看出她投入的心血和熱爱。

2019年起，四川分公司党委部署了青年技能提升三年计划，进一步提升青年人才技能、引领青年成长成才，激发青年岗位建功的内生动力。其中一项内容是在四川分公司技术骨干中挑选出表达能力强或者技术水平较高的员工作为培训讲师，每天晚上7点起，给运维人员讲一个小时线上课。”三年间，这项计划从未间断，涂越贞和汪元都是技术骨干团队的一员，负责给大家设计、安排课程。“第一年，我们365天在线培训，大年三十都照常开课。阖家团圆的日子里，每人学习线上课堂。”涂越贞说。

现在，四川分公司青年技能人才已在多个级别岗位技能竞赛中屡有斩获。

2022年10月，张磊完成入职培训，成为三地风电场的一员，也是目前团队中唯一的“00后”。瘦瘦高高、戴着宽边眼镜的张磊，现在总是笑呵呵的，什么工作都抢着干，但是最初听到自己被分配到海拔最高、路途最远、条件最艰苦的三地风电场，心里却是难以排解的低落和抵触。他还记得，自己到三地报到的当天，山上的天气和自己的心情一样灰蒙蒙。

此后两个月，张磊学着老员工的样子，向场站年长的同事请教，跟厂家设备运维人员学习，在一次次跟随师傅们到故障现场维修中，体味着独属于这项事业的酸甜苦辣和喜悦收获。“第一次真正站到风电机组塔筒顶端的轮毂里，自己动手处理故障，是换了一个温控阀，然后把油放出来。现在看似简单的任务，当时却让我感受到成长的快乐、工作的成就感和实战本领的恐慌。”张磊说，自己从此感到心有所属。

他开始和他们一样，纵然诸多艰辛，仍愿为此而坚守——

7月会理的大山深处，冰雨、大雾和风依然是主旋律。纵然偶有天晴，阳光明媚，在海拔3000米以上的山巅，依然需要裹上薄款羽绒服。上山的路，依然陡峭艰险。从会理市到三地风电场，90公里左右的路，开车需要三个多小时。

在这里，几乎所有人都有被旱蚂蟥咬过的经历。这种栖息在滇西、西南部潮湿山区草地或竹林里的生物，常在人畜行经其旁时，钻入皮内吮吸人畜血液，是山林中有名的“吸血鬼”。旱蚂蟥喜欢趋向有热源的地方，在野外环境中，风电设备往往温度高于周围，大家已经习惯了夏季检修时，打开设备箱门，门上挂满密密麻麻旱蚂蟥的瘆人场面。“也没有什么办法，就是做好防护，硬着头皮上。”钟刚说。

而在秋、冬、春三季，连绵的雨雪冰冻，是风电场的青年们巡查风机、检修设备时挥之不去的困扰。“高海拔的地方，山顶的积雪到三四月都不化。”高剑说，2020年冬天雪后，他们早起去巡检，在距离升压站最远的风电机组处发现有一台箱式变压器漏油，当时还没有造成设备故障，但高剑和同事一致认为需要更换部件，避免设备故障造成损失。因为是临时发现的问题，高剑和同事联系厂家送来部件。雪天路滑，上山的车走了一天。高剑他们在风雪里冻了一天，换完部件再回到场站，已是将近凌晨。

还有时候，或许受高海拔地区气候影响，很多故障让人匪夷所思却又必须面对。今年春天，一台风机出现了奇怪的故障，“机组叶片乱动，一会儿开一会儿收，既停不下来，也不能复位。”涂越贞也是第一次遇到这样的情况，他一大早就带着一个同事前去维修，乱颤的叶片很危险，容易伤人。而且叶片带动整个风电机组都在抖动，距离地面七八十米的风机轮毂里更是晃动厉害。轮毂里空间狭小，仅够容纳一个人，涂越贞小心翼翼地进入，蹲坐在里面跟同事商量解决办法。先按照常规思路检查驱动器，无果；再按照图纸调试线路，没用……涂越贞给厂家研发人员打电话咨询，结果对方也是第一次遇到这种情况。

时间已经到了晚上七点多，天黑下来，风越来越大，风机塔筒晃动幅度更大了。为了保证安全，涂越贞和同事下撤到地面，返回场站。

第二天，两人在风机塔筒里待得更久了，直到晚上九十点钟才回到场站，却仍是无功而返。

那一晚，涂越贞基本没睡。“重新研究图纸，重新把两天的工作复盘一遍，突然意识到，这可能不是一个静态故障，也就是说，只有当风机启动，旋转部件转动起来之后，才会触发这个故障。”顺着这个思路，涂越贞又设定了几个测试方法，将处于静止检修状态的风机模拟成动态状态进行检测。

第三天，涂越贞再次早早前往。逐条验证自己的设想。“最终发现是有一组编码器的线出现问题，导致采集、执行信号出了问题，造成叶片乱颤。”

涂越贞及时在总结会上分享了自己的经验。“此后，类似故障又出现了两次，但是再也难不倒我们了。”

曾经有华能集团总部领导来到马宗、三地风电场调研，在凛冽的风中看到穿着爬塔服的青年结束检修工作后回到场站。他们满身油污，风尘仆仆，脸上却都挂着完成任务后欣慰的笑意，很是感动。“这样艰苦的环境中，我们有这样好的青年。”

这就是他们的日常。不计个人得失，种种艰辛不易，唯一心愿是风机平稳运行。“踏上这段征程之前，没有意识到会有多苦多难；真正置身其中，顾不上思考多苦多难，把事做好，就是快乐。”张玖林这样说的时候，人在三地风电场已十年。当年与他一起来到高原的10个小伙伴，谁都不曾离开。

今年1月起，部分風电机组过了质保期，完全交由南部中心站青年团队运维。“中间只有一个月过渡期，当时还是面临人手少、工作任务重的局面。我们几个人，负责5万装机容量的风电机组日常故障检修，挑战非常大。”已担任南部中心站站长助理的涂越贞，感受到压力。幸而一直以来的努力，为独立运维奠定了基础。

涂越贞将南部中心站的技术骨干组成自主运维班，将急难险重的故障维修任务承担起来。此外，他提出“预防性治理”的理念，就是在设备故障隐患阶段即进入治理，避免发生故障后被动处理。“主动出击，通过后台监测、温度监测、震动监测等技术手段，及时发现机组异常，提前报告维修计划，进行处理。”涂越贞说，要尽最大努力避免故障停机。

针对团队年轻人多、普遍经验不足的现状，涂越贞还组织大家编写运维指导手册。每个参与检修的同事，晚上回来都要将自己当天完成的故障处理流程整理成“图片+文字”版本，编入手册，方便大家集体学习。

如今，汪元、钟刚都已成为自主运维班的骨干；高剑进入自主运维班；张磊独立处置故障的能力不断提升，继续成长成才。

蔡文瑾已于2022年6月正式参与到风电机组年度定检工作中。作为风电场唯一的女员工，她不仅在艰苦的工作环境中如鱼得水，而且找到了自己人生的方向。“我不相信男同志能做的工作，我不行。”为了更好地了解风电机组运转，蔡文瑾已经跃跃欲试爬风机。仰望距离地面70米甚至更高的风电机组轮毂，她说，到现场了解风电机组，才能更好理解继电保护的逻辑。“在山区，他们出去维修很艰苦，最远的要徒步十几公里山路，我的目标就是通过自己的工作能够减轻他们的作业压力。”

多年来，华能新能源公司聚焦“小散远”，大力实施“三心工程”，为生产一线员工打造良好的安全生产生活环境。即便在海拔最高、位置最偏僻的场站，职工宿舍也配备了现代化的生活设施，铺装了篮球场，布置了文化墙、文娱室、图书角，让大家工作之余放松身心。

远离繁华，守望山巅，涂越贞说：“因为热爱，所以从不后悔。”

高剑每每到现场排除故障，都废寝忘食。即便完成任务回来后累到不想动，下次遇到类似情况，他还是照旧。“把故障处理完，心里才踏实下来。每次不管熬到多晚，我都想让风机早点再转起来。”

“这一群年轻人从无到有打造了这么大的一个产业，同时实现了个人的成长。”张玖林现已是四川公司检修中心副主任，带领团队负责四川、山西、河南乃至安徽省内的四川分公司所有新能源发电机组的检修工作。

华能新能源四川分公司的发展也有目共睹。截至今年6月30日，公司累计投产项目46个，总装机容量407.49万千瓦。当前在建容量合计47.25万千瓦，新能源项目装机规模在四川省内排名第一。张磊时常憧憬，“三地风电场是效益大场，未来可能会把我们1.5兆瓦的风电机组全部换成大容量机组。到时我们的基建是不是要重新搞一下，场站更先进，塔筒更高，叶片更长，轮转辐射面积更大……”

这些青年也始终保持对风力发电发展前沿的关注和学习。“新能源技术不断发展，我们要有能力迎接新的挑战。”钟刚说。

风电场场站的企业文化墙上，青年们精心设计制作了华能集团公司“三六六”发展战略和“3855”发展目标的内容展示，日复一日经此而过，内心的坚定和底气日益笃定：“推动集团公司实现领跑中国电力，争创世界一流企业的新征程中，有我！”

责任编辑 陈晰